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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[독립기념관]2023년 직원 채용 공고
등록일    2023-04-20      조회    192     
첨부   
(공고) 2023년 독립기념관 직원 채용공고.pdf (공고) 2023년 독립기념관 직원 채용공고.pdf
(참고) 입사지원서 서식.hwp (참고) 입사지원서 서식.hwp
(별첨1) 채용분야별 직무설명자료(0).pdf (별첨1) 채용분야별 직무설명자료(0).pdf
(별첨2) 서류전형 가이드라인(0).pdf (별첨2) 서류전형 가이드라인(0).pdf
(별첨3) 장애인 편의제공 안내(0).hwp (별첨3) 장애인 편의제공 안내(0).hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.04.19~2023.05.04
채용공고 URL http://i815.or.kr/2018/news/news.do?mode=V&no=994713
응시자격 응시자격
ㅁ 공통
ㅇ 연령, 성별 제한없음 (※ 임용일 기준 만 60세 미만인 자에 한함.)
ㅇ 임용일(2023.06.30.)부터 근무 가능한 자 (※ 병역이행 중인 남성의 경우 임용일로부터 6개월 이내 전역이 가능한 자에 한함.)
ㅇ 독립기념관 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자

ㅁ 채용분야별 응시자격

[학예직 7급-자료관리] 1명
ㅇ (필수) 2급 정사서 이상 자격증 소지자

[연구직 5급-연구 및 연구사업] 1명
ㅇ (필수) 다음 2가지 요건을 모두 충족하는 자
- 독립운동사, 한국근현대사 분야 박사학위 소지자
- 최근 3년 이내(’20.05.04.~’23.05.04.) 해당분야 논문 3편 이상을 전문학술지(한국연구재단 등재후보지 이상)에 발표한 자
(다만 해당 기간 내 간행한 박사학위논문과 전문학술서는 2편의 논문으로 간주)

[공무직(전문) 마급-연구 및 연구지원] 1명
ㅇ (필수) 독립운동사, 한국근현대사 분야 석사학위 소지자

[공무직(일반) 라급-안전보건] 1명
ㅇ (필수) 다음 2가지 요건을 모두 충족하는 자
- 「의료법」에 따른 간호사·간호조무사 중 어느 하나에 속하는 자
- 주말 및 공휴일 근무 가능한 자 (주휴일 : 월요일)

[공무직(일반) 마급-교육운영] 2명
ㅇ (필수) 교육프로그램 운영 업무 경력자*
* 박물관·기념관·청소년시설 등 교육·문화시설에서 주제·대상에 맞도록 강의·체험활동 등으로 구성된 교육프로그램을 운영·지원한 경력
결격사유 ㅇ 독립기념관 인사규정 제8조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
전형절차/방법 ㅇ 1차 : 서류전형 (합격자 배수 200배수)
- 1차 서류전형 : 블라인드채용 준수 여부, 작성내용의 성실 여부, 응시자격 적합 여부
- 2차 서류전형 : 1차 서류전형 적격 지원자가 합격자 배수(200배수)를 초과할 경우 실시, 합격자 배수 이하일 경우 생략
· 경력(경험)사항(40),자기소개서(40),직무능력기술서(20), 가점 등 점수화하여 선발

ㅇ 2차 : 필기전형 (합격자 배수 10배수)
- 한국사(한국근현대사 및 독립운동사 70% 이상), 직업기초능력(NCS), 직무수행능력(전공) 각 20문항 → 총 60문항, 60분 시험
- 전 과목 평균 40점 이상 득점자 중 채용예정인원의 합격자 배수 인원을 고득점자 순으로 선발

