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생년월일	*예)20210101(8자리)

1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지

3차 적발	명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

4차 적발	타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치

1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

3차 적발	타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치

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	한국저작권위원회 www.copyright.or.kr

[한국환경공단]2023년도 신규직원 채용공고

등록일 2023-03-31 조회 193

첨부

2023년도 한국환경공단 신규직원 채용공고(직무기술서 포함).pdf

온라인 입사지원 페이지.pdf

2023년도 한국환경공단 직무기술서.pdf

채용형태	정규
접수기간	2023.03.31~2023.04.14
채용공고 URL	http://www.keco.or.kr/kr/open/recruit/communityid/9/view.do?p=&idx=41143&f=1&q=
응시자격	<공통> ㅇ학력, 성별, 연령 제한 없음(단, 공단 정년 만60세 미만인 자(임용예정일자 기준)) ※ 고졸제한 전형의 경우, ’23년 1월 또는 2월 고등학교 졸업자(고등학교장 추천자)만 대상으로 함. ㅇ임용예정일부터 즉시 업무 가능자 ㅇ공단 인사규정 제16조에 따른 결격 사유가 없는 자 ㅇ남자의 경우, 병역필 또는 병역 면제자(임용 예정일자 기준) ※ 전역예정일이 임용예정일 이전인 경우 지원 가능. 단, 고졸제한 전형의 경우 병역사항 제한 없음 ㅇ모집구분 및 직렬 간 복수지원의 경우 불합격 처리 <일반전형 - 경력직> ㅇ기술직 6급(토목) - 공통 지원자격을 충족한 자 - 다음 조건 중 하나 이상 충족하는 자 · '토목'분야 학사학위 소지자 · '토목기사, 건설재료시험기사, 지적기사, 측량및지형공간정보기사, 콘크리트기사 중 1개 이상' 자격 취득한 자 · '토목산업기사, 건설재료시험산업기사, 지적산업기사, 측량및지형공간정보산업기사, 콘크리트산업기사 중 1개 이상' 자격 취득한 후, 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 ㅇ기술직 6급(기계) - 공통 지원자격을 충족한 자 - 다음 조건 중 하나 이상 충족하는 자 · '기계'분야 학사학위 소지자 · '일반기계기사, 기계설계기사, 건설기계설비기사, 건설기계정비기사, 공조냉동기계기사 중 1개 이상' 자격 취득한 자 · '기계설계산업기사, 건설기계설비산업기사, 건설기계정비산업기사, 공조냉동기계산업기사, 기계정비산업기사 중 1개 이상' 자격 취득한 후, 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 ㅇ기술직 6급(건축) - 공통 지원자격을 충족한 자 - 다음 조건 중 하나 이상 충족하는 자 · '건축'분야 학사학위 소지자 · '건축기사, 건축설비기사 중 1개 이상' 자격 취득한 자 · '건축산업기사, 건축목공산업기사, 건축설비산업기사, 건축일반시공산업기사 중 1개 이상’ 자격 취득한 후, 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 자 ㅇ기술직 7급(장비운영_운전원) - 공통 지원자격을 충족한 자 - 다음 조건 중 하나 이상 충족하는 자 · 제1종 보통 이상 운전면허 소지자 ※ 채용공고 시작일 기준 현재 유효한 운전면허에 한하여 인정(면허취소, 면허정지 또는 면허정지 예정자는 지원불가) · 고등학교를 졸업하고 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자 <일반전형 - 신입직> ㅇ사무직 6급, 기술직 6급 - 공통 지원자격을 충족한 자 - (사무직 6급(법정_기록물관리)) 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조(기록물관리 전문요원의 자격과 배치)에 따른 기록물관리 전문요원의 자격을 충족한 자 ※ 경력단절여성(1명), 저소득층(1명) 채용목표제 운영 ㅇ수도통합운영센터 기술직 8급(지역제한) - 공통 지원자격을 충족한 자 - 채용 공고시작일 기준 1년 이상 계속하여 본인이 지원하는 지자체에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자 또는 채용공고 시작일까지 본인이 지원하는 지자체에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 3년 이상인 자(단, 기간 중 말소 및 거주 불명 등록 사실이 없어야 함) - 수도운영시설 교대근무(4조 3교대 또는 3조 2교대) 가능자 <사회형평적 전형 - 신입직 : 사무직·기술직 8급(장애인·보훈·고졸)> - 공통 지원자격을 충족한 자 - (장애인 전형) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 - (보훈 전형) 아래 관련법에 따른 취업지원 대상자 · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 · 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 · 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 · 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 · 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 · 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 - (고졸 전형) ’23년 1∼2월 고등학교 졸업자로 고등학교장의 추천을 받은 자 · 학교당 최대 1명만 추천 가능 ※ 다문화가정(1명), 북한이탈주민(1명) 채용목표제 운영 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
