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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[학교법인한국폴리텍] 광명융합기술교육원 체험형 청년인턴 제한경쟁(장애), 무기계약직원(전기원) 채용 공고
등록일    2024-09-27      조회    75043     
첨부   
2024년 체험형 청년인턴 제한경쟁(장애) 무기계약직원(전기원) 채용 공고.hwp 2024년 체험형 청년인턴 제한경쟁(장애) 무기계약직원(전기원) 채용 공고.hwp
NCS기반 직무설명자료(청년인턴 전기원).hwp NCS기반 직무설명자료(청년인턴 전기원).hwp
응시원서 및 동의서(청년인턴 전기원).hwp 응시원서 및 동의서(청년인턴 전기원).hwp
채용형태 인턴(채용)
접수기간 2024.09.27~2024.10.06
채용공고 URL http://vo.la/eIMZuB
응시자격

■ 공통

○ (학력, 성별) 제한 없음

○ (근무) 채용 즉시 근무 가능한 자 (임용 예정일 : `24년 11월 중)

○ (병역) 남자의 경우 병역필 또는 면제자

○ 학교법인 인사규정 제19조에 해당하지 않는 자

○ 무기계약직원 운영규칙 제8조3항에 따른 채용 자격기준 해당자



■ 체험형 청년인턴(장애인)

○ (자격) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인

* 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준 해당자, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조에 따른 상이등급 기준 해당자

○ (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년

○ (기타) 기존 폴리텍 청년인턴(장애, 일경험사업) 유경험자 제외



■ 무기계약직(전기원)

○ 「국가기술자격법」에 따른 전기 분야 관련 기능사 이상 자격 소지자
(채용예정 직무와 동일한 업무에서 근무경력이 있는 자 우대 가능)

○ (연령) 면접심사(예정)일 기준 18세 이상 60세 미만인 자 (정년 60세)

결격사유

◈학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과 되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 다른 아동·청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 성인에 대한 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면?해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다)
12. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자 <신설 ’23.12.26.>

전형절차/방법

□ 1차(서류심사): 입사지원서 준수 여부 및 지원자격 검토, 직무수행계획 심사

- 고득점순으로 10배수 이내 선발



□ 2차(면접심사): 직무수행능력 및 업무 적격성 검증

- 심사기준에 따라 위원별 합산점수의 고득점순 선발


※ 자세한 일정은 첨부파일의 공고문 참조

우대내용

■ 체험형 청년인턴(장애인)

① 중증장애인 : 면접전형 만점의 5% 가점 적용

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조에 따른 중증장애인

② 취업보호·지원대상자 : 각 전형에서 동점자 발생 시 가점 부여

- 독립유공자 예우에 관한 법률, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 5·18민주유공자 예우에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률

- 가산 점수는 유리한 것 하나만 적용

※ ①, ②에 따른 우대사항은 중복적용하며, 취업지원대상자 가산점수는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 채용분야별 채용예정인원이 4명 미만이므로 적용하지 않으나, 응시자가 채용예정인원 이하인 경우 가점(5% 또는 10%)을 적용



■ 무기계약직(전기원)

① 취업보호 대상자 및 취업지원 대상자 : 각 전형에서 동점자 발생 시 가점 부여

- 독립유공자 예우에 관한 법률, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 5·18민주유공자 예우에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률

- 가산 점수는 유리한 것 하나만 적용

※ 취업지원대상자 가산점수는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 채용분야별 채용예정인원이 4명 미만이므로 적용하지 않으나, 응시자가 채용예정인원 이하인 경우 가점(5% 또는 10%)을 적용

② 장애인복지법에 따른 장애인(장애인 등록증 소지자), 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 : 서류 또는 면접전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증)

※ 서류심사가 이루어질 경우 서류에서 가점을, 서류심사 없이 적격여부만 판단하여 면접심사로 가는 경우 면접에서 가점을 적용

③ (적용기준) ①항, ②항에 대한 가산점은 중복 적용

번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4958 정규 09.30~10.15 (공고문) 채용공고(정규직(무기계약직)_연구원)_20240930.pdf 74296
4957 정규 09.30~10.16 제2024-02회 한국원산지정보원 직원 채용 공고.pdf 74286
4956 정규 09.30~10.16 2024년 신입사원(5급6급) 채용 공고문.pdf 74378
4955 정규 09.30~10.14 2024 일반직 및 안전보안직 채용공고문.png 74964
4954 인턴(체험) 09.30~10.16 2025년 한국청소년상담복지개발원 상반기 청년인턴(체험형)모집 공고문(제2024-2호).pdf 74603
4953 인턴(채용) 09.30~10.14 1. 2024년 제2차 일반직 채용 모집 공고문.pdf 74666
4952 정규 09.30~10.14 (공고문) 한국기초과학지원연구원 2024년 제4차 정규직 공개채용.pdf 74590
4951 정규 09.30~10.14 2024년 하반기 제2차 직원 공개채용 공고문(일반직).pdf 74703
4950 정규 09.30~10.14 [공고문] 2024년 하반기 소상공인시장진흥공단 경력 및 신입직원 채용 공고.pdf 74599
4949 인턴(체험) 09.27~10.11 [KAMCO] 2024년도 체험형 인턴(2차) 채용공고 공고문.JPG 75222
4948 인턴(체험) 09.27~10.13 2024-18호 청년인턴(행정인턴) 채용공고.jpg 75063
4947 정규 09.27~10.14 1. 2024년 하반기 직원 채용 공고안.hwp 75066
4946 정규 09.27~10.14 2024년 하반기 행정직(7급) 보훈특별고용 공고문.pdf 75053
4945 정규 09.27~10.14 2024년 하반기 행정직(6급) 공고문.pdf 75047
인턴(채용) 09.27~10.06 2024년 체험형 청년인턴 제한경쟁(장애) 무기계약직원(전기원) 채용 공고.hwp 75043
4943 정규 09.27~10.16 1. 2024년도 제2회 신입직원 공개채용 채용공고.png 75141
4942 인턴(체험) 09.26~10.11 청년인턴 공고문(최종).png 75008
4941 정규 09.26~10.11 1. 신입사원(5급갑 6급갑).png 75076
4940 정규 09.26~10.10 2024년 한국소방산업기술원 정규직 및 사무지원직 채용공고문.zip 75004
4939 정규 09.26~10.10 2.2024년 국민체육진흥공단 일반직 8급 채용공고.pdf 74976
4938 정규 09.26~10.10 1.2024년 국민체육진흥공단 일반직 7급 채용공고.pdf 74995
4937 인턴(체험) 09.26~10.11 2024년_체험형(장애)_청년_인턴_채용공고문.pdf 74961
4936 계약직 09.25~10.11 2024년 한국법무보호복지공단 충북지부 별정직(취업지원직) 경력경쟁채용 시험 공고.hwp 74929
4935 인턴(체험) 09.25~10.10 [붙임1] 2024년 제3차 인재채용 공고문.hwpx 74935
4934 인턴(체험) 09.25~10.10 제10차 인턴직 채용공고.hwp 75225
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