open
로그인
|
회원가입
MainFreepassImg
동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국방과학연구소]24년 상반기 임용 공개채용
등록일    2023-10-26      조회    5331     
첨부   
공고문(8).pdf 공고문(8).pdf
붙임1. 모집분야.pdf 붙임1. 모집분야.pdf
붙임3. 직무설명서 분류표 및 직무설명서.zip 붙임3. 직무설명서 분류표 및 직무설명서.zip
붙임2. 채용 자격기준표.hwp 붙임2. 채용 자격기준표.hwp
붙임4. 입소지원서 제출서류 온라인 첨부 가이드라인.hwp 붙임4. 입소지원서 제출서류 온라인 첨부 가이드라인.hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.10.25~2023.11.08
채용공고 URL http://add.saramin.co.kr/_service/add/apply_site/info/sub3_1.asp
응시자격 ○ 일반사항
- 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자(단, 정규직 정년은 만 61세임)
- 모든 지원자는 임용예정일(’24.3.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능함.
- 남자는 병역필(’24.2.29.이전 전역예정자 포함.), 면제자 또는 전문연구요원 전직가능자에 한함.
* 전문연구요원 전직은 모든 연구직 응시코드에 지원 가능함.
* 법령 및 규정상 전문연구요원 전직 요건에 해당하지 않을 경우, 임용이 취소될 수 있음.
* 전문연구요원 신규편입대상자는 지원불가하나, 보충역의 경우 모든 연구직 응시코드에 한하여 지원 가능함.
(단, 보충역으로 합격 시 신체검사서 등 보충역 증빙서류를 제출해야 하며 제출이 불가능한 경우에는 임용을 취소함.)
- 국가공무원법 제 26조의 3 및 공무원 임용령 제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우 임용 후
3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함.
- 행정원(청원경찰) 및 기능원(조리/찬모업무) 직무에 지원하는 경우 공무원채용신체검사서를 제출해야 함.
- 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방과학연구소에 재직 중이지 않은 자
(국방과학연구소 「직제규정」 제15조 및 제16조에 따른 직원에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음)

○ 응시분야 해당 사항
- 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’24.2.29. 이전 학위 취득예정자
* 모든 지원자는 임용 예정일부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 ’24.2.29. 이전까지
학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함.
- 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함.
- 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원가능하나, 공고서상 요구학위 기준으로 평가함.
- 별도 첨부된 직무설명서는 해당 전공 분야의 표준 직무설명서로 구체적인 업무내용은 「모집분야」의 직무수행내용 참고

○ 영어성적 관련 사항
- 정규직 중 연구직, 기술직, 관리직 응시자
- 영어성적은 ’22.2.28. 이후 공인성적으로 아래 표의 점수 기준 이상을 충족해야 함.
TOEIC : 700점
TOEFL(IBT) : 79점
TEPS(New) : 264점
TOEIC Speaking : IM2(120점)
G-TELP(Level2) : 64점
OPIc : IM2
* 정기시험 성적만 인정되며 주관기관 외 타 기관시험은 불인정
* 인사혁신처 사이버국가고시센터에서 사전 등록한 경우에 한하여 '19.2.28. 이후 공인성적도 인정 가능함.
단, 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 회원가입 후 '마이페이지→영어/외국어 사전등록'을 통하여 보유한
유효 영어성적을 사전등록 후, 온라인 입소지원서 작성 시 '사이버 국가고시센터 등록유무'란에 '해당'으로 명시한
대상자에 한하여 '19.2.28. 이후의 공인 영어성적을 인정 가능함.
* 사이버국가고시센터 등록 여부와 관계없이 온라인 입소지원서 '사이버 국가고시센터 등록유무' 작성 란에
'해당없음'으로 명시한 경우 영어성적 인정 불가
- 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용함.
- 영어성적 제출 면제/제외자
* 외국 학/석/박사 학위자 (1년 이상 수학)는 영어성적 제출을 면제함.
º 단, 상기 영어성적 제출 시 내부 심사기준에 따라 서류전형에서 우대 가능함.
º 박사 후 연구원 과정은 영어성적 제출 면제 조건에 해당하지 않음.
* 정규직 변호사(응시코드 D01) 직무는 영어성적 제출을 제외함.
* 정규직(기술기사, 행정직), 기능원(무기직) 분야는 영어성적 제출을 제외함.
결격사유 - 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자
- 국가공무원법 제 33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자
- 연구소 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법 1) 정규직(연구직/기술직/관리직/기술기사직/행정직)
-1차(서류전형) : 3배수 이내
-2차(인성검사 및 면접전형) : 1배수 이내(인성검사(대면인성검사)와 면접을 동일 응시)
-3차(경영진면접전형) : 1배수 적부판단
-4차(신원조사 및 전형결과 심의) : 최종합격

