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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국마사회]2023년 일반직(5급, 6급) 신입사원 채용 공고
등록일    2023-04-13      조회    146     
첨부   
2023년도 한국마사회 신입사원 채용 공고문.pdf 2023년도 한국마사회 신입사원 채용 공고문.pdf
2023년 한국마사회 신입사원 채용_자기소개서 항목.pdf 2023년 한국마사회 신입사원 채용_자기소개서 항목.pdf
2023년 한국마사회 신입사원 채용_직무기술서_통합본.pdf 2023년 한국마사회 신입사원 채용_직무기술서_통합본.pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.04.13~2023.04.27
채용공고 URL http://kra.recruitlab.co.kr
응시자격 <공통지원자격>
-연령·학력 : 제한없음
-병역필 또는 면제자 (최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함)
* 단, 고졸 적합직무인 축산지원직은 고졸자에 한해 병역 미필자도 지원 가능
-한국마사회 「인사규정」 상 채용 결격사유가 없는 자
-본회가 정한 임용일부터 본회 근무가 가능한 자

<사무직 (5급)>
(1) 일반행정(경영지원) : 자격제한 없음
(2) 일반행정(판매마케팅) : 자격제한 없음
(3) 일반행정(장애인) : 장애인 등록자
(4) 일반행정(보훈) : 취업지원(보훈)대상자
(5) 재경(재경일반) : 자격제한 없음
(6) 재경(재경전문) : 회계사 또는 세무사 자격증 소지자
(7) 법무(법무전문) : 변호사 자격증 소지자

<기술직 (5급)>
(8) 수의(말진료 및 보건) : 수의사 면허 소지자
(9) 수의(유전자) : 자격제한 없음
(10) 축산(종축 및 말산업기획) : 자격제한 없음
(11) 시설(기계) : 일반기계기사 또는 건축설비기사 또는 공조냉동기계기사 자격증소지자
(12) 시설(기계/보훈) : 취업지원(보훈)대상자 이면서, 일반기계기사 또는 건축설비기사 또는 공조냉동기계기사 자격증소지자
(13) 시설(전기) : 전기기사 자격증 소지자
(14) 시설(통신) : 정보통신기사 또는 무선설비기사 자격증 소지자
(15) 전산(시스템운영) : 정보처리기사 자격증 소지자
(16) 전산(ERP개발) : SAP관련 자격증 소지자 (HCM, FI, ABAP 中 1개 이상)
(17) 전산(모바일개발) : 정보처리기사 자격증 소지자
(18) 방송(방송기술) : 무선설비기사 또는 정보통신기사 또는 방송통신기사 자격증 소지자
(19) 방송(아나운서) : 방송국 스포츠캐스터 1개월이상 경력 소지자
(20) 승마(승마교관) : 전문스포츠지도사(승마), 생활스포츠지도사(승마), 말조련사(농림부), 재활승마지도사(농림부), 승마지도사(마사회) 중 1개 이상 자격증 소지자 이면서, 전국규모대회 장애물비월(대한승마협회-B Class 이상) 경기에서 3회 이상 입상경력이 있는 사람(일반승마 분야)

<기술직 (6급)>
(21) 축산지원(기승조교 및 말관리) 말조련사 또는 재활승마지도사 또는 생활스포츠지도사(승마) 또는 전문스포츠지도사(승마) 자격증 소지자

*기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
결격사유 <한국마사회 인사규정 제10조 준용>
1. 피성년후견인*
*「국가공무원법」개정사항(‘21.1.12)을 반영하여, 기관 인사규정 상 결격사유에서 ‘피한정후견인’ 제외
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 1년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 지나지 아니한 사람
7. 병역법에 따른 병역을 기피한 사람
8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람
9. 자격상실 또는 자격정지의 형을 선고받고 그 자격이 상실 또는 정지된 사람
10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 따른 비위면직자 등으로서 같은 법 제82조제2항에 따른 기간이 지나지 아니한 사람
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 사람
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임ㆍ면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
전형절차/방법 <1차 서류전형>
-80배수, 입사지원서 적격심사(20점), 가점평가(20점의 N% 합계)
* 재경(전문), 법무(전문), 수의(말진료 및 보건), 승마(승마교관) 직무는 자격요건 충족 시 전원 합격처리

