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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국청소년활동진흥원]2023년 제3차 신규직원 채용 공고
등록일    2023-06-01      조회    108     
첨부   
붙임1. 2023년 제3차 신규직원 채용 공고.hwp 붙임1. 2023년 제3차 신규직원 채용 공고.hwp
입사지원서_2023년 제3차 신규직원 채용 공고.hwp 입사지원서_2023년 제3차 신규직원 채용 공고.hwp
붙임2. 직무기술서(신규직원)(0).zip 붙임2. 직무기술서(신규직원)(0).zip
채용형태 정규
접수기간 2023.05.31~2023.06.14
채용공고 URL http://www.kywa.or.kr/pressinfo/notice_view.jsp?bgubun=&currPage=1&searchText=&searchColumn=&searchTextEn=&bgubun=&cate=&no=32268
응시자격 <공통 자격요건>
ㅇ 채용일로부터 즉시 근무가 가능한 자(채용일 변경 불가)
ㅇ 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 「인사규정」 제25조에 따른 직권면직 사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 채용 공고일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
ㅇ 「병역법」 제76조에 따른 병역사항 기피 사실이 없는 자(남성)

<일반직 5급(채용형 인턴)-건축안전>
ㅇ (필수) 건축기사 자격증 소지자
ㅇ (우대) 산업안전기사 또는 건설안전기사 자격증 소지자
ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일

<일반직 5급(채용형 인턴)-기계설비관리>
ㅇ 기계설비유지관리자 초급 이상 선임 가능자
ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일

<일반직 5급(채용형 인턴)-조리>
ㅇ 조리산업기사 또는 조리기능사 자격증 소지자
ㅇ 「식품위생법」 제40조제1항 및 같은 법 시행규칙 제49조의 건강검진 결과 적합자 및 교대근무 가능자
ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일

<일반직 5급(채용형 인턴)-총무>
ㅇ 상기 공통기준과 동일

<일반직 5급(채용형 인턴)-활동운영(해양센터)>
ㅇ 청소년프로그램(해양과학 체험활동) 기획 및 운영 가능자
ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일

<일반직 5급(채용형 인턴)-활동운영(미래환경센터)>
ㅇ 청소년프로그램(진로·디지털·생태환경·야외활동 특성화) 기획 및 운영 가능자
ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일

<일반직 5급(채용형 인턴)-활동운영(생태센터)>
ㅇ 청소년프로그램(생태환경 체험활동) 기획 및 운영 가능자
ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일

<공무직 마급(채용형 인턴)-조리보조>
ㅇ 단체급식 조리 가능자(「식품위생법」 제40조제1항 및 같은 법 시행규칙 제49조의 건강검진결과 적합자 및 교대근무 가능자)
ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일

<공무직 마급(채용형 인턴)-보일러 관리>
ㅇ (필수) 에너지관리기능사 및 가스기능사 자격증 소지자(두 자격증 모두 보유 필요), 주·야간 교대근무 가능자
ㅇ (우대) 위험물기능사 자격증 소지자
ㅇ 그 외 상기 공통기준과 동일
결격사유 <인사규정 제10조(결격사유)>
제10조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
11. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자
12. 신규채용 시 입사제출서류의 누락 또는 허위사실이 발견된 자
13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
14. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동, 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동, 청소년대상 성범죄

<인사규정 제25조(직권면직)>
6. 사기 또는 부정한 방법으로 임명되었음이 적발되었을 때
9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자로 발견되었을 때
10. 채용과 관련한 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 자) 및 이의 부정한 채용과정에 적극적으로 지시하였거나 주도가 명확히 인정된 자
11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 자
전형절차/방법 ㅇ 1차 전형(서류심사): 직무 관련 경력 및 자격 등 평가(5배수)
ㅇ 2차 전형(면접심사): 직업기초능력, 직무수행능력 평가(1배수, 100%)
ㅇ 3차 전형: 적격여부심사(1배수 선발)
※ 기관 상황에 따라 일정은 변경될 수 있으며, 2차 전형(면접심사) 장소 및 일정은 합격자 별도 공지 예정
※ 전형별 합격자는 온라인 채용사이트(https://recruit.incruit.com/kywa) 공지
※ 직무별 중복지원 불가, 일반직·공무직의 경우 수습·인턴평가(3개월) 결과에 따라 임용되지 않을 수 있음.
우대내용 <취업지원대상자: 본인(만점의 10%), 가족(만점의 5%)>
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 근거, 증빙서류 제출이 가능한 자(채용예정 인원이 3명 이상인 분야에 한함)

