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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[독립기념관]2023년 체험형 청년인턴 및 기간제 직원 채용 공고
등록일    2023-04-11      조회    102     
첨부   
0_(공고) 2023년 체험형 청년인턴 및 기간제 직원 채용공고.pdf 0_(공고) 2023년 체험형 청년인턴 및 기간제 직원 채용공고.pdf
(참고) 입사지원서 서식.pdf (참고) 입사지원서 서식.pdf
(별첨1) 채용분야별 직무설명자료.pdf (별첨1) 채용분야별 직무설명자료.pdf
(별첨2) 서류전형 가이드라인.pdf (별첨2) 서류전형 가이드라인.pdf
(별첨3) 장애인 편의제공 안내.hwp (별첨3) 장애인 편의제공 안내.hwp
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.04.06~2023.04.21
채용공고 URL http://i815.or.kr/2018/news/news.do?mode=V&no=994679
응시자격 응시자격
ㅁ 공통
ㅇ 성별, 학력 제한없음
ㅇ 임용일(2023.05.23.)부터 근무 가능한 자
ㅇ 독립기념관 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자

ㅁ 채용분야별 응시자격

[체험형 청년인턴-전시지원] 2명
ㅇ (필수) 임용일 기준 청년이면서 우리관 청년인턴 근무경력이 없는 자

[체험형 청년인턴-교육지원] 3명
ㅇ (필수) 임용일 기준 청년이면서 우리관 청년인턴 근무경력이 없는 자

[체험형 청년인턴-고객지원] 1명
ㅇ (필수) 임용일 기준 청년이면서 우리관 청년인턴 근무경력이 없는 자

[체험형 청년인턴-연구지원] 1명
ㅇ (필수) 임용일 기준 청년이면서 우리관 청년인턴 근무경력이 없는 자

[체험형 청년인턴-행정지원] 1명
ㅇ (필수) 임용일 기준 청년이면서 우리관 청년인턴 근무경력이 없는 자

[체험형 청년인턴-행정지원(제한)] 1명
ㅇ (필수) 다음의 2가지 요건을 모두 충족하는 자
- 임용일 기준 청년이면서 우리관 청년인턴 근무경력이 없는 자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인*
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람 포함

[기간제(호남호국기념관)-행정] 3명
ㅇ (필수) 공통 응시자격 외 자격요건 없음

[기간제(호남호국기념관)-전시] 2명
ㅇ (필수) 주말 및 공휴일 근무 가능한 자 (주휴일: 월요일)

[기간제(호남호국기념관)-교육] 3명
ㅇ (필수) 주말 및 공휴일 근무 가능한 자 (주휴일: 월요일)
결격사유 ㅇ 독립기념관 인사규정 제8조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
전형절차/방법 ㅇ 1차 : 서류전형 (합격자 배수 5배수)
- 1차 서류전형 : 블라인드채용 준수 여부, 작성내용의 성실 여부, 응시자격 적합 여부
- 2차 서류전형 : 1차 서류전형 적격 지원자가 합격자 배수(5배수)를 초과할 경우 실시, 합격자 배수 이하일 경우 생략
· 경력(경험)사항(40),자기소개서(40),직무능력기술서(20), 가점 등 점수화하여 선발

ㅇ 2차 : 면접전형 (합격자 배수 1배수)
- [청년인턴] 집단면접 : 경험행동면접, 상황면접 → 조별 20분 내외
- [기간제] 개별면접 : 경험행동면접, 상황면접 → 1인 8분 내외
우대내용 ㅇ 법정가점(법률에서 정하는 비율, 각 전형별 만점의 5% 또는 10%)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자
- 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」제41조의3에 따라, 본 채용시험에서는 각 시험전형에 취업지원대상자에 대한 가점은 적용하지 않음

ㅇ 사회형평가점
[각 전형별 만점의 5%]
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인
- 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
- 「공무원임용시험령」제2조에 따른 저소득층

[서류전형 만점의 5%]
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민
- 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 구성원

ㅇ 경력가점(서류전형 우대 자격사항)
[서류전형 만점의 3%]
- 독립기념관 청년인턴 5개월 이상 근무 경력자

[서류전형 만점의 5%]
- 독립기념관 청년인턴 5개월 이상 근무 경력자 중 우수 청년인턴 선발자
- 독립기념관 기간제 직원 5개월 이상 근무 경력자

※ 청년인턴 채용분야는 경력가점을 적용하지 않음
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4439 정규 03.04~03.19 한국생명공학연구원_공고문_2024-1차 정규직 공동채용.png 6863
4438 인턴(체험) 03.04~03.19 [붙임1] 국가과학기술연구회 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 6803
4437 정규 03.04~03.19 [붙임1] 국가과학기술연구회 정규직 채용 공고.pdf 6810
4436 정규 03.04~03.19 2024년도 제1차 신규직원 채용 채용공고문(기술직 행정직 업무지원직).pdf 6811
4435 정규 03.04~03.19 (첨부 1) 공고문_KISTI 2024년 상반기 정규직(기술직(일반행정)_행정직)(수습) 채용.png 6830
4434 정규 03.04~03.19 (공고문) 2024년 상반기 극지연구소 정규직 채용 공고.pdf 6828
4433 인턴(체험) 02.29~03.15 대한법률구조공단 창원지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 7620
4432 인턴(체험) 02.29~03.22 [채용공고문] 2024년도 정보통신기획평가원 직원채용 공고문(위촉직 청년인턴).hwp 7608
4431 정규 02.29~03.14 [붙임1] 2024년 제2차 공개채용(정규직 및 대체계약직) 공고문.pdf 7658
4430 정규 02.29~03.15 2024년 제1차 직원채용 공고문.pdf 7667
4429 인턴(채용) 02.28~03.11 NCS 채용공고(충북지사)_240228(행정1_청주권역).hwp 7767
4428 인턴(체험) 02.28~03.13 붙임1. 2024년 청년인턴(2차) 공개채용 공고문.pdf 7730
4427 정규 02.28~03.13 별첨1. 별정직 일반직 채용자격 기준표.pdf 7792
4426 인턴(체험) 02.28~03.14 채용공고문(체험형 인턴).pdf 7737
4425 인턴(체험) 02.27~03.12 2024년 제3차 청년인턴 채용 공고.pdf 7735
4424 정규 02.27~03.12 2024년도 신입사원 모집공고(안).pdf 7931
4423 인턴(체험) 02.27~03.13 2024년도 제1차 청년인턴 모집공고문.pdf 7882
4422 인턴(체험) 02.27~03.13 (공고문) 2024년도 한국에너지공단 청년인턴(체험형) 채용 공고.pdf 7890
4421 인턴(체험) 02.26~03.08 모빌리티플랫폼처 청년인턴 채용공고문.pdf 7867
4420 인턴(체험) 02.26~03.11 2. 공고문.jpg 7883
4419 인턴(체험) 02.26~03.11 2024년 체험형인턴 선발 공고문.pdf 7881
4418 인턴(체험) 02.26~03.11 [제2024-30호] 2024년 제1차 정보화전략부 IT관리팀 청년인턴 채용 공고.pdf 7843
4417 인턴(채용) 02.26~03.04 NCS 채용공고(부산울산지사)_240226(행정1_부산지역).hwp 7855
4416 정규 02.23~03.07 2024년 제3차 정규직 및 계약직 채용 공고.hwp 7869
4415 인턴(체험) 02.23~03.04 2024년도 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 8407
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