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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국국제협력단] 2025년 상반기 KOICA 국제개발협력 인턴(체험형) 채용
등록일    2024-10-25      조회    70874     
첨부   
2025년 상반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf 2025년 상반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf
KOICA 국제개발협력 인턴 직무기술서(0).pdf KOICA 국제개발협력 인턴 직무기술서(0).pdf
공고문 붙임(0).zip 공고문 붙임(0).zip
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2024.10.24~2024.11.08
채용공고 URL http://koica.recruiter.co.kr/career/jobs/34211
응시자격

ㅇ 대한민국 국적의 국내외 대학(원) 재학생으로 「청년고용촉진 특별법 및 시행령」상 청년 중 「청년기본법」에 따른 19세 이상 34세 이하인 자로 근무 기간 중 해당 나이를 초과하지 않는 자(1990년 2월 22일 이후 출생자)

- 대학(원) 휴학생 및 2025년 2월 졸업예정자 지원 가능

- 대학(원) 수료 및 졸업유예자는 해당 학교 학칙 및 학적 상태에 따라 재학증명서 또는 졸업예정자 증명서 발급이 가능한 경우 지원 가능

- 기졸업자 및 KOICA 국제개발협력 인턴 경험이 있는 자(수료·미수료 포함)는 지원 불가

ㅇ 공인영어성적 보유자로 “TOEIC 750점, TOEIC Speaking IM2 또는 120, OPIc IM2, NEW TEPS 285, TOEFL(IBT) 85" 이상 점수 보유자만 지원 가능(‘붙임2’ 참조)

- 상기 외 공인영어성적은 인정하지 않으며, 지원자 중 공인영어성적 기준 점수 미만이거나 해당 공인영어성적을 보유하고 있지 않으면 서류전형 불합격

ㅇ KOICA「인사규정」의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(‘붙임7’ 참조)

ㅇ 계약기간에 담당업무를 성실히 수행할 수 있는 자

ㅇ 입사예정일에 정상 출근 및 근무를 할 수 있는 자(입사 유예 불가)

결격사유

한국국제협력단 「인사규정」 제19조(채용결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 삭제 <2017.12.22.>
2. 삭제 <2023.12.21.>
3. 피성년후견인 <개정 2019.04.19., 2023.12.21.>
4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 <개정 2019.04.19.>
5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
5의2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2023.12.21.>
5의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <신설 2023.12.21.>
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2019.09.27.>
6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.04.19.>
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
<신설 2019.04.19.>,<개정 2023.12.21.>
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 <신설 2023.12.21.>
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄<신설 2023.12.21.>
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 <신설 2023.12.21.>
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2019.04.19.>, <개정 2021.12.29.>
가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 <개정 2023.12.21.>
9. 삭제 <2023.12.21.>
10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자<개정 2018.07.12.>
11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자<신설 1995.6.24., 2016.02.19.>
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
<신설 2017.12.22., 개정2019.09.27.>>
13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 <신설 2018.07.12.>

전형절차/방법

① 지원서 접수

ㅇ(접수기간) 2024.10.24.(목)~11.08.(금), 오후 6시까지

ㅇ(접수방법) 온라인 접수(https://koica.recruiter.co.kr) / 개별 방문, 우편, 이메일 접수 불가

ㅇ 최종 제출 완료 시에만 입사 지원한 것으로 인정(최종 제출 여부 확인 필수)



② 서류전형

ㅇ(심사대상) 기한 내 온라인으로 서류 제출을 완료한 자

ㅇ(심사기준) 자격부합도(40점), 지원서충실도(60점), 가산점(최대 10점)

ㅇ(선발방식) 심사위원 평가점수 평균 70점 이상자 중 고득점 순으로 선발

ㅇ(선발인원) 최종채용인원의 5배수 선발



③ 면접전형

ㅇ(심사대상) 서류전형 합격자

ㅇ(심사기준) 일반 공통 지원동기(30점), 사업이해도(25점), 직무적합도(25점), 조직부합도(20점), 가산점(취업지원대상자 5~10점)