결격사유	1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다
전형절차/방법	<경력직> 1. 서류전형 ㅇ(전형내용) 입사지원서 불성실 작성자 불합격 처리, 모집분야별 지원자격 충족 여부 확인, 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 정량·정성평가 ㅇ(증빙자료 등록대상) 입사지원자 전원 ㅇ(합격자결정) 입사지원서 불성실 작성자 및 지원자격 부적합자를 제외하고 서류전형점수 고득점순으로 채용예정인원의 5~10배수 선발 2. 필기전형 ㅇ(전형대상) 서류전형 합격자 ㅇ(전형내용) - 경력직 6급 : 인성검사(적/부)+직무수행능력평가(100%) - 경력직 7급 : 인성검사(적/부) ㅇ(합격자결정) - 경력직 6급 : 인성검사 적합자 중 직무수행능력평가 각 과목 만점의 4할 이상(가점 제외) 득점자 중 총점(가점 포함) 고득점자 순으로 직렬별 채용예정인원의 3배수 이내 선발 - 경력직 7급 : 인성검사 적합자 전원 선발 ※ 인성검사 부적합자는 탈락 처리 3. 면접전형 ㅇ(전형대상) - 경력직 6급 : 필기전형 합격자 - 경력직 7급 : 인성검사 적합자 ㅇ(전형내용) 직무수행능력(PT, 50%) + 직업기초능력(인성, 50%) ㅇ(합격자결정) 면접전형 위원 평균점수가 6할 이상(우대가점 포함) 득점자 4. 최종합격자 결정 ㅇ(전형대상) 면접전형 합격자 ㅇ(전형내용) - 경력직 6급 : 필기전형점수 반영비율(30%)+면접전형점수 반영비율(70%) - 경력직 7급 : 면접전형점수 반영비율(100%) ㅇ(합격자결정) 면접전형점수(우대가점 반영) 고득점 순으로 채용예정인원 1배수 이내 선발 ㅇ(예비합격자 선정) 입사 포기 등에 대비하여 각 직렬별로 운영 5. 신체검사, 결격사유 확인 ㅇ(전형내용) 신체검사, 채용서약서 징구 등을 통해 결격사유 확인 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. <신입직> 1. 서류전형 ㅇ(전형내용) 입사지원서 불성실 작성자는 불합격 처리하고, 서류전형 평가 기준에 따라 계량평가 ㅇ(합격자결정) 서류전형점수(계량평가점수+우대가점) 고득점순으로 채용예정인원의 10배수 선발 ※ 채용목표제 대상(경력단절여성, 저소득층, 다문화가정자녀, 북한이탈주민) 인원 추가 선발 가능 2. 필기전형 ㅇ(전형대상) 서류전형 합격자 ㅇ(전형내용) - 일반직 6급 : 인성검사(적/부)+직업기초능력평가(50%)+직무수행능력평가(50%) - 일반직 8급 : 인성검사(적/부)+직업기초능력평가(100%) ㅇ(합격자결정) - 일반직 6급 : 인성검사 적합자 중 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 각 과목 만점의 4할 이상(가점 제외) 득점자 중 총점(가점 포함) 고득점자 순으로 직렬별 채용예정인원의 2∼3배수 이내 선발 - 일반직 8급 : 인성검사 적합자 중 직업기초능력평가 점수 만점의 4할 이상(가점 제외) 득점자 중 총점(가점 포함) 고득점자 순으로 직렬별 채용예정인원의 2∼3배수 이내 선발 ※ 단, 각 직군·직렬별 모집인원 5인 이하 및 기술직 8급(고졸)의 경우 3배수 이내 선발 ※ 채용목표제 대상(다문화가정자녀, 북한이탈주민) 인원 추가 선발 가능 ㅇ(증빙자료 등록대상) 필기전형 합격자 3. 면접전형 ㅇ(전형대상) 필기전형 합격자 ㅇ(전형내용) 직무수행능력(PT, 50%) 및 직업기초능력(인성, 50%) ㅇ(합격자결정) 면접전형 만점의 6할 이상(가점 포함) 득점자 4. 최종합격자 결정 ㅇ(전형대상) 면접전형 합격자 ㅇ(전형내용) 필기전형점수 반영비율(30%)+면접전형점수 반영비율(70%) ※ 필기전형점수(30%) 반영 - 일반직 6급 : 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 점수를 합산한 총점 기준 - 일반직 8급 : 직업기초능력평가 총점 기준 ㅇ(합격자결정) 종합평가 점수 고득점 순으로 채용인원 이내(1배수) 선발 ※ 채용목표제 대상(다문화가정자녀, 북한이탈주민) 인원 추가 선발 가능 ㅇ(예비합격자 선정) 입사 포기 등에 대비하여 각 직렬별로 운영 5. 신체검사, 결격사유 확인 ㅇ(전형내용) 신체검사, 채용서약서 징구 등을 통해 결격사유 확인 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
우대내용	<공통> 법정가점(취업지원대상자), 특별가점(의사상자 및 유가족, 장애인), 우대가점 자격증 소지자, 공단근무 경력자(체험형인턴 포함), 저소득층, 북한이탈주민, 다문화 가정 자녀, 경력단절여성 <경력직(기술직 6급·7급)> ㅇ기술직 6급(토목, 기계, 건축) : 해당분야 기술등급 중급 이상인 자 ㅇ기술직 7급(장비운영) : - 제1종 대형 운전면허 소지자 - 공공기관에서 1년(12개월) 이상 임원 수행기사 운전경력이 있는 자 - 자동차 정비 관련 국가기술 자격증(자동차정비 기능사·자동차정비 산업기사·자동차정비 기사 등) 소지자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

