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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국우편사업진흥원]청년 제한경쟁 직원 채용
등록일    2023-03-28      조회    134     
첨부   
[공고문] 청년 제한경쟁 직원 채용.pdf [공고문] 청년 제한경쟁 직원 채용.pdf
청년 제한경쟁 직원 채용 입사지원서.zip 청년 제한경쟁 직원 채용 입사지원서.zip
채용형태 정규
접수기간 2023.03.28~2023.04.12
채용공고 URL http://posa.incruit.com
응시자격 ①일반행정(신입)[청년]
o (자격) 청년*
* 청년고용촉진 특별법상 발령일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자

②일반행정(신입)[청년·비수도권 지역인재]
o (자격) 청년*
* 청년고용촉진 특별법상 발령일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자
o (자격) 비수도권 지역인재*
* 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
* 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우
* 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권인 경우
* 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

③연구직(신입)[청년·학력 또는 경력]
o (자격) 청년*
* 청년고용촉진 특별법상 발령일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자
* (자격) 채용예정 관련 분야 석사학위 이상 취득자 또는 관련 분야 학사학위 취득자로 관련 경력 2년 이상인 자
- 채용 예정 관련 분야 : 경영, 경제, 행정, 유통, MIS, 기술경영, 산업공학, 통계, 컴퓨터
* (우대) R&D 정책 수립, R&D 과제수행 연구 경험자 또는 공공기관 및 연구기관 연구 경험자

④연구직(신입)[청년·비수도권 지역인재·학력 또는 경력]
o (자격) 청년*
* 청년고용촉진 특별법상 발령일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자
* (자격) 채용예정 관련 분야 석사학위 이상 취득자 또는 관련 분야 학사학위 취득자로 관련 경력 2년 이상인 자
- 채용 예정 관련 분야 : 경영, 경제, 행정, 유통, MIS, 기술경영, 산업공학, 통계, 컴퓨터
o (자격) 비수도권 지역인재*
* 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
* 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우
* 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권인 경우
* 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우
* (우대) R&D 정책 수립, R&D 과제수행 연구 경험자 또는 공공기관 및 연구기관 연구 경험자

[전 채용 분야 공통 사항]
o (공통자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자
o (공통자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
o (공통자격) 발령일(5.22.)부터 정상 근로가 가능한 자 (이직, 학사 일정 등으로 인한 입사일 연기 및 조정 불가)
o (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대
o (우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 보유자
※ 정년, 최저연령, 결격사유, 관련 법률에 따른 우대사항은 발령일을 기준으로 유효해야 함
결격사유 o 피성년후견인 또는 피한정후견인
o 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
o 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
o 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
o 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
전형절차/방법 o 1차(서류전형)
- 선발예정 배수
①일반행정(신입)[청년] : 채용인원의 30배수 선발
②일반행정(신입)[청년·비수도권 지역인재] : 채용인원의 30배수 선발
③연구직(신입)[청년·학력 또는 경력] : 채용인원의 5배수 선발
④연구직(신입)[청년·비수도권 지역인재·학력 또는 경력] : 채용인원의 5배수 선발
- 심사기준: 입사지원서를 기초로 직무수행능력(50), 직업기초능력(50)

o 2차(필기전형)(일반행정만 해당)
- 선발예정 배수 : 채용 인원의 5배수
- 평가방법 및 배점: 직무수행능력(50문항), 직업기초능력(50문항)

o 3차(면접전형)
- 평가 방법 및 배점
①일반행정(신입)[청년] : 토론면접(50), 경험면접(50)
②일반행정(신입)[청년·비수도권 지역인재] : 토론면접(50), 경험면접(50)
③연구직(신입)[청년·학력 또는 경력] : PT면접(50), 경험면접(50)
④연구직(신입)[청년·비수도권 지역인재·학력 또는 경력] : PT면접(50), 경험면접(50)

* 최종합격자는 3개월 수습기간을 거쳐 평가를 통해 최종발령 또는 채용취소

- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
우대내용 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업보호대상자에 대하여 가점 적용
그 외 우대사항에 대하여 심사시 반영
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4595 인턴(체험) 04.09~04.26 붙임1. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 1696
4594 인턴(체험) 04.09~04.24 채용공고문(0).pdf 1716
4593 정규 04.09~04.24 2024년도 상반기 정규직 채용 공고문.pdf 1741
4592 정규 04.09~04.25 [공고] 연구개발특구진흥재단 2024년 제2차 직원채용 공고.pdf 1705
4591 정규 04.08~04.22 2024년도 제1차 국가철도공단 신입직원 및 체험형 청년인턴 채용공고.zip 1876
4590 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 제9차 채용[청년인턴] 모집 공고문.pdf 1828
4589 정규 04.08~04.22 (한국교통연구원) 2024년 직원 채용(2차) 공고문.pdf 1833
4588 정규 04.08~04.22 국립해양과학관 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 1834
4587 정규 04.08~04.22 한국재정정보원 제1차 채용 공고문(정규직).pdf 1867
4586 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제2차 국립해양박물관 직원(체험형 인턴) 채용 공고문.jpg 1839
4585 정규 04.08~04.23 채용공고문(1).hwp 1857
4584 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제1차 체험형 청년인턴(일반공개경쟁) 채용 공고문.pdf 1826
4583 정규 04.08~04.22 2024년도 제4차 공개채용.hwp 1843
4582 정규 04.08~04.23 [한국공정거래조정원] 2024년 상반기 일반직 직원 채용 공고(제2024-3호).pdf 1850
4581 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 하반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf 1836
4580 정규 04.05~04.19 2024년도 한국자산관리공사 신입직원 채용 공고문.png 1882
4579 정규 04.05~04.19 (붙임)2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 2353
4578 정규 04.05~04.19 2024년 신규직원 채용 공고문.pdf 2333
4577 인턴(체험) 04.04~04.18 채용공고문_청년인턴(2024년상반기).png 2445
4576 인턴(체험) 04.04~04.18 (붙임)2024년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 2439
4575 인턴(채용) 04.04~04.11 NCS 채용공고문(인천지사)_240404(행정1_경기북부권역) 긴급(1).hwp 2443
4574 인턴(체험) 04.04~04.18 1. 제주LNG지사 「2024년 현장 실무형」 청년인턴 2차 채용 공고.pdf 2434
4573 인턴(체험) 04.04~04.18 붙임_공고문.hwp 2427
4572 정규 04.03~04.17 붙임1-1. 2024년 상반기 정기 채용 정규직 공고문.pdf 2437
4571 정규 04.03~04.18 채용공고문(8급).png 2416
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