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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[신용보증기금]2023년도 상반기 신입직원 채용
등록일    2023-04-11      조회    184     
첨부   
2023년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용(공고문).pdf 2023년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용(공고문).pdf
2023년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용(입사지원서 및 자기소개서).pdf 2023년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용(입사지원서 및 자기소개서).pdf
2023년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용(직무기술서).pdf 2023년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용(직무기술서).pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.04.07~2023.04.21
채용공고 URL http://kodit.saramin.co.kr
응시자격 □ 학력, 연령, 성별, 전공 등의 제한 없음(단, 신용보증기금 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가)
□ 2023년 7월 말부터 전일근무가 가능한 자(입사유예 불가)
□ 신용보증기금 내부 규정상 채용제한 사유에 해당되지 않는 자(채용공고문의 붙임1 참조)
□ 남성의 경우 병역필 또는 면제자(2023.6.30. 이전 전역가능한 자 포함)

* 학력 등 전형별 세부 응시자격은 첨부된 채용공고문을 참조하여 주시기 바랍니다.
결격사유 1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 사람
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
5. 법률에 따라 공민권이 정지되거나 박탈된 사람
6. 병역을 기피한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
전형절차/방법 1. 입사지원
ㅇ 접수기간 : 2023.4.7.(금) ~ 4.21.(금) 14:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능)
- 지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며, 접수마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.(마감시간 이후 접수불가)
ㅇ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://kodit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
- 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가
- 채용 홈페이지에 안내된 작성요령을 반드시 숙지 후 작성

2. 서류전형
ㅇ 지원자 입사지원서 검증 및 직무관련 기본역량평가
ㅇ 평가대상 : (1단계) 입사지원자 전원, (2단계) 1단계 평가 통과자
ㅇ 우대사항 : 채용공고문 상의 '4. 가점 및 우대사항' 참조
ㅇ 전형사항
- 1단계(적부심사) : 자기소개서 및 약식논술에 대한 기본 적격심사(정확도 및 충실도 평가)
* 자기소개서 또는 약식논술 문항 중 1개 항목이라도 기재 내용이 없거나 항목별 허용 글자 수의 30% 미만 작성, 특정 문장·단어·문자만을 반복적으로 기재한 경우, 질문과 전혀 상관없는 내용 작성, 항목별 답변 중복, 타기업 지원, 지원자간 표절 등은 내용 확인 후 탈락 처리
- 2단계(25배수 선발) : 1단계 적부심사 통과자에 한해 평가(1단계 통과 지원자가 25배수 이하인 경우 2단계 평가 생략), 금융사무 분야의 경우 약식논술평가(90점)와 영어능력평가(10점)를 합산하여 선발(영어능력평가는 국제업무를 수행하기 위한 기본 역량을 확인하기 위해 실시하며, 영어 성적이 없더라도 지원 가능함), ICT·데이터 분야는 약식논술평가(100점)로 선발, 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리

3. 필기전형
ㅇ 응시대상 : 서류전형 합격자
ㅇ 응시일자 : 2023. 5. 20.(토) 예정(1·2차 필기 동시 실시)
ㅇ 응시장소 : 서울 및 대구(필기전형 장소는 지원서 접수 시 1, 2지망을 모두 선택하여야 하며, 지원순서, 고사장 여건 등에 따라 지망 장소에서 시험이 어려울 수 있음, 응시장소는 서류전형 합격자 중 등록기한 내 응시정보를 등록한 지원자에 한해 별도 공지)
ㅇ 우대사항 : 채용공고문 상의 '4. 가점 및 우대사항' 참조
ㅇ 전형사항 : 채용공고문 상의 세부 전형사항 참조
ㅇ 기타사항 : 시험 중에는 화장실을 이용할 수 없으며, 답안지 작성이 끝났더라도 시험 종료 시까지 퇴실할 수 없음(단, 배탈, 설사 등 불가피한 경우에는 화장실 이용이 가능하나, 이용 전후 소지품 검사 등의 조치를 반드시 따라야 하며, 이용 후 해당 교시 종료 시까지 고사본부에서 대기하여야 함, 해당 교시 시험 종료 후 다음 교시 시험은 응시 가능)