<2차 필기전형>
-5배수, 직무지식평가(100점), 직업기초능력평가(100점)
* 재경(전문), 법무(전문), 수의(말진료 및 보건), 승마(승마교관), 축산지원(기승조교 및 말관리)은 직업기초능력평가만 시행

<인성검사>
-필기시험 합격자 대상 사전 온라인 인성검사 시행
-검사 결과는 최종면접 참고자료로 활용

<3차 1차면접>
-2배수, 직업기초능력평가(40점), 직무수행능력평가(60점)
* 직업기초능력평가는 경험·상황면접, 직무수행능력평가는 PT면접 방식으로 시행
* 방송(아나운서)은 직무수행능력을 실기평가로 실시

<4차 최종면접>
-기본역량 및 조직적합성 평가(50점)

※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조
우대내용 <사회형평 채용 관련 우대사항>
-취업지원(보훈)대상자 : 서류, 필기, 면접 각 5% 또는 10%가점
-장애인 등록자 : 서류, 필기, 면접 각 10%가점
-농어업인 자녀, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 : 서류 5% 가점
-양성평등 : 필기 채용목표제(30%) 시행, 사무직 한정
-비수도권 지역인재 : 필기 채용목표제(35%) 시행, 사무직 한정
-고졸자 : 필기 채용목표제(50%) 시행, 고졸적합직무 한정

※기타 직무역량 및 경력·경험 관련 자세한 우대내용은 채용공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
3832 인턴(채용) 08.07~08.15 NCS채용공고(강원지사)_230807(행정1_태백권역).hwp 17
3831 인턴(체험) 08.07~08.21 붙임1. 채용공고문(0).jpg 13
3830 정규 08.07~08.21 붙임1. 채용공고문.jpg 39
3829 정규 08.07~08.21 2023년 하반기 신규직원 채용 공고.hwp 26
3828 인턴(체험) 08.07~08.22 2023년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 17
3827 인턴(채용) 08.04~08.11 NCS채용공고(강원지사)_230804(행정1_강릉권역).hwp 25
3826 인턴(체험) 08.04~08.19 대한법률구조공단 대구서부출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 18
3825 인턴(체험) 08.03~08.11 2023년 제6차 체험형인턴 채용 공고문 및 직무기술서.pdf 19
3824 정규 08.03~08.18 2023년 제5차 직원 채용 공고문(수정).hwp 25
3823 인턴(체험) 08.03~08.17 2023년 제4차 직원 채용 공고문(0).pdf 19
3822 인턴(채용) 08.02~08.09 NCS채용공고(전북지사)_230802(행정2_전북지사관할권역).hwp 7
3821 정규 08.02~08.17 국립박물관문화재단 2023년 2차 직원 채용 공고문.pdf 42
3820 인턴(체험) 08.02~08.16 채용공고문(7).pdf 50
3819 인턴(체험) 08.02~08.11 채용공고문(보훈대상자 인턴)_7차.pdf 11
3818 정규 08.02~08.15 01. [채용공고] 2023-5호 신규인력 채용공고.hwp 32
3817 정규 08.02~08.17 2023년 제2차 직원 채용 공고문_ALIO.pdf 22
3816 인턴(체험) 08.02~08.17 2023년도 2차 체험형 인턴 채용공고.pdf 33
3815 정규 08.01~08.16 2023년 2차 직원 채용공고문.pdf 24
3814 인턴(체험) 08.01~08.15 2023-11호 청년인턴(행정인턴) 채용공고문.pdf 9
3813 정규 08.01~08.18 2023년 신규직원 공개채용 공고문.pdf 90
3812 정규 08.01~08.16 2023년도 제2차 하반기 체험형 인턴 채용 공고.pdf 17
3811 인턴(채용) 08.01~08.08 NCS채용공고(대전충남지사)_230801(행정1_대전권역).hwp 10
3810 정규 08.01~08.16 2023년 하반기 일반정규직 신입직원 채용공고.pdf 44
3809 정규 08.01~08.16 [붙임] 한국문화예술교육진흥원 23-4차 채용 공고문.hwp 25
3808 정규 08.01~08.17 한국남부발전(주) 2023년 신입사원(대졸수준(일반 및 장애 및 보훈) 및 고졸수준) 채용공고.pdf 63
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