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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[서울올림픽기념국민체육진흥공단] 2024년 국민체육진흥공단 일반직 8급 채용공고
등록일    2024-09-27      조회    74959     
첨부   
2.2024년 국민체육진흥공단 일반직 8급 채용공고.pdf 2.2024년 국민체육진흥공단 일반직 8급 채용공고.pdf
입사지원서 양식(8급).pdf 입사지원서 양식(8급).pdf
직무기술서(8급).pdf 직무기술서(8급).pdf
채용서류반환청구서 등 양식(0).pdf 채용서류반환청구서 등 양식(0).pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.09.26~2024.10.10
채용공고 URL http://vo.la/VBKjlX
응시자격

<공통 자격요건>

ㅇ 연령, 성별 제한없음 

* 단, 공고일 현재 만 60세 미만인 자

ㅇ 최종학력이 고등학교 졸업 또는 '25년 2월 졸업예정인 자 

* 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 또는 재학ㆍ휴학중인 자 포함/ 대학 이상의 졸업(예정)ㆍ유예ㆍ수료자 제외

ㅇ 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자

ㅇ 공단 채용업무 관리지침 제18조(신체검사) 기준, 불합격 판정에 해당하지 않는 자

* 영업(호텔리어) 분야는 식품위생법 제40조에 의한 건강검진 결과가 정상인 사람

ㅇ 채용일 즉시 근무 가능한 사람('24.12.11. 예정)



<분야별 자격요건>

ㅇ 사무 : 공통 자격요건을 충족한 자

ㅇ 전산 : 공단 인정 전산 분야 직무자격증 1개 이상 소지자

ㅇ 기술 : 공단 인정 기술 분야 직무자격증 1개 이상 소지자

ㅇ 경기 : 공통 자격요건을 충족한 자

ㅇ 영업(호텔리어) : 공통 자격요건을 충족한 자

ㅇ 사무(지역인재) : 공통 자격요건을 충족한 자/ 비수도권 지역인재에 해당하는 자

ㅇ 전산(지역인재) : 공단 인정 전산 분야 직무자격증 1개 이상 소지자/ 비수도권 지역인재에 해당하는 자

ㅇ 기술(지역인재) : 공단 인정 기술 분야 직무자격증 1개 이상 소지자/ 비수도권 지역인재에 해당하는 자

ㅇ 경기(지역인재) : 공통 자격요건을 충족한 자/ 비수도권 지역인재에 해당하는 자

ㅇ 영업(호텔리어_지역인재) : 공통 자격요건을 충족한 자/ 비수도권 지역인재에 해당하는 자


※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고를 참조

결격사유

ㅇ 인사규정 제20조(임용결격사유)

- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
5의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람
5의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람



ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

전형절차/방법

<전형절차>

ㅇ 지원서 접수('24.9.26.~10.10.) : 채용 홈페이지(https://kspo.recruiton.kr/recruit) 온라인 접수 

* 우편 및 방문접수 불가

ㅇ 서류전형 : 입사지원서, 자기소개서, 공통 및 직무자격증 * 20배수 선발

ㅇ 필기전형 : 직업기초능력평가 * 5배수 선발

ㅇ 인성검사 : 온라인 인성검사 * 실시자 전원 선발

ㅇ 1차 면접전형 : 직무역량평가 * 3배수 선발

ㅇ 2차 면접전형 : 종합역량평가 * 1배수 선발



<근무조건>

ㅇ 임용직급 : 일반직 8급(시보임용) * 시보임용(3개월) 후 근무평가를 통해 본 채용여부 결정


※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고를 참조

우대내용

ㅇ 보훈 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원 대상자

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항 관련, 구분전형을 실시하는 최소 단위 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하이므로 취업지원 대상자 가점 미부여(내부규정에 따른 동점자 처리 시에만 적용)



