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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국민건강보험공단]2023년도 상반기 신규직원 채용 공고
등록일    2023-03-31      조회    185     
첨부   
1. 2023년도 상반기 국민건강보험공단 신규직원 채용 공고문.pdf 1. 2023년도 상반기 국민건강보험공단 신규직원 채용 공고문.pdf
2. (별첨1) 입사지원서 양식(샘플).pdf 2. (별첨1) 입사지원서 양식(샘플).pdf
3. (별첨2) 직무기술서.zip 3. (별첨2) 직무기술서.zip
4. (별첨3) 직무시험 관련 국민건강보험법 및 노인장기요양보험법.zip 4. (별첨3) 직무시험 관련 국민건강보험법 및 노인장기요양보험법.zip
채용형태 정규
접수기간 2023.03.30~2023.04.13
채용공고 URL http://www.nhis.or.kr/nhis/together/wbhaea02700m01.do
응시자격 1. 일반공개경쟁
가. 행정직(6급가)
O 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 사람
- 공인영어어학성적(TOEIC 700점 이상, NEW TEPS 265점 이상, TOEFL(IBT) 79점 이상, OPIC IM1 이상, TOEIC SPEAKING 110점 이상, G-TELP(Level2) 65점 이상) 중 하나 이상 취득한 사람('21.4.14.(수) 포함 그 이후 시험에 응시하여 '23.4.13.(목) 17:00까지 성적이 발표된 국내정기시험 성적만 인정하며, 유효기간이 만료되기 전 인사혁신처 사이버고시센터에 등록한 어학성적(토익, 텝스, 토플, 지텔프 등)의 경우 유효기간 5년 인정)
- 우리 공단, 일산병원, 서울요양원, 우리 공단 고객센터 중 한 기관에서 730일 이상 근무한 사람(기간제 근로자 경력도 인정되며, 휴직기간은 제외함, 2개 이상 기관의 경력기간은 합산하지 않음)
- 우리 공단 청년인턴으로 90일 이상 근무한 사람

나. 건강직(6급가)
O 아래 면허(자격증) 중 하나 이상 소지한 사람
- 간호사, 방사선사, 임상병리사, 영양사, 건강운동관리사, 보건교육사(2급 이상)

다. 요양직(6급가)
O 아래 면허(자격증) 중 하나 이상 소지한 사람
- 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사(2급 이상)

라. 전산직(6급가)
O 아래 면허(자격증) 중 하나 이상 소지한 사람
- 정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사

* 그 외 경쟁유형의 응시 자격요건 및 상세 안내사항은 공고문 참조(글자 수 제한으로 업로드 불가)
결격사유 O 국민건강보험공단 인사규정 제14조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
8. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면.해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄
9. 파면된 날부터 5년이 지나지 않은 사람
10. 해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람
11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
12. 정부.지방자치단체 또는 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관이 부정채용을 이유로 채용을 취소한 날부터 5년이 지나지 않은 사람
전형절차/방법 1. 일반공개경쟁 및 강원인재제한경쟁
- 지원서 접수
- 1차(서류심사) 10배수, 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량+정성평가
- 2차(필기시험) 3배수, NCS기반 직업기초능력+직무시험(법률)
- 3차(인성검사, 증빙서류 제출) 미실시자 면접응시 포기로 간주
- 4차(최종, 면접시험) 경험행동면접+상황면접
- 수습임용

