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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[(재)한국보건의료정보원]2023년 제2차 직원채용 공고
등록일    2023-04-14      조회    110     
첨부   
2023년 제2차 직원채용 공고문.hwp 2023년 제2차 직원채용 공고문.hwp
2023년 제2차 직원채용 직무기술서.zip 2023년 제2차 직원채용 직무기술서.zip
채용형태 정규
접수기간 2023.04.13~2023.04.27
채용공고 URL http://k-his.brms.kr
응시자격 ○ 정규직

- 6급
1. 국가 또는 지방공무원 9급으로 재직하거나 기능직1 0급으로 5년 이상 재직한 자
2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 사회보험 관련기관에서 6급으로 재직한 자
3. 관련분야 학사(전문학사 취득 후 2년 이상 실무경력) 이상 학위 취득자
4. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 4년 이상 실무 경력자
5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자


○ 기간제 근로자

- 전산전문요원 고급기술자
ㆍ중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
ㆍ박사학위를 가진 자로서 기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한자
ㆍIT관련 경력 7년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

- 전산전문요원 중급기술자
ㆍ기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
ㆍ기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자
ㆍIT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자

- 행정전문요원 나등급
ㆍ채용 관련분야에서 3년 이상 근무한 자
ㆍ채용 관련분야 석사학위 취득자

- 행정전문요원 다등급
ㆍ고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 4년 이상 실무 경력자 또는 학사(전문학사 취득 후 2년 이상 실무경력) 이상 취득자


○ 청년인턴
- 청년인턴(체험형)
ㆍ채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자
ㆍ「청년고용촉진특별법」에 따른 청년
ㆍ제대군인은「제대군인지원에 관한 법률」의거 응시연령 상한 연장(복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)
ㆍ우리 원 청년인턴 근무 경험이 없는 자
ㆍ채용일 즉시 근무 가능한 자

○ 제한경쟁
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인
※ 채용 분야별 자격기준 충족必
결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우, 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자가 채용 취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법 ○ 전형절차
1. 지원서 접수 : '23.4.13.(목) ~ '23.4.27.(목) 18:00
2. 서류합격자 발표 : '23.5.10.(수)
3. 필기시험 (정규직 6급 지원자 대상) : '23.5.13.(토)
4. 필기시험 결과 발표 : '23.5.15.(월)
5. 증빙서류 제출 및 면접시험 : '23.5.18.(목)
4. 결격여부 심사 : ~ '23.5.24.(수)
5. 면접합격자 발표 : '23.5.25.(목)
6 .임용예정일 : '23.6.1.(목)


○ 전형 방법
- 1차(서류전형) : 3배수, 정규직 6급은 8배수, 지원자격요건 확인
지원동기(20점) · 경력경험(20점) · 문제해결(20점) · 설득력(20점) · 포부지식(20점) 총100점만점(우대사항 가산점 미포함)

- 2차(필기전형) : 3배수, (대상자 : 정규직 전산 6급 서류합격자) 지원자격요건 확인
1. 인성검사 : 사회성, 성실성, 도덕성 등 우리 원에서 필요로 하는 인성 형성 정도를 평가
2. 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 (능력당 10문제씩 40문제)

- 3차(면접전형) : 심사위원과의 질의 및 응답
직원으로서의 자질(20점) · 면접태도(20점) · 업무수행능력(20점) · 전문성(20점) · 조직친화력(20점) 총100점만점(우대사항 가산점 미포함)
우대내용 1. 국가유공자 및 보훈대상자 등 : 전형단계별 만점의 5%(직계존속 등에 해당하는 경우) 또는 10%(본인일 경우) 가산점 부여

2. 장애인 : 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여

3. 저소득층 : 전형단계별 만점의 3% 가산점 부여

4. 비수도권 지역인재 : 서류전형 평가점수 합계에 2점 가산점 부여
* 대학원 이상 제외

5. 북한이탈주민· 다문화가족 : 서류전형 평가점수 합계에 2점 가산점 부여

6. 직무관련 면허·자격증 소지자
5점 : 의사(전문의)
4점 : 의사, 변호사, 기술사(정보관리·컴퓨터시스템응용)
3점 : 회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 약사
2점 : 간호사, 정보보안기사, 보건의료정보관리사
1점 : 정보처리기사

※ 필수지원 자격은 가산점 항목에서 제외하고 반영
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4467 정규 03.07~03.21 [공고] 건강보험심사평가원 공고 제2024-54호(상반기 정규직 채용).pdf 6843
4466 인턴(체험) 03.07~03.22 2024년도 연구처 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 6783
4465 인턴(체험) 03.07~03.22 2024년 독립기념관 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 6885
4464 정규 03.07~03.22 한국수출입은행_24년 상반기 전문직행원 채용공고.pdf 6932
4463 인턴(체험) 03.07~03.22 (붙임1) (KIAT 공고 제2024-03호) 2024년 한국산업기술진흥원 체험형 인턴(청년_자립준비청년) 공개채용 공고.pdf 6856
4462 정규 03.07~03.22 (붙임1) (KIAT 공고 제2024-02호) 한국산업기술진흥원 2024년 신규직원 공개채용 공고.pdf 6897
4461 인턴(체험) 03.07~03.15 2024년 제2차 체험형인턴 및 제4차 계약직직원 채용 공고문.pdf 6860
4460 정규 03.07~03.21 2024년도 제1차 직원 정기채용 공고문 및 직무기술서.pdf 6875
4459 인턴(체험) 03.07~03.21 (공고) 2024년 상반기 체험형 청년인턴 모집공고(도로교통공단).pdf 6902
4458 정규 03.07~03.21 한국공예디자인문화진흥원_2024년 제2차 신규직원(정규직_계약직) 채용 공고문.pdf 6861
4457 인턴(체험) 03.06~03.21 제2차 인턴직 채용공고.hwp 6855
4456 인턴(체험) 03.06~03.21 2024년도 한국환경공단 체험형 인턴 채용공고.pdf 7020
4455 정규 03.06~03.22 2024년 정기채용 공고문.hwp 7020
4454 인턴(채용) 03.06~03.20 2.2024년도 상반기 한국철도공사 신입사원(채용형인턴) 채용 공고문.pdf 7113
4453 정규 03.06~03.21 (첨부1) 2024년 상반기 중소벤처기업진흥공단 일반직 채용 공고.pdf 7055
4452 정규 03.04~03.19 한국재료연구원 2024-1차 정규직 공개채용 공고문_20240221.pdf 6980
4451 정규 03.04~03.19 2024년 2차 정규직 및 실무직 공개채용 공고문.pdf 6972
4450 정규 03.04~03.19 [붙임1] 2024년도 제1차 정규직 및 무기계약직 채용 공고문.pdf 6975
4449 정규 03.04~03.18 24년 2차 채용.png 6964
4448 정규 03.04~03.18 ☆ 2024년 1차 6직급 채용공고.pdf 7048
4447 정규 03.04~03.19 2024년도 제1차 공개경쟁 채용 공고.pdf 6951
4446 정규 03.04~03.19 한국표준과학연구원 2024년 1차 정규직 공개채용 공고문.png 6981
4445 정규 03.04~03.19 2024년 2차 정규직(행정직) 및 실무직 장애인 제한경쟁 공개채용 공고문.pdf 6977
4444 정규 03.04~03.19 1. 2024년 상반기 2차 직무기술서.zip 6974
4443 정규 03.04~03.19 1. 2024년 상반기 정규직 채용공고문_최종(24.03.04).pdf 6992
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