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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국기상산업기술원]2023년도 제1회 공개채용 공고
등록일    2023-03-28      조회    116     
첨부   
2023년도 제1회 공개채용 공고.pdf 2023년도 제1회 공개채용 공고.pdf
직무기술서(10).zip 직무기술서(10).zip
채용형태 정규
접수기간 2023.03.27~2023.04.10
채용공고 URL http://kmitirecruit.recruitlab.co.kr/
응시자격 ◎ 기본 자격사항
- 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 신체검사 결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하지 않는 자
- 「병역법」 위반으로 징역 또는 금고형의 집행유예 이상의 형을 받은 사실이 없는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자

◎ 공통 지원조건
- 성별무관
- 임용 예정일 부터 근무가능한 자
※ 코로나19 확진판정 격리 및 전 직장 퇴사로 인한 경우 임용연기 1주 이내 가능
* 코로나-19 확정판정 격리에 따른 임용연기 가능여부는 코로나-19 정부정책 변경사항에 따라 변경 가능
- 모집분야 직무기술서 상의 능력을 보유한 자

① 회계
? 아래 지원 자격 중 하나 이상에 해당하는 자
- 채용분야 관련 전공* 전문학사 학위 취득 후 채용직무 관련분야** 5년 이상 유경험자(공고 마감일 기준)
- 채용분야 관련 전공* 학사 학위 이상 취득 후 채용직무 관련분야** 3년 이상 유경험자(공고 마감일 기준)

* 관련전공: 교육부 표준분류계열정보(소분류) 중 ‘회계·세무학’에 포함되어야 함
** 관련분야: 회계 관련분야(회계관리·예산집행·결산·세금신고) 근무 경력


⑪ 사업관리(보훈)
? 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5?18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립 에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자

⑮ 체험형 청년인턴
? 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 만 34세 이하(임용일 기준)

? 체험형 청년인턴(장애)
? 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 만 34세 이하(임용일 기준)
? 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 의한 장애인 기준에 해당하는 자
결격사유 ◎ 「인사규정」제7조
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 신체검사 결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 「병역법」 위반으로 징역 또는 금고형의 집행유예 이상의 형을 받은 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된때로부터 5년이 경과하지 않은 자
전형절차/방법 1. 경력직/일반직
◎ 1차(서류전형): NCS기반 입사지원서(20배수 선발)
◎ 2차(필기전형): NCS기반(5배수 선발)
- 경력직의 경우 NCS + 직무수행능력 + 서술형고사 실시
◎ 3차(면접전형(1차)): NCS기반 발표면접(3배수 선발)
◎ 4차(면접전형(2차)): NCS기반 인성면접(1배수 선발)

2. 공무직, 기간제계약직, 체험형 청년인턴
◎ 1차(서류전형): NCS기반 입사지원서(5배수 선발)
◎ 2차(면접전형): NCS기반 인성,직무 면접(1배수 선발)
우대내용 ◎ 법정가점: 취업지원대상자
◎ 특별가점: 장애인, 수급자 및 차상위계층자, 기술원 청년인턴 수료자 및 계약직원, 지역인재, 북한이탈주민, 다문화가족
◎ 자격증가점: 한국사 자격증 보유자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4595 인턴(체험) 04.09~04.26 붙임1. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 1703
4594 인턴(체험) 04.09~04.24 채용공고문(0).pdf 1723
4593 정규 04.09~04.24 2024년도 상반기 정규직 채용 공고문.pdf 1748
4592 정규 04.09~04.25 [공고] 연구개발특구진흥재단 2024년 제2차 직원채용 공고.pdf 1711
4591 정규 04.08~04.22 2024년도 제1차 국가철도공단 신입직원 및 체험형 청년인턴 채용공고.zip 1883
4590 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 제9차 채용[청년인턴] 모집 공고문.pdf 1835
4589 정규 04.08~04.22 (한국교통연구원) 2024년 직원 채용(2차) 공고문.pdf 1840
4588 정규 04.08~04.22 국립해양과학관 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 1841
4587 정규 04.08~04.22 한국재정정보원 제1차 채용 공고문(정규직).pdf 1874
4586 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제2차 국립해양박물관 직원(체험형 인턴) 채용 공고문.jpg 1846
4585 정규 04.08~04.23 채용공고문(1).hwp 1864
4584 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제1차 체험형 청년인턴(일반공개경쟁) 채용 공고문.pdf 1833
4583 정규 04.08~04.22 2024년도 제4차 공개채용.hwp 1850
4582 정규 04.08~04.23 [한국공정거래조정원] 2024년 상반기 일반직 직원 채용 공고(제2024-3호).pdf 1857
4581 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 하반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf 1843
4580 정규 04.05~04.19 2024년도 한국자산관리공사 신입직원 채용 공고문.png 1889
4579 정규 04.05~04.19 (붙임)2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 2360
4578 정규 04.05~04.19 2024년 신규직원 채용 공고문.pdf 2340
4577 인턴(체험) 04.04~04.18 채용공고문_청년인턴(2024년상반기).png 2452
4576 인턴(체험) 04.04~04.18 (붙임)2024년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 2446
4575 인턴(채용) 04.04~04.11 NCS 채용공고문(인천지사)_240404(행정1_경기북부권역) 긴급(1).hwp 2450
4574 인턴(체험) 04.04~04.18 1. 제주LNG지사 「2024년 현장 실무형」 청년인턴 2차 채용 공고.pdf 2441
4573 인턴(체험) 04.04~04.18 붙임_공고문.hwp 2434
4572 정규 04.03~04.17 붙임1-1. 2024년 상반기 정기 채용 정규직 공고문.pdf 2444
4571 정규 04.03~04.18 채용공고문(8급).png 2423
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