2. 장애제한경쟁 및 보훈제한경쟁
- 지원서 접수
- 1차(서류심사) 5배수, 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량+정성평가
- 2차(인성검사, 증빙서류 제출) 미실시자 면접응시 포기로 간주
- 3차(최종, 면접시험) 경험행동면접+상황면접
- 수습임용
우대내용 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인(장애제한경쟁에서는 별도 가점부여 등 우대하지 않음)
- 국민기초생활 보장법 제2조 제2호에 따른 수급자
- 한부모가족지원법에 따른 지원대상자
- 다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
- 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민
- 혁신도시법 제29조의2에 따라 최종학력 기준 강원도 소재 고등학교 또는 지방대학(대학원 제외)을 졸업하였거나, 졸업예정인 사람(강원인재제한경쟁에서는 가점부여 등 우대하지 않음)
- 공고일 기준 주민등록상 주소지가 지원하려는 모집권역으로 되어있는 사람(강원인재제한경쟁(전국)에서는 가점부여 등 우대하지 않음)
- ’20.1.1. 이후 우리 공단 근무경력 365일 이상이거나, ’20.1.1. 이후 일산병원, 서울요양원, 우리 공단 고객센터 중 한 기관의 근무경력 730일 이상인 사람
- ’20.1.1. 이후 우리 공단 청년인턴 근무경력 60일 이상인 사람
- ’20.1.1. 이후 우리 공단 외 타 공공기관 청년인턴 근무경력 90일 이상인 사람
- 우리 공단 청년인턴 업무발표회에서 수상한 사람(계약종료일로부터 2년 이내, 1회 한정)
- 우대 면허(자격증) 소지자

※ 상세내용은 공고 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4392 인턴(체험) 02.16~03.03 2024년 세종학당재단 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고 공개경쟁.pdf 9372
4391 인턴(체험) 02.16~03.05 [별첨1] 2024년 항공안전처 기간제근로자 채용공고.hwp 9367
4390 인턴(체험) 02.16~02.26 1 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용공고(경기서부지사).hwp 9376
4389 인턴(체험) 02.16~03.01 1. 사업단 기간제근로자 및 체험형 청년인턴 채용계획 공고.hwp 9373
4388 인턴(체험) 02.15~02.29 [KDI] 청년인턴 채용(장애인 제한 경쟁) 공고문(안).pdf 9371
4387 인턴(체험) 02.15~02.29 [KDI] 청년인턴 채용 공고문(안).pdf 9383
4386 인턴(체험) 02.15~02.29 한국장애인개발원 경영지원부 재무회계팀 청년인턴 채용 공고문.hwp 9380
4385 인턴(체험) 02.15~02.28 2024년도_제1차_청년인턴(장애인_제한_경쟁)_채용공고문.pdf 9366
4384 정규 02.15~02.29 붙임2. 2024년 상반기 한국의료기기안전정보원 정규직 채용공고_완.pdf 9488
4383 인턴(채용) 02.15~02.22 NCS 채용공고(경기지사)_240215(행정1_경기권역).hwp 9504
4382 인턴(체험) 02.15~02.29 공고문. 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf 9483
4381 인턴(체험) 02.14~02.29 2024년도 제2차 별정직 공개경쟁 채용 공고.pdf 9487
4380 인턴(채용) 02.14~02.28 채용공고(선행기술조사 등).pdf 9486
4379 정규 02.14~03.01 ★2024년 제1차 신규채용 공고문.pdf 9499
4378 인턴(채용) 02.14~02.28 ☆2024년 상반기 보훈 채용공고.pdf 9478
4377 인턴(체험) 02.14~02.28 1. 2024년도 한국연구재단 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 9617
4376 인턴(체험) 02.14~02.29 1.2024년도 제1차 인턴직원 채용 공고.hwp 9647
4375 인턴(체험) 02.13~02.19 2024년도 한국농업기술진흥원 체험형 청년인턴(2-2 일반행정지원-장애분야) 채용 재공고.pdf 9717
4374 정규 02.13~02.28 1. 2024년 한국남동발전(주) 대졸수준 신입사원 채용공고문.pdf 9819
4373 인턴(체험) 02.13~02.27 공고문 24년도 2차.hwp 9718
4372 인턴(체험) 02.13~02.27 2024년 제2차 직원 채용 공고문.pdf 9733
4371 인턴(체험) 02.13~02.28 2024년도 상반기 체험형 인턴 채용 공고.pdf 9732
4370 인턴(체험) 02.13~02.27 1. 채용공고문.hwp 9732
4369 인턴(체험) 02.13~02.28 붙임. 2024년도 제1차 체험형 인턴 채용공고.pdf 9792
4368 정규 02.08~02.19 1. 채용 공고문.pdf 9802
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