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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국공공조직은행]2023년 제1차 직원 채용 공고
등록일    2023-04-20      조회    84     
첨부   
제1차 채용 채용공고.hwp 제1차 채용 채용공고.hwp
제1차 채용 응시원서.hwp 제1차 채용 응시원서.hwp
제1차 채용 직무기술서.hwp 제1차 채용 직무기술서.hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.04.20~2023.05.04
채용공고 URL http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/41691175?Oem_Code=C1
응시자격 <기획예산(4급, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 경력 : 당해업무 8년 이상 경력자

<정보관리(4급, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 경력 : 당해업무 8년 이상 경력자
- 자격증 : 정보처리기사, 정보보안기사 또는 정보보안산업기사 중 해당 자격증 소지자

<회계(4급, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 경력 : 당해업무 8년 이상 경력자

<가공관리(5급, 2명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 경력 : 당해업무 4년 이상 경력자

<가공관리(6급, 2명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음

<채취_서울성모조직은행(6급, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 보건의료 및 의료기사 자격증 소지자

<채취_빛고을전남대조직은행(6급, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 보건의료 및 의료기사 자격증 소지자

<채취_양산부산대조직은행(6급, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
- 보건의료 및 의료기사 자격증 소지자

<분배관리(6급, 3명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음

<품질관리(6급, 1명)>
- 연령 및 성별, 학력제한 없음
결격사유 한국공공조직은행 인사규정 제16조
① 다음 각 호의 어느 하나 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자
8. 전에 근무한 기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
8의2. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
9. 공공기관 채용비리 관련 부정합격자로서 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 정관 및 제 규정에 따라 공공조직은행에서 파면 또는 해임된 자
11.「의료법」 제66조제1항의 자격정지 기간 중인 사람
12. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
②「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등은 다음 각 호에서 정한 날부터 5년 동안 임용될 수 없다.
1. 공직자(「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호에 해당하는 자를 말한다. 이하 같다)가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 그 퇴직일
2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우: 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날
전형절차/방법 <전형방법>
서류 심사 후 응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 사람에 한하여 서류전형 및 면접전형을 통하여 선발함.
* 추후 진행사항은 지원서에 기재된 연락처(핸드폰)로 연락 예정(합격자에 한하여 연락)

<전형절차>
원서접수 -> 서류전형 -> 면접시험(다대다 면접) -> 최종합격자 발표

<합격자 결정 방법>
- 서류심사 : 한국공공조직은행에서 별도로 정한 기준에 따라 심사하여 총득점에 의한 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내의 합격자를 결정 ※ 동점자 발생 시 3배수 이상 서류심사 합격자 결정될 수 있음
- 면접시험 : 서류심사 합격자를 대상으로 면접시험 평정표에 의하여 평가하여 총득점에 의한 고득점자 순으로 최종합격자를 결정

<전형일정>
- 응시원서접수 : 2023.4.20.(목) ~ 2023.5.4.(목)
- 서류전형 합격자 발표 : 2023.5.11.(목) 예정
- 면접시험 : 2023.5.18.(목) 예정
- 최종합격자 발표 : 2023.6.1.(목) 예정
우대내용 <기획예산(4급, 1명)>
- 정부기관 및 공공기관 근무 경험자

<정보관리(4급, 1명)>
- 컴퓨터, 전산 관련 전공자
- 개인정보보호 및 정보보안 업무 경험자
- 정부기관 및 공공기관 근무 경험자

<회계(4급, 1명)>
- 회계 업무 또는 제조원가 경험자
- 정부기관 및 공공기관 근무 경험자

<가공관리(5급, 2명)>
- 조직은행 근무 경험자
- GTP, GMP 근무 경험자
- 의약품, 의료기기, 바이오의약품 제조관련 청정실 경험자
- 의료기사 및 간호조무사 자격증 소지자
- 인체 조직/동물 조직 취급 경험자
- 보건의료 및 바이오 관련 전공자