ㅇ 3차 : 논술전형 (합격자 배수 5배수)
- 독립기념관 관련 주제에 대한 논술 → 총 1문항, 60분 시험

ㅇ 최종 : 면접전형 (합격자 배수 1배수)
- 개별면접 : 경험행동면접, 상황면접 → 1인 8분 내외

※ 최종 합격자는 3개월 이내의 인턴기간을 거친 후 평가를 통해 정규 임용
우대내용 ㅇ 법정가점(법률에서 정하는 비율, 각 전형별 만점의 5% 또는 10%)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자
- 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」제41조의3에 따라, 본 채용시험에서는 각 시험전형에 취업지원대상자에 대한 가점은 적용하지 않음

ㅇ 사회형평가점
[각 전형별 만점의 5%]
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인
- 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
- 「공무원임용시험령」제2조에 따른 저소득층

[서류전형 만점의 5%]
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민
- 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 구성원

ㅇ 경력가점(서류전형 우대 자격사항)
[서류전형 만점의 3%]
- 독립기념관 청년인턴 5개월 이상 근무 경력자

[서류전형 만점의 5%]
- 독립기념관 청년인턴 5개월 이상 근무 경력자 중 우수 청년인턴 선발자
- 독립기념관 기간제 직원 5개월 이상 근무 경력자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4757 인턴(체험) 05.27~06.10 1. 채용공고문(0).hwp 17922
4756 정규 05.27~06.11 한국고전번역원 2024년 3분기 제1차 직원채용 공고문 1부.pdf 17935
4755 인턴(체험) 05.27~06.10 국립박물관문화재단 2024년 2차 직원 채용 공고문_최종.pdf 17947
4754 인턴(체험) 05.24~06.09 24년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 19005
4753 정규 05.24~06.07 1. 2024년 KF 채용공고문(안).pdf 18515
4752 인턴(체험) 05.24~06.03 1. 채용공고_서울지역본부.hwp 18461
4751 정규 05.24~06.07 2024년 상반기 채용 공고문.pdf 18627
4750 인턴(체험) 05.23~06.07 별첨1. 2024년 제3회 신규직원 채용 공고.pdf 18470
4749 인턴(체험) 05.23~06.07 2024 체험형인턴(자립준비청년) 채용공고_최종.pdf 18473
4748 인턴(체험) 05.23~06.07 1. 2024년 한국남동발전 체험형인턴 채용공고문.pdf 18515
4747 인턴(체험) 05.22~06.05 육아정책연구소_연구직(직무기술서).pdf 18627
4746 인턴(체험) 05.22~06.06 (240522)2024년 4차 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 18620
4745 인턴(채용) 05.21~05.28 NCS 채용공고문(광주전남지사)240521(채용형인턴 행정2 광주권).hwp 18620
4744 인턴(체험) 05.21~06.05 KDI국제정책대학원 제4차 인턴 채용 공고문.pdf 18615
4743 정규 05.21~06.11 2024년 한국투자공사 신입직원 채용공고문.pdf 18967
4742 정규 05.21~06.04 붙임. 채용공고문.pdf 18852
4741 인턴(체험) 05.21~06.04 붙임. 2024년도 2차 체험형 인턴 채용공고.pdf 18863
4740 정규 05.20~06.03 2024년 제7차 정규직 및 계약직 채용 공고.hwpx 18861
4739 인턴(체험) 05.20~06.04 2024년도 체험형 청년인턴 채용공고문_최종.pdf 18957
4738 인턴(체험) 05.20~05.24 한국통계정보원 2024년 제3차 청년인턴(체험형) 채용 공고.hwp 18957
4737 인턴(체험) 05.20~05.27 (붙임1) 발달장애인훈련센터 기간제 근로자 채용 공고_240517.hwpx 18940
4736 인턴(채용) 05.17~05.31 붙임2. 코레일로지스(주) 제3차 직원 채용 공고문_최종.pdf 19014
4735 정규 05.17~05.31 2024년 제1차 신규직원 채용 공고문.hwpx 18975
4734 정규 05.17~05.31 2024년도 상반기 개방형직위 및 전문인력 채용 공고문.pdf 19496
4733 정규 05.17~05.31 식품안전정보원 2024년 제1차 정규직 직원 모집 공고.pdf 19488
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