2) 기능원(무기직)
-1차(서류전형) : 3배수 이내
-2차(인성검사 및 면접전형) : 1배수 이내(인성검사(대면인성검사)와 면접을 동일 응시)
-3차(신원조사 및 전형결과 심의) : 최종합격

*입소일 시점 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 전형결과 심의 부적격 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는
면접전형 합격자의 차순위자를 예비합격자로 선발할 수 있음.
- 예비합격자 운영은 정규직에 한하여 적용함.
- 예비합격자로 선발될 경우 별도로 개별 통지될 예정이며 해당 예비합격자는 경영진 면접 응시 후
그 결과에 따라 추가 합격자로 선발되어 정기 입소일 기준 1~2개월 후 입소 예정임.
우대내용 - 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대
* 원서접수 시 증빙 제출자에 한함
* 채용공고문의 "전형 시 우대요건" 항목을 통한 국가유공자 우대 적용 응시코드 확인 권장
* 이전지역인재 채용목표제의 경우, 금번 공채에는 해당 응시코드가 없음.
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4159 정규 11.28~12.13 [공고문]제2023-3회 직원채용 공고(정규직_무기계약직_사회형평채용).pdf 7902
4158 인턴(체험) 11.28~12.13 (붙임) 2023년 제6차 창업진흥원 체험형 청년인턴(장애인) 채용 공고.hwp 7596
4157 정규 11.27~12.11 [붙임] 채용 공고문_제2023-7호 직원 채용.pdf 7615
4156 인턴(체험) 11.27~12.12 2023년도 국립부산과학관 제5차 육아휴직 대체인력 및 청년인턴 채용공고.pdf 7600
4155 인턴(체험) 11.27~12.04 2024년 체험형 청년인턴 선발 공고문(2023-5호).pdf 7550
4154 인턴(체험) 11.27~12.11 2023년 제3차 청년인턴(체험형) 모집 공고문.pdf 7490
4153 정규 11.24~12.10 2023년 제5차 직원채용 공고문.PDF 7497
4152 인턴(체험) 11.23~12.08 1. 2023년 제6차 신규직원 채용 공고문.pdf 7483
4151 인턴(체험) 11.23~12.08 [KDI국제정책대학원] 채용공고문.pdf 7448
4150 인턴(체험) 11.23~12.07 2024년 세종학당재단 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 7413
4149 인턴(체험) 11.23~12.07 2023년 하반기 체험형 인턴 공개 채용 공고문-최종.pdf 7413
4148 정규 11.22~12.07 1. 2023-5차 직원 채용 공고문.hwp 7345
4147 정규 11.22~12.06 채용 공고문(4).hwp 7371
4146 인턴(채용) 11.22~11.29 NCS채용공고(강원지사)_231122(기술1_인제권역).hwp 7328
4145 정규 11.21~12.05 2023년 제2차 정규직 직원 공개채용 공고.pdf 7318
4144 인턴(체험) 11.21~12.06 (231121)2024년 1차 청년인턴 공개채용 공고문.zip 7276
4143 인턴(체험) 11.20~12.05 2023년도 하반기 제6차 직원채용 공고문.pdf 7183
4142 정규 11.20~12.05 2023년 한국해양수산개발원 제2차 정규직 연구직 석사 채용 공고.pdf 7164
4141 인턴(체험) 11.17~12.01 2024년 제1차 청년인턴 채용 공고.pdf 7179
4140 인턴(채용) 11.17~12.24 NCS채용공고(전북지사)_231117(행정1_군산권역).hwp 6985
4139 정규 11.16~11.30 1) [2023-7호] 직원 채용 공고문.pdf 6990
4138 인턴(체험) 11.16~11.30 2023년 하반기 장기 청년인턴 채용공고문.pdf 7018
4137 인턴(채용) 11.15~11.29 붙임3. 코레일로지스(주) 제5차 직원 채용 공고문(최종).pdf 6969
4136 정규 11.15~11.29 2023년 하반기(2차) 일반직 신입사원 보훈 공개채용(최종).pdf 6953
4135 인턴(체험) 11.15~11.30 2024년도 문화콘텐츠편찬실 청년인턴 채용 공고문.pdf 6783
게시글 검색   검색 뷰어다운로드    한글뷰어 워드뷰어 엑셀뷰어 파워포인트뷰어 아크로벳뷰어 압축해제
학원소개 찾아오시는 길 이용약관 개인정보취급방침
Logo
서울 중구 을지로 50 을지한국빌딩 4층 | 대표이사 구순서 | 개인정보관리책임자 신재운
사업자등록번호 110-81-62715 통신판매번호 제2017-서울중구-0762호
TEL : 02-312-6141     FAX : 02-312-6168
Copyright @ 우리경영아카데미. All right reserved.
공정거래위원회