<가공관리(6급, 2명)>
- 조직은행 근무 경험자
- GTP, GMP 근무 경험자
- 의약품, 의료기기, 바이오의약품 제조관련 청정실 경험자
- 의료기사 및 간호조무사 자격증 소지자
- 인체 조직/동물 조직 취급 경험자
- 보건의료 및 바이오 관련 전공자

<채취_서울성모조직은행(6급, 1명)>
- 종합병원 이상 수술실 또는 조직은행 근무 경험자
- 의약품, 의료기기, 바이오의약품 제조 관련 청정실 근무 경험자

<채취_빛고을전남대조직은행(6급, 1명)>
- 종합병원 이상 수술실 또는 조직은행 근무 경험자
- 의약품, 의료기기, 바이오의약품 제조 관련 청정실 근무 경험자

<채취_양산부산대조직은행(6급, 1명)>
- 종합병원 이상 수술실 또는 조직은행 근무 경험자
- 의약품, 의료기기, 바이오의약품 제조 관련 청정실 근무 경험자

<분배관리(6급, 3명)>
- 수술실, 정형외과PA
- 인체조직 이식재 관련 직종
- 간호사면허 소지자
- 조직은행, 제약, 의료기기 등 바이오 업무 관련 경험자

<품질관리(6급, 1명)>
- GTP 및 GMP 품질관리/품질보증 업무 경험자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
3857 인턴(체험) 08.16~08.30 공고문_제3차 계약직원(기간제 및 위촉직원(청년인턴)).pdf 11
3856 인턴(채용) 08.16~08.31 1. (채용공고문) 2023년 하반기 채용형 인턴 채용.pdf 15
3855 정규 08.14~08.28 ★ 한국제품안전관리원_채용공고문(최종) (1).pdf 60
3854 인턴(채용) 08.14~08.28 임용후보자(정규직 무기사업직) 공고문.pdf 19
3853 정규 08.14~09.01 (2023-1) 채용공고문.hwp 20
3852 인턴(체험) 08.12~08.25 (붙임A1) 2023년 하반기 체험형 인턴 채용 공고문 v1_230811.hwp 10
3851 인턴(체험) 08.11~08.20 한국제품안전관리원 체험형 청년인턴 모집 공고.hwp 27
3850 인턴(체험) 08.11~08.28 ★ 2023년_제2차_체험형_청년인턴_채용공고.pdf 67
3849 인턴(체험) 08.11~08.25 채용공고문 (3).pdf 13
3848 인턴(체험) 08.11~08.25 대한법률구조공단 광주지부 순천출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고.hwp 12
3847 정규 08.11~08.27 23-05호 채용공고문(알리오).hwp 26
3846 인턴(체험) 08.11~08.25 2023년 하반기 체험형 청년인턴(학예) 채용공고.pdf 29
3845 인턴(채용) 08.10~08.24 시청자미디어재단 채용공고(제2023-채용-7호).pdf 38
3844 인턴(체험) 08.10~08.25 2023년 4차 청년인턴(연구직) 채용 공고문.pdf 20
3843 인턴(체험) 08.09~08.22 2023년도 제2회 공개채용 공고.pdf 19
3842 정규 08.09~08.25 채용공고문(6).hwp 42
3841 인턴(체험) 08.09~08.24 2023년 하반기 인천항만공사 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 46
3840 인턴(체험) 08.09~08.24 청년인턴 채용공고.pdf 15
3839 정규 08.09~08.23 2023년 한국무역보험공사 사무직(고졸) 신입사원 채용공고문.pdf 28
3838 정규 08.09~08.24 ★2023 제2차 대졸수준 일반전형 모집요강.pdf 117
3837 정규 08.08~08.22 2023년 제5차 공개경쟁 채용 공고문(안).pdf 26
3836 인턴(체험) 08.08~08.23 (게시)2023년 제17차 채용(청년인턴).hwp 20
3835 인턴(체험) 08.08~08.23 대한법률구조공단 평택출장소 청년인턴 채용 공고문.hwp 16
3834 인턴(체험) 08.08~08.22 붙임1. 2023년 청년인턴(5차) 공개채용 공고문.pdf 23
3833 인턴(체험) 08.08~08.21 디지털혁신처 채용공고문 (8.8).pdf 15
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