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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[대한무역투자진흥공사]2023년 KOTRA 전문직 채용 공고
등록일    2023-04-06      조회    138     
첨부   
채용 공고문.jpg 채용 공고문.jpg
입사지원서(전문직).zip 입사지원서(전문직).zip
NCS 직무기술서.pdf NCS 직무기술서.pdf
(붙임) 비수도권 지역인재 세부기준.pdf (붙임) 비수도권 지역인재 세부기준.pdf
(붙임) 경력증명에 관한 유의사항.pdf (붙임) 경력증명에 관한 유의사항.pdf
(붙임) 채용 결격사유.pdf (붙임) 채용 결격사유.pdf
(붙임) 채용 이의신청서.hwp (붙임) 채용 이의신청서.hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.04.06~2023.04.21
채용공고 URL http://kotra.recruitlab.co.kr
응시자격 [공통 자격요건]

ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 성별·학력·나이 제한 없음. (단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원불가)

[채용 분야별 필수요건]

ㅇ 지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원 : 지원하는 채용부서에 따라 아래 요건을 충족해야 함.
① TOEIC 점수 850점 이상 (장애인 : TOEIC 700점 이상)
② 대학까지의 최종학력을 기준으로 각 지원단별 소재 지역 및 인근 행정지역에서「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교(이원화캠퍼스 제외)를 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학 중인 자
③ 고졸 이하인 자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등에 해당할 경우, '비수도권 지역인재 세부 기준'에 해당하는 자
※ 지원단별 지원 가능한 최종학력 학교 소재지 기준은 첨부파일(채용 공고문) 참조

ㅇ 법무 : 「변호사법」제4조에 의한 변호사

ㅇ 정부간거래(법무)
① 「변호사법」제4조에 의한 변호사
② 사내변호사 또는 로펌 등 관련 분야 경력 3년 이상인 자

ㅇ 외국인투자기업 고충처리(회계) : 「공인회계사법」제7조에 의한 공인회계사

※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
결격사유 [공통 결격사유]

ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 공사 정년(만 60세)에 도달한 자

[채용 분야별 결격사유]

ㅇ 채용분야별 필수요건을 충족하지 않는 자
전형절차/방법 1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력
- 합격자 발표(잠정) : 5월 초

2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 실시 시기(잠정) : 5월 중순
- 평가내용 : 인성검사 및 NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접 및 영어면접)
* NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 실무면접(50%), 영어면접(20%)
- 합격자 발표(잠정) : 5월 말

3. 3차 최종면접
- 실시 시기(잠정) : 5월 말
- 평가내용 : ① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
- 합격자 발표(잠정) : 6월 중

※ 참고사항
- 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음.
- 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
- 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용

※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
우대내용 [가점사항]

ㅇ 장애인
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점

ㅇ 비수도권 지역인재
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
- '지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원' 분야의 경우 비수도권 지역인재만을 모집 대상으로 하는 금번 제한경쟁채용의 채용 지역(대전, 울산)에는 가점 미부여

※ 참고사항
- 가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음
- 취업지원대상자의 경우, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 가점 미부여

[채용 분야별 우대요건]

ㅇ 지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원 : 무역 관련 자격증 소지자(국제무역사 1급, 무역영어, 물류관리사, 원산지 관리사), 공공기관 또는 민간기업에서 무역(해외영업, 물류 등)과 관련된 근무 경험 보유자

ㅇ 법무 : 법률 관련 업무 유경험자

ㅇ 정부간거래(법무) : 영어 능통자, 영문 계약 검토 가능, 해외 프로젝트 관련 업무 경험 보유자

ㅇ 외국인투자기업 고충처리(회계) : 회계·세무·감사·재무 관련 업무 유경험자

※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4420 인턴(체험) 02.26~03.11 2. 공고문.jpg 7146
4419 인턴(체험) 02.26~03.11 2024년 체험형인턴 선발 공고문.pdf 7145
4418 인턴(체험) 02.26~03.11 [제2024-30호] 2024년 제1차 정보화전략부 IT관리팀 청년인턴 채용 공고.pdf 7106
4417 인턴(채용) 02.26~03.04 NCS 채용공고(부산울산지사)_240226(행정1_부산지역).hwp 7119
4416 정규 02.23~03.07 2024년 제3차 정규직 및 계약직 채용 공고.hwp 7136
4415 인턴(체험) 02.23~03.04 2024년도 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 7675
4414 인턴(체험) 02.23~03.08 게임물관리위원회 체험형 청년인턴 채용 공고_202402.hwp 7646
4413 인턴(체험) 02.22~03.08 한국수출입은행 2024년 상반기 청년인턴 채용공고_암호화해제.pdf 7734
4412 인턴(채용) 02.22~03.07 붙임3. 코레일로지스(주) 제2차 직원 채용 공고문_최종.pdf 7749
4411 인턴(채용) 02.22~02.29 NCS채용공고(대구경북지사)_240222(행정1_대구권역).hwp 7695
4410 인턴(체험) 02.21~03.07 KDI국제정책대학원 제3차 인턴 채용 공고문.pdf 7871
4409 인턴(채용) 02.21~02.28 NCS 채용공고(부산울산지사)_240221(행정1_부산지역).hwp 7888
4408 인턴(체험) 02.21~03.04 3-1. (공고문) 2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 7872
4407 인턴(체험) 02.21~03.07 (240221)2024년 3차 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 7873
4406 정규 02.20~03.05 채용공고(2024-채용-02호).pdf 7882
4405 인턴(체험) 02.20~03.05 1. 2024년 제1차 본사(지사) 기간제사원 및 청년인턴 채용 모집 공고문.pdf 7875
4404 정규 02.20~03.05 2024 전산직 신입직원 채용공고문.pdf 7857
4403 정규 02.20~03.05 2024-1차 직원 채용 공고문.hwp 7863
4402 정규 02.19~03.05 2024년 한국지식재산연구원 제1회 채용 공고문.pdf 7876
4401 정규 02.19~03.04 신규채용공고문.hwp 8079
4400 인턴(체험) 02.19~03.04 2024년도 1차 체험형 인턴 모집공고문.hwp 8099
4399 정규 02.19~03.04 ★2024년도 제1차 전문직원 채용공고문.pdf 8082
4398 정규 02.19~03.05 1. 2024년 국립부산과학관 상반기 직원 채용공고.pdf 8085
4397 정규 02.19~03.04 2024년 1차 채용 공고문.pdf 8065
4396 정규 02.19~03.05 채용공고문(0).hwp 8042
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