open
로그인
|
회원가입
MainFreepassImg
동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국전기안전공사]2023년 신입, 경력, 공무직 공개채용
등록일    2023-04-13      조회    159     
첨부   
붙임1 2023년 신입 경력 공무직 공개채용 채용공고문.pdf 붙임1 2023년 신입 경력 공무직 공개채용 채용공고문.pdf
붙임3 자기소개서 등.hwp 붙임3 자기소개서 등.hwp
붙임2 직무기술서(0).zip 붙임2 직무기술서(0).zip
채용형태 정규
접수기간 2023.04.12~2023.04.26
채용공고 URL http://kesco.applyin.co.kr
응시자격 1. 신입직
가. 경영관리 : 학력, 연령 제한 없음 (단, 만 18세 미만자 및 공사연령 정년인 만 60세 초과자 제외)
나. 기술
ㅇ 학력, 연령 제한 없음 (단, 만 18세 미만자 및 공사연령 정년인 만 60세 초과자 제외)
ㅇ 다음 중 1개 이상의 자격을 갖춘 자
- 전기분야 기능사 이상 자격이 있는 사람
- 고등학교에서 전기 관련 학과를 졸업한 자 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 있는 자
다. 연구 : 전기분야 석사학위 이상 소지자(단, 만 18세 미만자 및 공사연령 정년인 만 60세 초과자 제외)

2. 경력직 : 모집분야별 해당 자격취득 후 일정경력 충족자(자세한 사항은 채용공고문 참조)

3. 공무직
가. 변호사 : 국내변호사 자격증 소지자로 해당분야 경력 3년 이상(단, 만 18세 미만자 및 공사연령 정년인 만 60세 초과자 제외)
나. 공연진행 : 장애인복지법시행령 제2조 제1항의 규정에 의한 장애인 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항의 상이등급 기준에 해당하는 자(단, 만 18세 미만자 및 공사연령 정년인 만 60세 초과자 제외)
다. 경비원, 미화원 : 학력, 연령 제한 없음(단, 만 18세 미만자 및 해당직무 공사연령 정년인 만 65세 초과자 제외)
라. 운전원, 조리원 : 학력, 연령 제한 없음(단, 만 18세 미만자 및 공사연령 정년인 만 60세 초과자 제외)
결격사유 1. 채용대상 제외자
가. 공사 인사규정(제6조)에 의한 채용결격 사유가 있는 자
나. 병역법 제76조에 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자

ㅁ 인사규정(제6조)
제6조(신규채용 직원의 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고, 복권되지 않은 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 저지른 사람으 로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 사람
11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 사람
12. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 사람(판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」을 준용 하되, 경영관리직 등 필요시에는 일반 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서로 판정 할 수 있다)
13. 징집연령 해당자로 병역기피의 사실이 있는 사람
14. 채용관련 제출서류에 허위사실이 발견된 사람
15.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
16. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
전형절차/방법 1. 전형절차 및 방법
가. 1차전형 : 서류전형(신입직 8배수, 경력직 6배수, 공무직 3배수 선발)
나. 2차전형 : 시험전형
ㅇ신입직
- 1차 : 인성검사 70점 이상인 자 선발(70점 미만은 결격 처리)
- 2차 : (경영관리, 기술) 인성검사 합격자 중 직업기초능력평가(30%) + 직무수행능력평가(70%)로 성적순 결정
(연구) 인성검사 합격자 중 직업기초능력평가(100%)로 성적순 결정
- 직업기초능력 및 직무수행능력평가 각 과목 40점 미만 득점자는 결격 처리
ㅇ 경력직, 공무직(변호사, 공연진행, 운전원) : 인성검사 합격자
다. 3차 전형 : 면접전형(구조화된 면접 실시)
ㅇ 면접위원 합산점수가 평균 60점 미만인 자는 결격 처리
* 연구직은 개인 연구 실적을 ppt로 작성하여 전공PT 발표면접 실시 예정(자세한 사항은 합격자 발표 시 공지)
라. 최종합격자 결정
ㅇ 신입직(경영관리, 기술, 연구) : 시험전형(50%) + 면접전형(50%)
ㅇ 경력직, 공무직 : 면접전형 성적순(100%)

2. 전형일정
가. 채용공고 : 4.12.(수)~4.26.(수) / 공사 홈페이지, 기재부 잡알리오, 채용정보사이트
나. 서류전형 결과발표 : 5.22.(월) / 공사 홈페이지 및 SMS 개별 전송
다. 시험전형 : 5.27.(토) / 서울지역 시행 예정
라. 시험전형 결과발표 : 6.7.(수) / 공사 홈페이지 및 SMS 개별 전송
마. 면접전형 : 6.14.(수)~6.15.(목) / 서울 또는 전주
바. 최종합격자 발표 : 6.30.(금) / 공사 홈페이지 및 SMS 개별 전송