번호	채용형태	제목	접수기간	파일	조회

4620	정규	[창업진흥원]2024년 제1차 신규직원(정규·무기)·제2차 전문계약직·제3차 체험형 청년인턴(일반) 채용 공고	04.16~05.02	510
4619	정규	[한국가스기술공사]2024년 상반기 직원 공개채용 공고	04.16~04.30	513
4618	인턴(체험)	[코레일유통]2024년 체험형 청년인턴 공개모집	04.16~04.30	541
4617	정규	[한국문화재재단]2024년 상반기 직원 채용	04.16~04.30	553
4616	인턴(체험)	[한국동서발전(주)]2024년도 체험형 인턴 선발	04.16~04.30	538
4615	인턴(체험)	[예금보험공사]제19기 KDIC 청년인턴 모집 안내	04.15~04.29	666
4614	정규	[도로교통공단]2024년도 NCS기반 신규직원 공개채용 공고	04.15~04.30	705
4613	인턴(체험)	[한국도로공사]2024년 체험형 청년인턴 인재영입 공고	04.15~04.29	669
4612	인턴(체험)	[에너지경제연구원]공공기관 청년인턴 채용 공고(대외협력팀)	04.12~04.26	646
4611	인턴(체험)	[에너지경제연구원]공공기관 청년인턴 채용 공고(부원장실)	04.12~04.26	646
4610	인턴(체험)	[한국교육학술정보원]2024년 제2차 직원 채용	04.12~04.26	1152
4609	인턴(채용)	[주택관리공단]채용형 인턴 채용공고(주택관리공단 경기지사)	04.12~04.19	1178
4608	인턴(체험)	[중소벤처기업진흥공단]2024년 체험형 청년인턴(일반) 채용 공고	04.12~04.26	1189
4607	인턴(체험)	[한국해양수산개발원]2024년 제1차 청년인턴(체험형) 신규 채용	04.11~04.26	1158
4606	정규	[한국석유관리원]2024년 정규직 직원(신입, 경력) 채용 공고	04.11~04.25	1282
4605	정규	[한국해양수산개발원]2024년 제1차 정규직 행정직 채용	04.11~04.26	1312
4604	인턴(채용)	[주택관리공단]채용형 인턴 채용공고(주택관리공단 대전충남지사)	04.11~04.18	1298
4603	정규	[한국원자력의학원]제2024-1회 정기공개채용	04.09~04.24	1294
4602	인턴(체험)	[한국과학기술연구원]2024-3차 휴직 대체인력 및 행정인턴 공개채용	04.09~04.23	1290
4601	정규	[대한적십자사]2024년도 대구광역시지사 일반직(사무직/교육직무) 신규채용	04.09~04.24	1309
4600	정규	[한국도로공사서비스(주)]2024년 교통방송센터 신입(인턴)직원 채용공고	04.09~04.23	1300
4599	인턴(체험)	[한국노인인력개발원]체험형 청년인턴 채용 공고	04.09~04.23	1597
4598	인턴(채용)	[한국조폐공사]2024년도 신입직원(채용형인턴) 채용 공고	04.09~04.23	1684
4597	인턴(체험)	[수도권매립지관리공사]2024년도 체험형 청년인턴 채용 공고	04.09~04.23	1613
4596	인턴(체험)	[한국식품안전관리인증원]2024년 제3차 체험형인턴 및 제5차 계약직직원 채용 공고	04.09~04.17	1613




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