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1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지

3차 적발	명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

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1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

3차 적발	타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치

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[한국보건산업진흥원]2023년 제2차 계약직원(기간제직원, 청년인턴) 채용

등록일 2023-03-31 조회 126

첨부

1. 공고문_제2차 계약직원(기간제 및 청년인턴).pdf

2. 직무기술서_제2차 계약직원(기간제 및 청년인턴).pdf

채용형태	인턴(체험)
접수기간	2023.03.31~2023.04.14
채용공고 URL	http://www.khidi.or.kr/board?menuId=MENU00109
응시자격	(공통) - 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 - 성별 및 연령 제한이 없으며, 임용예정일(2023.06.01.)부터 즉시 근무가능한 자 * 단, 우리원 인사규정에 따라 임용예정일 기준 정년(만 60세) 초과하는 자는 지원 불가 - 군 복무자의 경우, 채용예정일 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자 (기간제직원) - 관련분야 학사학위 이상 취득자 - 관련분야 전문학사학위 취득 후 당해분야에 2년 이상 재직한 자로서 당해 사업수행능력을 갖추었다고 인정되는 자 - 위와 동등이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 * 일부 직무의 경우 서울 지역 근무 가능자 (청년인턴) - 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자 (만 15세 이상 34세 이하, 채용 공고 마감일 기준) - 해당 업무 수행 가능자 - 일부 직무의 경우 서울 지역 근무 가능자 *직무별 응시자격을 포함한 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조
결격사유	제8조 (결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 1년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자 8. 채용신체검사 기준에 부적합한 자 9. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년 또는 해임된 날부터 3년이 경과하지 아니한 자 10. 다른 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」제2조에 해당하는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 중 같은 조 제2항에서 정한 기간이 경과하지 아니한 자 12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄로 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
전형절차/방법	○서류전형(3배수 이내) - 응시 자격요건 충족 여부, 입사지원서 불성실 기재 여부 확인 등 - 자기소개서 평가(100점) * 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 발전가능성 ※ 서류전형 최종 결과에 우대 사항 있을 시 적용함 ※ 동점자 전원 합격 ○면접전형(1배수 이내) - 면접평가(100점) * 직무적용능력, 조직적응력, 협력성, 의사소통능력 ※ 면접전형 최종 결과에 우대 사항 있을 시 적용함 ※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 선발하며, 평균 70점 미만이면 불합격 처리함 ※ 동점자 발생 시 처리기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점자순 *자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조
우대내용	가산점 부여 또는 동점자 발생 시 우대 *보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

번호	채용형태	제목	접수기간	파일	조회

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