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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국고용정보원] 2024년도 한국고용정보원 2차 직원 채용 공고
등록일    2024-09-09      조회    4547     
첨부   
(공고문) 2024년도 한국고용정보원 2차 직원 채용.pdf (공고문) 2024년도 한국고용정보원 2차 직원 채용.pdf
(직무기술서) 2024년도 한국고용정보원 2차 직원 채용.pdf (직무기술서) 2024년도 한국고용정보원 2차 직원 채용.pdf
(참고) 서류전형 평가 상세기준(1).pdf (참고) 서류전형 평가 상세기준(1).pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.09.09~2024.09.24
채용공고 URL http://www.keis.or.kr
응시자격

□ 일반직5급

○ 경영사무(일반) : 학력, 전공 별도제한 없음

○ 경영사무(지역인재)

- 학력, 전공 별도제한 없음
- 최종학력이 해당 이전지역(충북, 충남, 대전, 세종) 소재 대학, 대학교, 고등학교 졸업(예정)인 자

○ 정보화(일반) : 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자

1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학 등 관련 전공자(전문학사 및 재학생 포함)
2. 정보처리산업기사 이상 자격보유자

○ 정보화(지역인재)

- 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자

1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학 등 관련 전공자(전문학사 및 재학생 포함)
2. 정보처리산업기사 이상 자격보유자

- 최종학력이 해당 이전지역(충북, 충남, 대전, 세종) 소재 대학, 대학교, 고등학교 졸업(예정)인 자

○ 정보화(보훈)

- 다음 둘 중 하나 이상에 해당하는 자

1. 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학 등 관련 전공자(전문학사 및 재학생 포함)
2. 정보처리산업기사 이상 자격보유자

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자

○ 안전관리 : 「산업안전보건법 시행령」 제17조 안전관리자의 자격 1~5 중 하나 이상에 해당하는 자

※ 안전관리자의 자격 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고


결격사유

○ 정년(만 60세) 이상인 자, 임용 구비서류를 완비하지 못한 자, 직무를 수행할 수 없다고 인정할만한 신체·건강상의 정당한 이유가 있다고 판단되는 자(신체검사 및 건강검진 결과 필요시 요구), 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자 등


※ 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)

- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자


전형절차/방법

○ 서류전형

○ 필기전형

○ 면접전형(1차)

○ 면접전형(2차)

○ 서류검증

○ 최종합격

※ 분야별 실시 전형, 전형별 합격배수, 평가방법 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

우대내용

○ 취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활 수급자, 한부모가족 보호대상자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성, 고졸, 공공기관 청년인턴 3개월(90일) 이상 경력자, 이전지역인재, 비수도권지역인재, 청년, 우리원 재직직원, 우리원 우수청년인턴 등에 대하여 가점부여

※ 전체 우대대상, 대상별 가점 및 가점부여 방식 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

기타추가사항 ○ 입사지원서: 온라인 입사지원사이트를 활용하여 작성
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4967 인턴(체험) 10.04~10.18 채용공고(0).pdf 137
4966 정규 10.04~10.21 제2024-350호_사무행정직 6급(원무팀) 채용공고.pdf 150
4965 인턴(체험) 10.04~10.20 제11차 인턴직(장애인 제한경쟁) 채용공고.hwp 154
4964 정규 10.02~10.18 2024년 제3차 신규직원 채용 공고.pdf 189
4963 정규 10.02~10.16 2024년 제3차 정규직 채용공고.pdf 519
4962 인턴(체험) 10.02~10.17 대한법률구조공단 평택출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 515
4961 정규 10.02~10.16 2024년 하반기 한국기술교육대학교 직원 채용공고문.pdf 570
4960 인턴(채용) 10.02~10.17 공고문(채용형 청년인턴).pdf 561
4959 정규 10.02~10.17 공고문(고졸전형).pdf 544
4958 정규 09.30~10.15 (공고문) 채용공고(정규직(무기계약직)_연구원)_20240930.pdf 549
4957 정규 09.30~10.16 제2024-02회 한국원산지정보원 직원 채용 공고.pdf 554
4956 정규 09.30~10.16 2024년 신입사원(5급6급) 채용 공고문.pdf 574
4955 정규 09.30~10.14 2024 일반직 및 안전보안직 채용공고문.png 902
4954 인턴(체험) 09.30~10.16 2025년 한국청소년상담복지개발원 상반기 청년인턴(체험형)모집 공고문(제2024-2호).pdf 913
4953 인턴(채용) 09.30~10.14 1. 2024년 제2차 일반직 채용 모집 공고문.pdf 931
4952 정규 09.30~10.14 (공고문) 한국기초과학지원연구원 2024년 제4차 정규직 공개채용.pdf 916
4951 정규 09.30~10.14 2024년 하반기 제2차 직원 공개채용 공고문(일반직).pdf 922
4950 정규 09.30~10.14 [공고문] 2024년 하반기 소상공인시장진흥공단 경력 및 신입직원 채용 공고.pdf 936
4949 인턴(체험) 09.27~10.11 [KAMCO] 2024년도 체험형 인턴(2차) 채용공고 공고문.JPG 1443
4948 인턴(체험) 09.27~10.13 2024-18호 청년인턴(행정인턴) 채용공고.jpg 1404
4947 정규 09.27~10.14 1. 2024년 하반기 직원 채용 공고안.hwp 1427
4946 정규 09.27~10.14 2024년 하반기 행정직(7급) 보훈특별고용 공고문.pdf 1397
4945 정규 09.27~10.14 2024년 하반기 행정직(6급) 공고문.pdf 1414
4944 인턴(채용) 09.27~10.06 2024년 체험형 청년인턴 제한경쟁(장애) 무기계약직원(전기원) 채용 공고.hwp 1397
4943 정규 09.27~10.16 1. 2024년도 제2회 신입직원 공개채용 채용공고.png 1418
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