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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국기계연구원]2023년도 제1회 신입직원 공개채용
등록일    2023-03-27      조회    116     
첨부   
붙임1.2023년도 제1회 신입직원 공개채용 공고문.pdf 붙임1.2023년도 제1회 신입직원 공개채용 공고문.pdf
붙임2.2023년도 제1회 신입직원 공개채용 모집분야별 직무기술서.pdf 붙임2.2023년도 제1회 신입직원 공개채용 모집분야별 직무기술서.pdf
붙임3.한국기계연구원 채용 지원자격 확인서.hwp 붙임3.한국기계연구원 채용 지원자격 확인서.hwp
붙임4-1.한국기계연구원 추천서 양식(국문).hwp 붙임4-1.한국기계연구원 추천서 양식(국문).hwp
붙임4-2.한국기계연구원 추천서(Letter of recommendation) 양식(영문).hwp 붙임4-2.한국기계연구원 추천서(Letter of recommendation) 양식(영문).hwp
붙임5.채용서류_반환청구서.hwp 붙임5.채용서류_반환청구서.hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.03.25~2023.04.10
채용공고 URL http://kimm.recruiter.co.kr/appsite/company/index
응시자격 <공통사항>
o 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자 및 해외여행 결격사유가 없는 자
o 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
o 「인사규정」 제15조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 없는 자
o 연구원 및 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
o 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자로서 병역의무를 기피한 사실이 없는 자, 미필자 중 전문연구요원으로 복무 중인 경우 모집공고 마감일 기준 복무만료 예정 또는 전직승인 조건을 충족한 자
o 본원(대전) 및 지역조직(부산, 대구, 경남 김해)에서 근무 가능한 자
o 2022년 9월 16일 이내 임용 가능한 자
o 연령 및 국적 제한 없음

<연구직>
o (2023년 2월 학위취득 기준)공고 마감일까지 석사학위 이상 소지자 또는 임용일까지 석사학위 이상 학위 취득 증빙이 가능한 자
- 석사 및 박사학위 예정자, 석·박사 통합과정 수료자 등 :
최종 합격 통보되더라도 임용일(2023년 6월 26일)까지 석사학위 이상의 학위(취득)증명서 제출 불가한 경우 임용취소
- 석박사 통합과정 중인 자는 석사학위 취득증명서 또는 박사학위 취득예정 증명서 제출이 가능한 자에 한해 지원 가능

<기술직>
o 채용공고 마감일까지 학사학위이상 학위취득자에 한해 지원가능
- 최종 합격 통보되더라도 임용일(2023년 6월 26일)까지 학사학위 이상의 학위 (취득)증명서 제출이 불가한 경우 임용 취소
결격사유 o 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
o 해외여행 결격사유가 있는 자
o 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하는 자
o 「인사규정」 제15조(결격사유)에 해당하는 자
o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 있는 자
o 연구원 및 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
o 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자로서 병역의무를 기피한 사실이 있는 자,
미필자 중 전문연구요원으로 복무 중인 경우 모집공고 마감일 기준 복무만료 예정 또는 전직승인 조건을 충족하지 못한 자
o 모집분야별 근무지(대전, 대구, 부산)에서 근무 불가능한 자
o 2023년 6월 26일 이내 임용 불가능한 자
전형절차/방법 [1차 서류전형]
o 서류심사(100점 만점, 70점 이상 고득점자 순 4배수 이내 선발)
- 직무적합도 평가(직무기술서 기반)
- 연구실적 심사(논문, 지식재산권, 프로젝트 수행내역 등)

[인적성검사]
o 면접 전형 시 참고할 온라인 인·적성검사 실시(별도 안내)

[2차 필기전형]
생략

[3차 면접전형]
<연구직>
o 세미나 발표(연구관련 영어 발표 및 질의응답 10분)
- 주제: 주요 연구실적, 학위논문 세미나 (세부사항은 3차 전형 대상자에 한해 별도 안내 예정)
- 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력
o 개별면접 실시(10분 이내)
- 평가: 의사소통, 대인관계, 문제해결, 인성

<기술직>
o 세미나 발표(영어 또는 한국어 중 선택가능) 및 질의응답
- 주제: 직무기술서 내 “직무수행내용” 중 1~2개 선택하여 자질, 역량, 계획 등 발표 (세부사항은 3차 전형 대상자에 한해 별도 안내 예정)
- 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력
o 개별면접 실시(10분 이내)
- 평가: 의사소통, 대인관계, 문제해결, 인성

[결격사유조회, 신체검사]
우대내용 o 국가보훈대상자증명서(취업지원대상자증명서) 제출자, 장애인 증명서 제출자는 관계 법령에 따라 우대
(지원서 접수 단계에서 증빙서류 제출 시 인정)
o 여성과학기술인 우대
o 모집직종별 우대사항은 채용공고문 참고
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4617 정규 04.16~04.30 (공고문) 2024년 상반기 직원 채용 공고.pdf 1473
4616 인턴(체험) 04.16~04.30 (붙임)_2024년 체험형 인턴 채용공고.pdf 1450
4615 인턴(체험) 04.15~04.29 채용공고문(2).pdf 1578
4614 정규 04.15~04.30 공고문(3).pdf 1636
4613 인턴(체험) 04.15~04.29 2024년 한국도로공사 체험형인턴 인재영입 공고문.pdf 1592
4612 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(대외협력팀).hwp 1543
4611 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(부원장실).hwp 1542
4610 인턴(체험) 04.12~04.26 한국교육학술정보원 제2차 직원 채용 공고문.pdf 2054
4609 인턴(채용) 04.12~04.19 NCS 채용공고(경기지사)_240412(행정1_경기권역).hwp 2075
4608 인턴(체험) 04.12~04.26 (첨부1) 2024년 체험형 청년인턴(일반) 채용공고.pdf 2098
4607 인턴(체험) 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 청년인턴 채용 공고.pdf 2054
4606 정규 04.11~04.25 2024년 정규직 직원 신입 및 경력 채용.pdf 2189
4605 정규 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 정규직 행정직 채용 공고.pdf 2212
4604 인턴(채용) 04.11~04.18 NCS 채용공고(대전충남지사)_240411(행정3_대전충남).hwp 2194
4603 정규 04.09~04.24 [공고문]제2024-1회 한국원자력의학원 정기공개채용 공고(정규직_무기계약직).pdf 2195
4602 인턴(체험) 04.09~04.23 1. KIST 2024-3차 휴직 대체인력 및 행정인턴 공개채용 공고문.pdf 2189
4601 정규 04.09~04.24 2024년도 일반직(사무직.교육직무) 신규채용 공고.pdf 2215
4600 정규 04.09~04.23 채용공고문(1).pdf 2202
4599 인턴(체험) 04.09~04.23 (2024-010)한국노인인력개발원 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 2493
4598 인턴(채용) 04.09~04.23 2024년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용 공고(붙임포함).pdf 2598
4597 인턴(체험) 04.09~04.23 (채용공고문)체험형 청년인턴.hwp 2508
4596 인턴(체험) 04.09~04.17 2024년 제3차 체험형인턴 및 제5차 계약직직원 채용 공고문.pdf 2505
4595 인턴(체험) 04.09~04.26 붙임1. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 2477
4594 인턴(체험) 04.09~04.24 채용공고문(0).pdf 2501
4593 정규 04.09~04.24 2024년도 상반기 정규직 채용 공고문.pdf 2531
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