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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국립광주과학관]2023년도 제4회 직원 채용공고
등록일    2023-10-27      조회    5591     
첨부   
제4회 채용공고문.hwp 제4회 채용공고문.hwp
입사지원서(24).hwp 입사지원서(24).hwp
직무기술서(29).hwp 직무기술서(29).hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.10.27~2023.11.13
채용공고 URL http://sciencecenter.saramin.co.kr/service/sciencecenter/2975/applicant/apply/index.asp
응시자격 (정규직)
- (공통) 학력, 연령(만 60세 미만), 성별 제한 없음
- (분야별 지원자격)
① 공무직(기계) : 기계설비법 시행령 별표 5의2에 따른 중급 책임기계설비유지관리자 자격을 갖춘자
(계약직)
- (공통) 학력, 연령(만 60세 미만), 성별 제한 없음
결격사유 - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된자
- 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받은 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 있는 자
- 아동청소년의성보호에 관한 법률에 따른 성범죄 경력이 있는자
- 아동복지법에 따른 아동학대관련 범죄 경력이 있는자
- 채용 신체검사 또는 국가건강검진 결과 결격사유가 없는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당되는자
- 임용예정일 기준 만 60세 이상인자
- 기타 국립광주과학관 인사 및 채용관련 내규에 결격사유가 있는 자
전형절차/방법 1. 일반직(연구직)
- 1차(서류전형) : 8배수 선발, 직무능력 평점점수 심사 등(100점, 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서)
- 2차(인성검사 및 면접전형) : 인성검사(면접자료 활용), 직무역량 면접점수 심사(주제발표 및 개별면접, 100점)
- 3차(적격심사) : 결격사유조회, 신원조사 및 공무원채용 신체검사 등(적부)

2. 일반직(행정직)
- 1차(서류전형) : 30배수 선발, 직무능력 평점점수 심사 등(100점, 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서)
- 2차(필기전형) : 8배수 선발, 직업기초능력평가(50%, 50문항)+직무수행능력평가(50%, 30문항)
- 3차(인성검사 및 면접전형) : 인성검사(면접자료 활용), 직무역량 면접점수 심사(주제발표 및 개별면접, 100점)
- 4차(적격심사) : 결격사유조회, 신원조사 및 공무원채용 신체검사 등(적부)

3. 공무직
- 1차(서류전형) : 5배수 선발, 직무능력 평점점수 심사 등(100점, 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서)
- 2차(인성검사 및 면접전형) : (공통) 인성검사(면접자료 활용), 직무역량 면접점수 심사(그룹면접, 100점)
- 3차(적격심사) : 결격사유조회, 신원조사 및 공무원채용 신체검사 등(적부)
우대내용 (연구직-전시교육연구)
- 이공계열 관련학과 학사학위 이상 소지자
- 외국어 어학우수자
(행정직-일반행정)
- 해당 실무경력 유경험자
<실무경력 : 경영기획, 경영관리, 홍보협력 등 일반행정 업무>
- 외국어 어학우수자
(행정직-전산)
- 해당 실무경력 유경험자
<실무경력 : 일반행정, 전산 관련(정보보안 등) 업무>
- 모집분야 관련 전공자
<관련 전공 : 컴퓨터공학, 정보보호 및 정보보안, 정보통신공학, 시스템공학, 소프트웨어, 전산학 등>
- 모집분야 관련 자격증 소지자
<관련 자격증 : 정보처리기사, 정보보안(산업)기사 등>
- 외국어 어학우수자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4159 정규 11.28~12.13 [공고문]제2023-3회 직원채용 공고(정규직_무기계약직_사회형평채용).pdf 7901
4158 인턴(체험) 11.28~12.13 (붙임) 2023년 제6차 창업진흥원 체험형 청년인턴(장애인) 채용 공고.hwp 7595
4157 정규 11.27~12.11 [붙임] 채용 공고문_제2023-7호 직원 채용.pdf 7615
4156 인턴(체험) 11.27~12.12 2023년도 국립부산과학관 제5차 육아휴직 대체인력 및 청년인턴 채용공고.pdf 7599
4155 인턴(체험) 11.27~12.04 2024년 체험형 청년인턴 선발 공고문(2023-5호).pdf 7550
4154 인턴(체험) 11.27~12.11 2023년 제3차 청년인턴(체험형) 모집 공고문.pdf 7490
4153 정규 11.24~12.10 2023년 제5차 직원채용 공고문.PDF 7497
4152 인턴(체험) 11.23~12.08 1. 2023년 제6차 신규직원 채용 공고문.pdf 7483
4151 인턴(체험) 11.23~12.08 [KDI국제정책대학원] 채용공고문.pdf 7447
4150 인턴(체험) 11.23~12.07 2024년 세종학당재단 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 7412
4149 인턴(체험) 11.23~12.07 2023년 하반기 체험형 인턴 공개 채용 공고문-최종.pdf 7413
4148 정규 11.22~12.07 1. 2023-5차 직원 채용 공고문.hwp 7342
4147 정규 11.22~12.06 채용 공고문(4).hwp 7369
4146 인턴(채용) 11.22~11.29 NCS채용공고(강원지사)_231122(기술1_인제권역).hwp 7328
4145 정규 11.21~12.05 2023년 제2차 정규직 직원 공개채용 공고.pdf 7318
4144 인턴(체험) 11.21~12.06 (231121)2024년 1차 청년인턴 공개채용 공고문.zip 7275
4143 인턴(체험) 11.20~12.05 2023년도 하반기 제6차 직원채용 공고문.pdf 7183
4142 정규 11.20~12.05 2023년 한국해양수산개발원 제2차 정규직 연구직 석사 채용 공고.pdf 7163
4141 인턴(체험) 11.17~12.01 2024년 제1차 청년인턴 채용 공고.pdf 7179
4140 인턴(채용) 11.17~12.24 NCS채용공고(전북지사)_231117(행정1_군산권역).hwp 6985
4139 정규 11.16~11.30 1) [2023-7호] 직원 채용 공고문.pdf 6990
4138 인턴(체험) 11.16~11.30 2023년 하반기 장기 청년인턴 채용공고문.pdf 7017
4137 인턴(채용) 11.15~11.29 붙임3. 코레일로지스(주) 제5차 직원 채용 공고문(최종).pdf 6968
4136 정규 11.15~11.29 2023년 하반기(2차) 일반직 신입사원 보훈 공개채용(최종).pdf 6953
4135 인턴(체험) 11.15~11.30 2024년도 문화콘텐츠편찬실 청년인턴 채용 공고문.pdf 6782
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