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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국가수리과학연구소]기간제 계약직 행정원, 체험형 청년인턴 공개채용
등록일    2023-03-29      조회    31     
첨부   
[붙임 1] 2023-03 기간제 계약직(육아휴직 대체인력)  체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf [붙임 1] 2023-03 기간제 계약직(육아휴직 대체인력) 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf
[붙임 2] 2023-03 직무설명자료.pdf [붙임 2] 2023-03 직무설명자료.pdf
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.03.29~2023.04.13
채용공고 URL http://nims.recruiter.co.kr/appsite/company/index
응시자격 [기간제 계약직 : 행정원(육아휴직 대체인력)]
○ 대졸(4년) 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정되는 자(학력무관)
※ 미학위자(비전공자)의 경우 동등 이상의 실력을 판단할 수 있도록 지원서 작성(경력사항, 자격증 등)
○ 전일제(09:00∼18:00) 근무 가능자
※ 임용예정일 : ‘23.05.15.
※ 자격증 및 실적증빙자료는 서류접수 마감일 기준 인정
※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 참조

[체험형 청년인턴(연구)]
○ 전일제(09:00∼18:00) 근무 가능자
○ 대졸(4년) 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정되는 자(학력무관)
※ 미학위자(비전공자)의 경우 동등 이상의 실력을 판단할 수 있도록 지원서 작성 (경력사항, 자격증 등)
※ 자격증 및 실적증빙자료는 서류접수 마감일 기준 인정
○ 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 의한 만 34세 이하인 자(임용예정일 기준)
※ 임용예정일 : ‘23.05.15.(임용예정일을 기준으로 미달인 경우 결격으로 탈락함)
※ 최초 계약은 11개월 이내이며, 내부 규정에 따라 1회 연장 가능

[체험형 청년인턴(연구근접지원)]
○ 전일제(09:00∼18:00) 근무 가능자
※ 자격증 및 실적증빙자료는 서류접수 마감일 기준 인정
○ 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 의한 만 34세 이하인 자(임용예정일 기준)
※ 임용예정일 : 부산의료수학센터(‘23.05.15.), 산업수학혁신팀(대전)(`23.07.01.)
(임용예정일을 기준으로 미달인 경우 결격으로 탈락함)
※ 최초 계약은 11개월 이내이며, 내부 규정에 따라 1회 연장 가능
※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 참조
결격사유 [공통사항]
○ 성별·학력 제한 없음
○ 국가공무원법 제33조 및 연구소 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
○ (병역의무자(남성))의 경우 병역필 또는 면제자
○ ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률'제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자는 지원 불가
- 타 공공기관에서 채용비리로 면직된 자에 대해서는 향후 5년간 채용 응시를 제한
※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 참조
전형절차/방법 [전형절차]
○ 필기전형(AI역량검사) : 인성, 적성 등(선발예정인원의 30배수 이내)
※ 필기전형은 기간제 계약직 행정원(육아휴직 대체인력) 지원자에 한하여 진행함
○ 서류전형 : 직무역량 및 업무적합성(선발예정인원의 5배수 이내)
○ 면접전형 : 역량, 태도, 사고력 등(선발예정인원)
※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 참조
우대내용 [가점사항]
○ 장애인(전형별 만점의 5% 가점) 및 취업지원(보호)대상자(국가유공자, 보훈보상대상자 등에 부여하는 전형별 만점의 5~10% 가점)는 관련 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대
○ 여성과학기술인 우대 : 서류전형 만점의 5% 가점 부여
※ 여성과학기술인 가점은 체험형 청년인턴(연구) 지원자에 한함
○ 행정 분야 관련 자격증 소지 및 증빙서류 제출 시 내부 규정에 의거하여 가산점 부여
※ 자격증 가점은 기간제 계약직(행정) 및 체험형 청년인턴(연구근접지원) 지원자에 한함
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
3757 정규 07.20~08.04 (붙임1) 채용공고문20230720(공고게시용)(alio).pdf 40
3756 정규 07.20~08.03 1. 채용공고(세계지역연구센터 연구원급) .pdf 27
3755 정규 07.20~08.11 채용공고문(공시).pdf 39
3754 정규 07.19~08.03 1. (공고문) 2023년 하반기 직원 채용.pdf 79
3753 인턴(체험) 07.19~08.04 한국법무보호복지공단부산지부 2023년 체험형청년인턴 공개경쟁채용시험 공고문.hwp 13
3752 인턴(체험) 07.19~08.03 붙임1. 중소기업기술정보진흥원 공고 제2023-7호.pdf 25
3751 인턴(체험) 07.19~08.02 한국노인인력개발원 체험형 인턴 채용 공고문(0).pdf 18
3750 정규 07.19~08.02 한국노인인력개발원 정규직 채용 공고문.pdf 31
3749 정규 07.18~08.07 국가녹색기술연구소(NIGT)_제3차_직원_채용공고문.pdf 26
3748 인턴(체험) 07.18~08.02 채용공고(2).hwp 11
3747 인턴(체험) 07.18~08.02 (230718)2023년 4차 청년인턴 공개채용 공고문.zip 14
3746 정규 07.17~08.02 공고문(0).zip 53
3745 인턴(체험) 07.17~08.01 채용공고문_0717.pdf 14
3744 인턴(체험) 07.17~07.24 채용공고(0).pdf 16
3743 정규 07.14~07.29 2023년 제2차 정규직 채용공고_한국생산기술연구원.pdf 52
3742 인턴(체험) 07.14~07.28 입사지원시확인사항_하반기청년인턴.zip 34
3741 인턴(체험) 07.14~07.31 한국항로표지기술원 체험형 청년인턴 채용 공고(0).hwp 11
3740 정규 07.14~07.31 1. 채용공고문[1].pdf 48
3739 인턴(체험) 07.14~07.31 [채용공고문] 2023년도 정보통신기획평가원 직원채용 재공고문(청년인턴 위촉직).hwp 13
3738 정규 07.13~07.28 [붙임1] 제2차 채용공고.hwp 62
3737 정규 07.13~07.27 채용 공고문_제2023-4호 직원 채용(0).pdf 35
3736 인턴(채용) 07.13~07.27 2023년 신규직원 채용 공고문 및 직무기술서(0).pdf 26
3735 정규 07.13~07.24 (제23-153호) 2023년 제3차 장애인기업종합지원센터 직원채용 연장공고.pdf 25
3734 인턴(체험) 07.12~07.27 2023년 체험형 인턴(일반부문) 추가 채용 공고.hwp 17
3733 정규 07.12~07.26 2023년 제3차 직원 채용 공고문(0).pdf 38
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