ㅇ 장애인 : 전형단계별 만점의 5%

* 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인



ㅇ 저소득층 : 전형단계별 만점의 3%

* 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자



ㅇ 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 1.5%

* 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 북한이탈주민



ㅇ 다문화가족 : 필기전형 만점의 1.5%

* 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족



ㅇ 공단 청년인턴 우수수료자 : 서류전형 면제, 필기전형 만점의 1.5% 또는 3% 가점

* 단, 자격요건 부적격자 및 자기소개서 불성실 작성자 서류전형 면제 불가

* ‘23년도 하반기(12월 수료자) 및 '24년도 최우수ㆍ우수 청년인턴은 ’24년도 일반직 채용 필기전형만 가점부여(‘25년도 가점부여 불가)



ㅇ 공단 재직직원 : 서류전형 면제

* 공고일 기준 국민체육진흥공단 무기전임직으로 재직 중인 자

* 단, 자격요건 부적격자 및 자기소개서 불성실 작성자 서류전형 면제 불가



ㅇ 공단 청년인턴 수료자 : 서류전형 면제

* '23년~'24년 국민체육진흥공단 청년인턴 수료자

* 단, 자격요건 부적격자 및 자기소개서 불성실 작성자 서류전형 면제 불가



ㅇ 자립 준비청년 : 서류전형 1% 가점

* 보호종료아동 자립수당 수급자 확인서 보유자(시군구 민원센터 또는 개별 읍면동 주민센터 발급분 제출 시 인정)

번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4958 정규 09.30~10.15 (공고문) 채용공고(정규직(무기계약직)_연구원)_20240930.pdf 74270
4957 정규 09.30~10.16 제2024-02회 한국원산지정보원 직원 채용 공고.pdf 74268
4956 정규 09.30~10.16 2024년 신입사원(5급6급) 채용 공고문.pdf 74353
4955 정규 09.30~10.14 2024 일반직 및 안전보안직 채용공고문.png 74913
4954 인턴(체험) 09.30~10.16 2025년 한국청소년상담복지개발원 상반기 청년인턴(체험형)모집 공고문(제2024-2호).pdf 74585
4953 인턴(채용) 09.30~10.14 1. 2024년 제2차 일반직 채용 모집 공고문.pdf 74642
4952 정규 09.30~10.14 (공고문) 한국기초과학지원연구원 2024년 제4차 정규직 공개채용.pdf 74571
4951 정규 09.30~10.14 2024년 하반기 제2차 직원 공개채용 공고문(일반직).pdf 74638
4950 정규 09.30~10.14 [공고문] 2024년 하반기 소상공인시장진흥공단 경력 및 신입직원 채용 공고.pdf 74585
4949 인턴(체험) 09.27~10.11 [KAMCO] 2024년도 체험형 인턴(2차) 채용공고 공고문.JPG 75197
4948 인턴(체험) 09.27~10.13 2024-18호 청년인턴(행정인턴) 채용공고.jpg 75046
4947 정규 09.27~10.14 1. 2024년 하반기 직원 채용 공고안.hwp 75048
4946 정규 09.27~10.14 2024년 하반기 행정직(7급) 보훈특별고용 공고문.pdf 75022
4945 정규 09.27~10.14 2024년 하반기 행정직(6급) 공고문.pdf 75031
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4943 정규 09.27~10.16 1. 2024년도 제2회 신입직원 공개채용 채용공고.png 75123
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4940 정규 09.26~10.10 2024년 한국소방산업기술원 정규직 및 사무지원직 채용공고문.zip 74976
정규 09.26~10.10 2.2024년 국민체육진흥공단 일반직 8급 채용공고.pdf 74959
4938 정규 09.26~10.10 1.2024년 국민체육진흥공단 일반직 7급 채용공고.pdf 74983
4937 인턴(체험) 09.26~10.11 2024년_체험형(장애)_청년_인턴_채용공고문.pdf 74944
4936 계약직 09.25~10.11 2024년 한국법무보호복지공단 충북지부 별정직(취업지원직) 경력경쟁채용 시험 공고.hwp 74919
4935 인턴(체험) 09.25~10.10 [붙임1] 2024년 제3차 인재채용 공고문.hwpx 74925
4934 인턴(체험) 09.25~10.10 제10차 인턴직 채용공고.hwp 75212
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