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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국토연구원]2023년 행정직(3급행정원) 공개채용
등록일    2023-11-03      조회    6047     
첨부   
2023년 행정직(3급행정원) 공개채용 공고문.pdf 2023년 행정직(3급행정원) 공개채용 공고문.pdf
[붙임] 입사지원서 양식.hwp [붙임] 입사지원서 양식.hwp
[붙임] 직무설명자료(3급행정원).hwp [붙임] 직무설명자료(3급행정원).hwp
[붙임] 채용 이의신청서 양식.hwp [붙임] 채용 이의신청서 양식.hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.11.03~2023.11.17
채용공고 URL http://recruit.krihs.re.kr/ext/rec/rec_5010.do?ANNC_NO=23110102&SUPT_FLD_CD=0&DEG=0
응시자격 1. 모집분야 및 채용 인원
○ 행정직(3급행정원)
- 일반행정 : 2명

2. 응시자격
○ 관련분야 업무수행 능력이 있는 자
○ 공통사항
- 국가공무원법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않는 자
※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자. 단, 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 자는 지원 가능
- 어학성적 소지자 : 공인외국어성적은 TOEFL(IBT 85점 이상, CBT 223점 이상), TOEIC(730점 이상), TOEIC Speaking(IM3 이상), New TEPS(331점 이상), OPIc(IM2레벨 이상), IELTS(6.5 이상) 등 공인기관 점수 인정
※ 어학성적은 ‘21.11.4 이후 취득분에 한하며, 서류접수 마감일 이후 취득한 어학성적은 인정하지 않음
※ 해외 학위소지자의 경우는 어학성적 제출 제외
결격사유 ○ 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자

○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

○ 최근 5년 내 본원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자
전형절차/방법 □ 전형단계별 배점 및 합격배수
1. (1차) 서류전형
○ 합격기준 및 배수 : 만점의 70% 이상 득점자 중 점수 순위로 30배수 이내 선발
○ 평가 방법 : 교육사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서 등 평가
2. (2차) 필기전형
○ 합격기준 및 배수 : 만점의 70%이상 득점자 중 점수 순위로 6배수 이내 선발
※ 필기전형 시 인성검사를 실시 하며, 검사 결과는 면접 시 참고자료로 사용
○ 평가 방법 : 전공분야 등 평가
3. (3차) 일반면접전형
○ 합격기준 및 배수 : 일반면접전형 만점의 80%이상 득점자 중 필기전형, 일반면접전형 양 점수를 합산한 점수 순위로 최종 합격자를 결정
○ 평가 방법 : 직무수행 적격성, 인품 등 평가
※ 서류전형의 경우 필기전형 대상자 선정에만 활용
※ 필기전형 합격자에 한해, 3차(일반면접전형) 자격 부여
※ 전형단계별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고

□ 응시원서 접수기간 및 주요 일정
○ (응시원서 접수) 2023.11.3(금)~11.17(금) 18시
○ (서류전형 합격자 발표) 11.30(목) 예정
○ (필기전형) 12.7(목) 예정
○ (일반면접전형) 12.21(목) 예정
○ (최종합격자 발표) 2024.1.12.(금) 이후 예정

자세한 내용은 홈페이지 공고문 참조
우대내용 ○ 관련분야 전공자 및 업무 경력자 우대

○ 장애인은 관련법에 의거 우대: 전형단계별 가점 부여(만점의 5%)

○ 취업지원대상자(국가유공자 및 보훈대상자)는 관련법에 의거 우대

○ 국토연구원 「청년인턴 운영지침」 제15조 4항에 따라 본원에서 청년인턴으로 5개월 이상 재직한 자 중 근무평가 결과가‘우수’에 해당하는 자는 서류심사 시 만점의 3% 가점 부여
※ 단, 입사지원서 기재 시‘경력사항’에 국토연구원 청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 함
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4188 정규 12.15~01.02 2023년 제7차 채용 공고문.pdf 8364
4187 인턴(채용) 12.15~12.31 NCS채용공고(충북지사)_231215(행정1_충북지사관할권역).hwp 8349
4186 정규 12.14~12.28 2023년제6차정규직계약직채용공고.pdf 8313
4185 인턴(채용) 12.13~12.27 ☆ 2024년도 상반기 전기원 채용형인턴 채용공고.pdf 8316
4184 인턴(체험) 12.13~12.28 대한법률구조공단 진주출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 8295
4183 인턴(체험) 12.13~12.28 2024년도 제1차 체험형 청년인턴 선발 모집요강.pdf 8312
4182 인턴(체험) 12.12~12.25 채용공고문(장애인 대상자 인턴)_9차.hwp 8244
4181 정규 12.12~12.26 5차채용.png 8236
4180 인턴(체험) 12.12~12.27 한국사회보장정보원 2023년도 제4차 직원채용 공고문 1부.pdf 8196
4179 정규 12.11~12.28 제2023-04회 한국원산지정보원 직원 채용 공고.pdf 8190
4178 인턴(체험) 12.11~12.26 2024년도 한국학도서관 문헌정보팀 청년인턴 모집 공고.pdf 8143
4177 인턴(체험) 12.11~12.27 붙임 1. 2023년 제5차 장애인 체험형인턴 채용 공고문.pdf 8124
4176 인턴(체험) 12.11~12.26 1. [공고문] 2024년 상반기 KOICA 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집.hwp 8130
4175 정규 12.08~12.22 붙임1_채용공고문(2024년 신입 및 경력사원).hwp 8186
4174 정규 12.08~12.22 1. 공고문(0).zip 8094
4173 인턴(체험) 12.07~12.21 KIEP 채용공고_청년인턴(학술정보팀).pdf 8056
4172 정규 12.06~12.22 [붙임1] 제4차 채용공고.hwp 8077
4171 정규 12.06~12.21 2024년 세종학당재단 정규직 무기계약직 채용 공고.pdf 8057
4170 인턴(체험) 12.06~12.21 1. 공고문(3).hwp 8060
4169 정규 12.05~12.20 (붙임1) 제2024-1회 한국과학기술기획평가원 정규직 공개채용 공고문.pdf 8038
4168 정규 12.05~12.20 채용공고문(231205).pdf 8000
4167 정규 12.05~12.20 붙임_2024년도 한국동서발전 신입직원 모집공고문.pdf 8119
4166 인턴(체험) 12.04~12.19 채용공고문_청년인턴.pdf 7961
4165 인턴(체험) 12.04~12.18 붙임1. 2023년 청년인턴(6차) 공개채용(제한경쟁) 공고문.pdf 7965
4164 정규 12.04~12.19 2023년도 한국임업진흥원 제4차 인재채용(일반직) 공고.pdf 7954
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