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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국행정연구원]2023년도 제1차 청년인턴 공개경쟁채용 공고
등록일    2023-05-25      조회    95     
첨부   
2023년도 제1차 청년인턴 공개경쟁채용 공고.hwp 2023년도 제1차 청년인턴 공개경쟁채용 공고.hwp
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.05.24~2023.05.31
채용공고 URL http://www.kipa.re.kr/site/kipa/ex/board/View.do?cbIdx=319&bcIdx=7965
응시자격 1. 채용분야 및 자격요건
ㅁ분야 : 행정인턴
ㅁ인원 : 2 인
ㅁ업무내용 : 행정지원 등
ㅁ지원자격 및 우대사항
학력무관(전공 불문)
- OA 등 관련 자격증 소지자 우대
ㅇ 지원자격 : 「청년고용촉진특별시행령 제2조」 만 15세 이상 만 34세 이하 해당자
결격사유 ㅁ 결격사유
ㅇ 대학 재학생, 휴학생 및 취업이 결정된 자는 지원불가
ㅇ 국가공무원법 제33조제1항 각호의 1에 해당하는 자
ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
ㅇ 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로 취업제한기간이 경과하지 아니한 자
ㅇ 타 기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
ㅇ 채용비위에 연루되어 기소된 자
※ 최종합격 이후라도 결격사유 해당사실이 발견될 경우 임용이 취소됨

ㅁ 기타 및 유의사항
ㅇ「청년고용촉진특별시행령 제2조」만 15세 이상 만 34세 이하 해당자만 지원이 가능합니다.
ㅇ 채용시스템(kipahr.recruiter.co.kr)을 통한 입사지원이 아닌 경우 접수가 불가합니다.
ㅇ 지원서 작성 시 본인의 인적사항(학교명, 성별, 연령, 출신지역, 학교 E-Mail 주소, 가족사항 등)이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바라며, 이를 미준수할 경우 지원자 본인에게 불이익이 발생할 수 있습니다.
ㅇ 입사지원 서류의 불성실 작성 및 제출(기재 착오 또는 제출 서류 누락 등) 지원자는 불합격 처리되오니 주의하시기 바랍니다.
ㅇ 응시자가 제출한 서류에 대한 반환을 청구할 경우 반환이 가능하나 최종합격자 공고일로부터 180일이 경과한 이후에는 파기합니다.(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조 제2항)
ㅇ 최종합격자 선정 시 임용결격 및 입사 포기에 대비하여 예비합격자를 선발할 수 있으며, 임용결격사유 해당 또는 입사포기 등의 사유로 최종합격자를 임용할 수 없는 경우, 최종합격자가 임용 후 1개월 이내 면직하는 경우 예비합격자를 최종 선발할 수 있습니다.
ㅇ 제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 최종심사 대상자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 특별한 사유 없이 임용일 기준 근무가 불가능할 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 본 전형계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
전형절차/방법 ㅁ 지원서 접수기간 및 접수방법
ㅇ 접수기간 : 2023.05.24.(수) ~ 2023.05.31.(수) 18:00까지 접수분에 한함
ㅇ 접수방법 : 한국행정연구원 채용시스템(kipahr.recruiter.co.kr)을 통한 지원서 접수
※ 지원서 작성은 크롬(Chrome) 브라우저에 최적화되어 있으므로 인터넷 익스플로러(Internet Explorer)사용 시 일부 기능이 제한될 수 있음. 지원서 작성 시 크롬(Chrome) 브라우저 사용 권장
ㅇ 접 수 처 : 한국행정연구원 인재개발팀 채용 담당자 (TEL : 02-2007-0633, 0675)
ㅇ 전형일정 :
- 공고 및 서류접수 : 2023.05.24.(수) ~ 2023.05.31.(수) 18시
- 서류심사(5배수 이내) : 2023년 6월 둘째주 중(생략 가능)
- 면접심사(1배수 이내) : 2023년 6월 셋째주 중
- 결격사유조회 및 채용신체검사 : 2023년 6월 셋째주 중
- 임용(예정)일 : 2023년 7월 첫째주 중
ㅇ 근무조건 :
- 신 분 : 비정규직 기간제 근로자
- 계약기간 : 채용일로부터 6개월
- 보수 및 복리후생 : 일급 85,000원, 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입
- 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

ㅁ 전형방법
ㅇ 서류심사/면접심사
- 1차 서류심사 : 입사지원서 및 자기소개서에 기재된 내용을 바탕으로 채용분야 적합성, 직무관련 실적, 업무수행 능력, 적극성, 창의력, 발전가능성 등을 종합 심사하여 선발(생략가능)
- 2차 면접심사 : 업무수행능력, 정보활용능력, 인성, 태도, 대인관계 능력, 적극성, 창의력, 의사발표 정확성, 논리성 등을 토대로 종합 심사하여 선발
※ 지원서 등에서 개인 신상정보 등 선입견 요소를 배제하는 블라인드 채용 시행
※ 1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 유선통보 및 본원 홈페이지, 채용 홈페이지 공지
※ 2차 면접심사는 1차 서류심사 합격자에 한하여 실시, 전형 계획 및 방법은 유선 통지
ㅇ 최종합격자 : 면접전형 후 신체검사 및 결격사유 여부를 판단하여 임용여부 결정
※ 최종합격자에 한하여 개별 유선통보 및 본원 홈페이지, 채용 홈페이지 공지
ㅇ 가점사항 : 관계 법령 및 원내 규정에 의거한 가점부여 대상자
- 장애인, 국가보훈대상자, 저소득층 (접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
※ 저소득층의 범위 : 국민기초생활보장법 제2조제2호?제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자, 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족

ㅁ 제출서류
ㅇ서류심사 응시자 : 온라인 채용시스템 입력 및 파일첨부
① 입사지원서, 경력·경험기술서 및 자기소개서
② 개인정보 수집·이용 동의
③ 가점사항 증빙자료(해당자에 한함)

ㅇ최종합격자 : 최종합격 후 원본서류 제증명서(해당자에 한함)
④ 졸업증명서(해당자에 한함)
⑤ 경력증명서 및 경험사항 증명서(해당자에 한함)
⑥ 공인어학 증명서 및 자격증 등 각종 자격 증명서(해당자에 한함)
⑦ 가족관계증명서 및 채용신체검사서류
※ 장애인, 국가보훈대상자, 저소득층 등은 증명서 제출 시 관계 법령 및 원내 규정에 의거 가점 부여(증명서는 진위여부 확인용으로만 활용되며, 해당 여부 및 증빙자료는 전형별 심사위원에게 제공되지 않음)
우대내용 ㅇ 가점사항 : 관계 법령 및 원내 규정에 의거한 가점부여 대상자
- 장애인, 국가보훈대상자, 저소득층 (접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
※ 저소득층의 범위 : 국민기초생활보장법 제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자, 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4570 정규 04.03~04.18 채용공고문(6급).png 2623
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4551 정규 03.28~04.11 [붙임1] 제1차 채용 공고문.pdf 3549
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4549 정규 03.28~04.11 2024-4 공고문.png 3515
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4547 인턴(체험) 03.28~04.12 (공고문) 2024년도 청년인턴 채용.pdf 3527
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