<장애인: 본인(만점의 5%)>
ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 근거, 증빙서류 제출이 가능한 자

<저소득층: 본인(만점의 3%)>
ㅇ 「국민기초생활보장법」에 근거, 증빙서류 제출이 가능한 자
* 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 한함.

<체험형 청년인턴: 본인(만점의 2%)>
ㅇ 「채용규칙」에 근거, 증빙서류 제출이 가능한 자
* 한국청소년활동진흥원 체험형 청년인턴 수료자에 한함.
* 채용접수 마감까지 인턴 수료일 3년이 경과하지 않은 자에 한함.

※ 각 전형별 최종점수에 부여(체험형 청년인턴은 1차 전형 한정)하며, 가산점의 합은 만점의 10%를 초과하지 아니함.
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4617 정규 04.16~04.30 (공고문) 2024년 상반기 직원 채용 공고.pdf 1521
4616 인턴(체험) 04.16~04.30 (붙임)_2024년 체험형 인턴 채용공고.pdf 1498
4615 인턴(체험) 04.15~04.29 채용공고문(2).pdf 1626
4614 정규 04.15~04.30 공고문(3).pdf 1684
4613 인턴(체험) 04.15~04.29 2024년 한국도로공사 체험형인턴 인재영입 공고문.pdf 1639
4612 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(대외협력팀).hwp 1590
4611 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(부원장실).hwp 1590
4610 인턴(체험) 04.12~04.26 한국교육학술정보원 제2차 직원 채용 공고문.pdf 2102
4609 인턴(채용) 04.12~04.19 NCS 채용공고(경기지사)_240412(행정1_경기권역).hwp 2123
4608 인턴(체험) 04.12~04.26 (첨부1) 2024년 체험형 청년인턴(일반) 채용공고.pdf 2146
4607 인턴(체험) 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 청년인턴 채용 공고.pdf 2102
4606 정규 04.11~04.25 2024년 정규직 직원 신입 및 경력 채용.pdf 2236
4605 정규 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 정규직 행정직 채용 공고.pdf 2260
4604 인턴(채용) 04.11~04.18 NCS 채용공고(대전충남지사)_240411(행정3_대전충남).hwp 2243
4603 정규 04.09~04.24 [공고문]제2024-1회 한국원자력의학원 정기공개채용 공고(정규직_무기계약직).pdf 2244
4602 인턴(체험) 04.09~04.23 1. KIST 2024-3차 휴직 대체인력 및 행정인턴 공개채용 공고문.pdf 2238
4601 정규 04.09~04.24 2024년도 일반직(사무직.교육직무) 신규채용 공고.pdf 2265
4600 정규 04.09~04.23 채용공고문(1).pdf 2252
4599 인턴(체험) 04.09~04.23 (2024-010)한국노인인력개발원 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 2543
4598 인턴(채용) 04.09~04.23 2024년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용 공고(붙임포함).pdf 2648
4597 인턴(체험) 04.09~04.23 (채용공고문)체험형 청년인턴.hwp 2557
4596 인턴(체험) 04.09~04.17 2024년 제3차 체험형인턴 및 제5차 계약직직원 채용 공고문.pdf 2554
4595 인턴(체험) 04.09~04.26 붙임1. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 2526
4594 인턴(체험) 04.09~04.24 채용공고문(0).pdf 2550
4593 정규 04.09~04.24 2024년도 상반기 정규직 채용 공고문.pdf 2580
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