ㅇ(선발방식) 심사위원 평가점수 합계 평균 70점 이상자 중 고득점 순으로 선발

- 지원서 내용이 증빙 서류를 통해 사실로 확인되고, 비위면직자 대상 조회 결과 이상이 없는 자에 한하여 선발

ㅇ(선발인원) 최종채용인원의 1배수 선발

우대내용

① 법정

ㅇ(취업지원대상자(보훈대상자)) 서류 및 면접전형 5% 또는 10% 가점



② 사회적배려대상

ㅇ(장애인) 서류전형 5% 가점

ㅇ(저소득가정(기초생활수급자)) 서류전형 5% 가점

ㅇ(다문화가정) 서류전형 5% 가점

ㅇ(북한이탈주민) 서류전형 5% 가점

ㅇ(자립준비청년(보호종료아동) 서류전형 5% 가점



③ 사회공헌

ㅇ(지역공부방 봉사자(6개월 이상)) 서류전형 5% 가점

기타추가사항 ㅇ(입사지원서) 온라인 지원서 작성 시 확인
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
5033 정규 10.24~11.07 붙임 1. 2024년도 정규직 채용 공고.hwp 70972
5032 인턴(체험) 10.24~11.07 1. 채용공고문(1).hwp 70962
인턴(체험) 10.24~11.08 2025년 상반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf 70874
5030 계약직 10.24~11.06 [채용공고]2024년 한국지능정보사회진흥원 4차 계약직 채용.pdf 70797
5029 정규 10.24~11.06 [채용공고]2024년 한국지능정보사회진흥원 하반기 2차 정규직 채용.pdf 70820
5028 정규 10.23~11.06 KIEP 정규직 연구원급 및 행정원급 채용 공고_24.10.23.pdf 70824
5027 계약직 10.23~11.07 2024년 한국해양수산개발원 제3차 무기직 사무직 채용 공고.pdf 71087
5026 인턴(체험) 10.23~11.07 [붙임 1] 2024-10 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 71086
5025 계약직 10.23~11.06 무기직(일반)기간사업직 공고문.pdf 71077
5024 계약직 10.23~11.06 NIA_2024년 하반기 4차 계약직 직무기술서.pdf 71055
5023 정규 10.23~11.06 [입사지원서양식]2024년 하반기_2차 채용_정규직.pdf 71105
5022 인턴(체험) 10.22~11.06 [붙임][채용공고 제2024-10호] 공고문.pdf 71113
5021 계약직 10.22~11.05 채용공고문(최종).jpg 71123
5020 인턴(채용) 10.22~10.29 NCS 채용공고문(인천지사)_241022(행정1).hwp 71091
5019 인턴(체험) 10.22~10.29 비정규직(청년인턴) 공고문.pdf 71076
5018 정규 10.22~10.28 행정직 의료기술직 원무직 채용공고.pdf 71464
5017 정규 10.22~11.04 24년도 신입직 채용공고문(직무기술서 포함).hwp 71125
5016 정규 10.22~11.05 01. (국가생명윤리정책원) 제2024-5차 직원 채용 공고_공고문.pdf 71037
5015 정규 10.21~11.05 [공고문] 정규직 직원 공개채용 공고(재무팀).pdf 71036
5014 정규 10.21~11.04 한국농수산식품유통공사 채용공고문(2024년 신입 및 경력직).zip 71147
5013 계약직 10.21~11.05 한국고전번역원 2024년 4분기 직원채용 공고문 1부.pdf 71288
5012 계약직 10.21~11.05 2024년 제3차 한국로봇산업진흥원 신규직원 채용 공고문.hwp 71274
5011 인턴(체험) 10.21~11.05 [제2024-107호] 2024년도 제7차 서울특별시발달장애인지원센터 청년인턴 채용 공고.hwp 71300
5010 인턴(채용) 10.21~11.04 2024년 하반기 신규직원 및 기간제근로자(사업단 및 장애인) 채용계획 공고(알리오).hwp 71294
5009 계약직 10.19~11.02 1. 2024-3차 직원 채용 공고문.hwp 71462
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