※ 공사 사정 및 정부방침 등에 따라 일정 및 장소 등은 변경될 수 있으며 전형별 합격자 발표 시 공지 예정
우대내용 장애인복지법 시행령 제2조의 규정에 따라 등록된 장애인, 취업지원대상자, 국민기초생활 보장법에 의한 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 보호대상자, 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한이탈주민등록자,
다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀, 공사 체험형 인턴 수료자, 공사 전기안전 블로그 대학생 기자단 수료자, 공사 주관 대국민 공모전 입상자(장관상 이상)
※ 모집분야별 별도가점 항목이 상이하므로 서류전형 표준배점표 참고
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4445 정규 03.04~03.19 2024년 2차 정규직(행정직) 및 실무직 장애인 제한경쟁 공개채용 공고문.pdf 6172
4444 정규 03.04~03.19 1. 2024년 상반기 2차 직무기술서.zip 6171
4443 정규 03.04~03.19 1. 2024년 상반기 정규직 채용공고문_최종(24.03.04).pdf 6189
4442 인턴(체험) 03.04~03.18 1. 2024년 청년인턴 채용공고문.pdf 6188
4441 정규 03.04~03.14 제2024-76호_사무행정직 7급 전산행정(치매정보시스템운영팀) 재공고.pdf 6163
4440 정규 03.04~03.19 한국원자력연구원_240228.png 6176
4439 정규 03.04~03.19 한국생명공학연구원_공고문_2024-1차 정규직 공동채용.png 6212
4438 인턴(체험) 03.04~03.19 [붙임1] 국가과학기술연구회 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 6153
4437 정규 03.04~03.19 [붙임1] 국가과학기술연구회 정규직 채용 공고.pdf 6160
4436 정규 03.04~03.19 2024년도 제1차 신규직원 채용 채용공고문(기술직 행정직 업무지원직).pdf 6161
4435 정규 03.04~03.19 (첨부 1) 공고문_KISTI 2024년 상반기 정규직(기술직(일반행정)_행정직)(수습) 채용.png 6179
4434 정규 03.04~03.19 (공고문) 2024년 상반기 극지연구소 정규직 채용 공고.pdf 6178
4433 인턴(체험) 02.29~03.15 대한법률구조공단 창원지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 6970
4432 인턴(체험) 02.29~03.22 [채용공고문] 2024년도 정보통신기획평가원 직원채용 공고문(위촉직 청년인턴).hwp 6958
4431 정규 02.29~03.14 [붙임1] 2024년 제2차 공개채용(정규직 및 대체계약직) 공고문.pdf 7010
4430 정규 02.29~03.15 2024년 제1차 직원채용 공고문.pdf 7017
4429 인턴(채용) 02.28~03.11 NCS 채용공고(충북지사)_240228(행정1_청주권역).hwp 7117
4428 인턴(체험) 02.28~03.13 붙임1. 2024년 청년인턴(2차) 공개채용 공고문.pdf 7080
4427 정규 02.28~03.13 별첨1. 별정직 일반직 채용자격 기준표.pdf 7139
4426 인턴(체험) 02.28~03.14 채용공고문(체험형 인턴).pdf 7085
4425 인턴(체험) 02.27~03.12 2024년 제3차 청년인턴 채용 공고.pdf 7085
4424 정규 02.27~03.12 2024년도 신입사원 모집공고(안).pdf 7278
4423 인턴(체험) 02.27~03.13 2024년도 제1차 청년인턴 모집공고문.pdf 7231
4422 인턴(체험) 02.27~03.13 (공고문) 2024년도 한국에너지공단 청년인턴(체험형) 채용 공고.pdf 7237
4421 인턴(체험) 02.26~03.08 모빌리티플랫폼처 청년인턴 채용공고문.pdf 7216
게시글 검색   검색 뷰어다운로드    한글뷰어 워드뷰어 엑셀뷰어 파워포인트뷰어 아크로벳뷰어 압축해제
학원소개 찾아오시는 길 이용약관 개인정보취급방침
Logo
서울 중구 을지로 50 을지한국빌딩 4층 | 대표이사 구순서 | 개인정보관리책임자 신재운
사업자등록번호 110-81-62715 통신판매번호 제2017-서울중구-0762호
TEL : 02-312-6141     FAX : 02-312-6168
Copyright @ 우리경영아카데미. All right reserved.
공정거래위원회