4. 면접전형
ㅇ 응시대상 : 필기전형 합격자
ㅇ 응시일자 : 2023. 6. 27.(화) ~ 7. 5.(수) 예정(세부일정은 필기전형 합격자 발표 시 안내)
ㅇ 응시장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내
ㅇ 우대사항 : 채용공고문 상의 '4. 가점 및 우대사항' 참조
ㅇ 전형사항 : 3단계 면접(과제수행(20점) + 실무(40점) + 심층(40점)) 실시
- 직무적합성·신보 업무에 대한 이해도·가치관 등을 종합적으로 평가
- 가점 적용 전 면접평가점수(3단계 합산)가 만점의 40%미만인 경우 과락

* 신용보증기금의 신체검사와 결격사유조회는 적부심사로 단계별 채용정보 중 최종전형은 면접심사 후 적부심사가 종료된 일정으로 안내드립니다.
** 채용전형과 관련된 상세한 내용은 첨부된 채용공고문을 참조하여 주시기 바랍니다.
우대내용 □ 가점항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용
□ 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 과락처리되어 모든 가점 미적용
□ 가점은 채용공고문 상의 '5. 증빙서류 제출'에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력

* 가점 및 우대사항은 첨부된 채용공고문을 참조하여주시기 바랍니다.
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4420 인턴(체험) 02.26~03.11 2. 공고문.jpg 7322
4419 인턴(체험) 02.26~03.11 2024년 체험형인턴 선발 공고문.pdf 7319
4418 인턴(체험) 02.26~03.11 [제2024-30호] 2024년 제1차 정보화전략부 IT관리팀 청년인턴 채용 공고.pdf 7281
4417 인턴(채용) 02.26~03.04 NCS 채용공고(부산울산지사)_240226(행정1_부산지역).hwp 7294
4416 정규 02.23~03.07 2024년 제3차 정규직 및 계약직 채용 공고.hwp 7309
4415 인턴(체험) 02.23~03.04 2024년도 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 7849
4414 인턴(체험) 02.23~03.08 게임물관리위원회 체험형 청년인턴 채용 공고_202402.hwp 7820
4413 인턴(체험) 02.22~03.08 한국수출입은행 2024년 상반기 청년인턴 채용공고_암호화해제.pdf 7909
4412 인턴(채용) 02.22~03.07 붙임3. 코레일로지스(주) 제2차 직원 채용 공고문_최종.pdf 7924
4411 인턴(채용) 02.22~02.29 NCS채용공고(대구경북지사)_240222(행정1_대구권역).hwp 7870
4410 인턴(체험) 02.21~03.07 KDI국제정책대학원 제3차 인턴 채용 공고문.pdf 8046
4409 인턴(채용) 02.21~02.28 NCS 채용공고(부산울산지사)_240221(행정1_부산지역).hwp 8063
4408 인턴(체험) 02.21~03.04 3-1. (공고문) 2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 8047
4407 인턴(체험) 02.21~03.07 (240221)2024년 3차 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 8048
4406 정규 02.20~03.05 채용공고(2024-채용-02호).pdf 8057
4405 인턴(체험) 02.20~03.05 1. 2024년 제1차 본사(지사) 기간제사원 및 청년인턴 채용 모집 공고문.pdf 8050
4404 정규 02.20~03.05 2024 전산직 신입직원 채용공고문.pdf 8032
4403 정규 02.20~03.05 2024-1차 직원 채용 공고문.hwp 8038
4402 정규 02.19~03.05 2024년 한국지식재산연구원 제1회 채용 공고문.pdf 8051
4401 정규 02.19~03.04 신규채용공고문.hwp 8254
4400 인턴(체험) 02.19~03.04 2024년도 1차 체험형 인턴 모집공고문.hwp 8274
4399 정규 02.19~03.04 ★2024년도 제1차 전문직원 채용공고문.pdf 8256
4398 정규 02.19~03.05 1. 2024년 국립부산과학관 상반기 직원 채용공고.pdf 8260
4397 정규 02.19~03.04 2024년 1차 채용 공고문.pdf 8240
4396 정규 02.19~03.05 채용공고문(0).hwp 8216
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