open
로그인
|
회원가입
MainFreepassImg
동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국민건강보험공단]2023년도 상반기 업무지원직 및 수탁지원직 채용 공고
등록일    2023-05-09      조회    141     
첨부   
2023년도 상반기 업무지원직 및 수탁지원직 채용 공고문.pdf 2023년도 상반기 업무지원직 및 수탁지원직 채용 공고문.pdf
(예시)입사지원서.pdf (예시)입사지원서.pdf
직무기술서(15).zip 직무기술서(15).zip
업무 경력 확인서.hwp 업무 경력 확인서.hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.05.08~2023.05.22
채용공고 URL http://www.nhis.or.kr/nhis/together/wbhaea02700m01.do
응시자격 (공통 자격요건)
○ 임용일(’23.7.3.) 기준 우리 공단 정년* 미만이면서, 입사지원서 접수마감일(’23.5.22.) 기준 아래 요건을 모두 충족한 사람
- 대한민국 국적 소지자로서 임용일부터 근무가 가능한 사람
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
- 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람
* 공단 정년기준: (업무지원직) 사무지원직_만 60세, 환경미화ㆍ보안지원ㆍ시설지원직_만 65세, (사무지원직) 만 60세

(분야별 자격요건)
○ 첨부한 공고문 참조(분야별 지원자격이 다양하므로 시스템상 기입 불가)
결격사유 ○ 국민건강보험공단 「인사규정」 제14조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
8. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
9. 파면된 날부터 5년이 지나지 않은 사람
10. 해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
12. 정부ㆍ지방자치단체 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관이 부정채용을 이유로 채용을 취소한 날부터 5년이 지나지 않은 사람
전형절차/방법 지원서 접수 → (1차) 서류심사(각 분야별 선발예정인원의 3배수 합격, 지원자격ㆍ분야별 우대요건 및 자기소개서 등 입사지원서 기재사항을 종합적으로 평가) → (2차) 인성검사(온라인 개별실시, 미완료자는 면접응시 불가) → 증빙서류 제출(입사지원서 기재사항과 일치여부 등 확인) → (최종) 면접심사 → 최종합격자 발표 → 수습임용
우대내용 (분야별 우대요건)
○ 업무지원직
- 사무지원직 가형 : 공공기관 6개월 이상 경력자, 컴퓨터활용능력 2급이상ㆍ사회조사분석사 2급이상ㆍSAS Certified Base Programmer 이상 자격증 소지자
- 환경미화직 가형 : 지원분야 직무와 관련된 업무를 직접 수행한 경력이 있는 사람
- 보안지원직 가형 : 지원분야 직무와 관련된 업무를 직접 수행한 경력이 있는 사람
- 보안지원직 나형 : 기본 자격요건을 초과한 지원분야 직무와 관련된 업무를 직접 수행한 경력이 있는 사람, 기계식주차장치 관리인 교육이수자(접수마감일 기준 3년 이내 수료한 경우에 한함)
- 시설지원직 가형 : (전기ㆍ통신분야) 기본 자격요건을 초과한 전기ㆍ통신분야 직무와 관련된 업무를 직접 수행한 경력이 있는 사람, 전기ㆍ통신분야 자격증 소지자 / (검사대상기기관리자_기계분야) 기계분야 경력자, 기계분야 자격증 소지자
- 시설지원직 나형 : 기본 자격요건을 초과한 지원분야 직무와 관련된 업무를 직접 수행한 경력이 있는 사람, 시설관련 분야 자격증 소지자
- 시설지원직 다형 : 기본 자격요건을 초과한 전기분야 직무와 관련된 업무를 직접 수행한 경력이 있는 사람, 한국전기기술인협회 전력기술인 고급기술자 이상인 사람, 전기분야 자격증 소지자

○ 수탁지원직
- 수탁지원직 가ㆍ나형 : 의료급여관리사로 근무한 경력이 있는 사람, 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격증 소지자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4542 정규 03.27~04.11 2024년 상반기 신규직원 축산물품질평가직(6급) 채용공고.pdf 4221
4541 정규 03.27~04.14 (붙임1) 2024년 상반기 직원채용 공고문.png 4237
4540 정규 03.27~04.11 2024년 제2차 채용공고문(일체).zip 4238
4539 인턴(체험) 03.27~04.10 [별첨] 공인어학성적 유효기간 연장 안내.pdf 4238
4538 정규 03.26~04.11 붙임. 240326_2024년 상반기 신입(NCS) 채용공고.pdf 4259
4537 정규 03.26~04.11 2024년도 상반기 한국산림복지진흥원 정규직 채용 공고.pdf 4522
4536 정규 03.26~04.09 첨부1. ‘24년 한전KDN 신입사원 채용공고.pdf 4560
4535 인턴(체험) 03.26~04.09 2024년 체험형 청년인턴 신규채용 공고문.pdf 4588
4534 인턴(체험) 03.26~04.09 2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용 재공고 공고문.pdf 4588
4533 정규 03.25~04.08 2024년도 제1회 공개채용 공고.pdf 4531
4532 정규 03.25~04.09 (한국에너지기술평가원) 2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 4630
4531 정규 03.25~04.09 부산항만공사 정규직 채용 공고문.hwp 4681
4530 정규 03.25~04.08 채용공고문(전문직).pdf 4626
4529 인턴(체험) 03.25~04.09 (공고문) 2024년 아르코미술관 전문인력 인턴십 체험형인턴 채용.hwp 4607
4528 인턴(체험) 03.25~04.09 1. 2024년 제2차 직원 채용 공고_.pdf 4619
4527 인턴(체험) 03.25~04.08 선박검사 보조원 및 결원인력 채용계획 공고.hwp 4634
4526 인턴(체험) 03.25~04.09 1.공고문.hwpx 4645
4525 인턴(체험) 03.25~04.08 [KDI] 청년인턴 채용 공고문(안)(0).pdf 4622
4524 정규 03.25~04.08 [첨부1] 한국무역보험공사 2024년 일반직 신입사원 채용공고문.pdf 4650
4523 정규 03.25~04.08 붙임1. 의료기관평가인증원 2024년 제1회 직원 채용 공고_게시용.hwp 4619
4522 인턴(체험) 03.22~04.05 [KAMCO] 2024년도 체험형 인턴 모집 공고문.png 5064
4521 인턴(체험) 03.22~04.05 채용공고문 등.zip 5021
4520 인턴(체험) 03.22~04.08 한국남부발전(주) 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf 5051
4519 정규 03.22~04.08 한국남부발전(주) 2024년 신입사원 전문경력직 별정직 채용공고.pdf 5064
4518 인턴(체험) 03.22~04.05 2. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문_안(공고).pdf 5019
게시글 검색   검색 뷰어다운로드    한글뷰어 워드뷰어 엑셀뷰어 파워포인트뷰어 아크로벳뷰어 압축해제
학원소개 찾아오시는 길 이용약관 개인정보취급방침
Logo
서울 중구 을지로 50 을지한국빌딩 4층 | 대표이사 구순서 | 개인정보관리책임자 신재운
사업자등록번호 110-81-62715 통신판매번호 제2017-서울중구-0762호
TEL : 02-312-6141     FAX : 02-312-6168
Copyright @ 우리경영아카데미. All right reserved.
공정거래위원회