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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국보건의료인국가시험원]2023년도 제1차 신규직원 채용 공고
등록일    2023-03-21      조회    139     
첨부   
2023년도 제1차 한국보건의료인국가시험원 신규직원 채용 공고.pdf 2023년도 제1차 한국보건의료인국가시험원 신규직원 채용 공고.pdf
한국보건의료인국가시험원 입사지원서 및 자기소개서.pdf 한국보건의료인국가시험원 입사지원서 및 자기소개서.pdf
한국보건의료인국가시험원 직무기술서.pdf 한국보건의료인국가시험원 직무기술서.pdf
한국보건의료인국가시험원 채용시험 장애인 등 편의제공 안내.pdf 한국보건의료인국가시험원 채용시험 장애인 등 편의제공 안내.pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.03.21~2023.04.04
채용공고 URL http://khplei.recruitlab.co.kr/
응시자격 <응시자격>
o 정년(만60세) 미만인 자
o 채용 후 즉시 근무가 가능한 자
o 우리원 인사규정 제22조의 결격사유에 해당하지 않는 자
결격사유 <결격사유>
o 한국보건의료인국가시험원 인사규정 제22조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 국시원의 임용시험 부정행위자로 처분일로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
9. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
11. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
12. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
전형절차/방법 <전형절차/방법>
o 일반정규직(일반행정)
- 1차(서류전형) : 60배수(교육사항(학교/직업교육), 자격사항, 경력사항, 자기소개서)
- 2차(필기전형) : 6배수(NCS 직업기초능력평가, 인성검사)
* 직업기초능력(의사소통, 조직이해, 문제해결, 자원관리 ,대인관계, 수리)
* 인성검사(적/부)
- 3차(직무면접) : 3배수(토론면접)
- 4차(종합면접) : 1배수(경험 및 상황면접)

o 무기계약직(일반행정)
- 1차(서류전형) : 40배수(교육사항(학교/직업교육), 자격사항, 경력사항, 자기소개서)
- 2차(필기전형) : 5배수(NCS 직업기초능력평가, 인성검사)
* 직업기초능력(의사소통, 조직이해, 문제해결, 자원관리 ,대인관계, 수리)
* 인성검사(적/부)
- 3차(종합면접) : 1배수(경험 및 상황면접)

o 무기계약직(전산)
- 1차(서류전형) : 20배수(교육사항(학교/직업교육), 자격사항, 경력사항, 자기소개서)
- 2차(필기전형) : 5배수(NCS 직업기초능력평가, 인성검사)
* 직업기초능력(의사소통, 조직이해, 문제해결, 자원관리, 수리, 정보)
* 인성검사(적/부)
- 3차(종합면접) : 1배수(경험 및 상황면접)

<정규(수습) 임용에 관한 사항>
o 일반정규직
- 채용형 인턴 3개월 근무 후, 근무성적 평가를 통해 정규직 전환여부를 결정하며, 임용 시 일반직 6급에 임함

o 무기계약직
- 3개월 수습기간 근무 후, 근무성적 평가를 통해 무기계약 유지 및 해지 여부를 결정하며, 임용 시 무기계약직 6급에 임함
우대내용 <우대내용>
o 법률가점
- 취업지원대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자) : 1~4차 전형 만점의 5% 또는 10%
- 장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 제1항에 따른 장애인) : 1~4차 전형 만점의 5%
- 기초생활수급자(「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자) : 1차 전형 만점의 5%

o 일반가점
- 비수도권 지역인재 : 1차 전형 만점의 3%
- 우리원 행정인턴 수료자 : 1차 전형 만점의 5%
- 우리원 우수인턴 : 2차 전형 만점의 3%
- 한국사능력점정시험 1급 소지자 : 1차 전형 만점의 2%
- 우리원 계약직직원 근무자(계약직직원으로 1년 이상 근무중인 자) : 1차 전형 면제 (단, 일반정규직 채용분야만 해당)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4570 정규 04.03~04.18 채용공고문(6급).png 2623
4569 인턴(체험) 04.03~04.11 240403 [근로복지공단] 2024년 청년(체험형)인턴 채용 공고문.hwp 2603
4568 인턴(체험) 04.03~04.17 (공고) 2024년 체험형 청년인턴(사무 및 전산) 채용공고.pdf 2566
4567 정규 04.03~04.17 2024년 2분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고.pdf 2585
4566 정규 04.03~04.18 안전성평가연구소 제2024-1차 정규직 채용 공고문.pdf 2571
4565 정규 04.02~04.17 2024년도 제6차 인력채용 공고문.hwp 2575
4564 인턴(체험) 04.02~04.16 2024년 청년인턴 채용공고.pdf 2864
4563 인턴(체험) 04.02~04.19 2024년도 장서각 청년인턴 전시 분야 공개채용-공고문.pdf 2857
4562 정규 04.02~04.16 [한국기술교육대학교] 2024년 상반기 직원 신규채용 공고문.hwp 2890
4561 정규 04.01~04.16 영상물등급위원회 2024년도 제2차 정규직(일반행정) 신입 및 무기계약직(운영지원직) 신입 채용 공고.pdf 2869
4560 정규 04.01~04.15 2024년도 한국환경공단 신입직원 채용공고.pdf 2909
4559 인턴(체험) 04.01~04.16 1. 청년인턴 채용공고문.pdf 2861
4558 정규 04.01~04.16 한국고전번역원 2024년 2분기 제2차 직원채용 공고문 1부.pdf 2863
4557 인턴(체험) 04.01~04.15 2024년도 제2차 청년인턴(체험형) 채용 공고.hwp 2850
4556 정규 04.01~04.15 2024년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용 공고문.pdf 2909
4555 인턴(체험) 03.28~04.12 한국항로표지기술원 체험형 청년인턴 채용 공고.hwp 3410
4554 정규 03.28~04.12 한국항로표지기술원 기술직 7급 채용 공고.hwp 3389
4553 정규 03.28~04.12 한국항로표지기술원 일반직 7급(행정) 채용 공고.hwp 3407
4552 정규 03.28~04.11 1. 2024년 1차 직원채용 모집 공고문.hwp 3534
4551 정규 03.28~04.11 [붙임1] 제1차 채용 공고문.pdf 3548
4550 인턴(체험) 03.28~04.12 2024년 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 3507
4549 정규 03.28~04.11 2024-4 공고문.png 3514
4548 인턴(체험) 03.28~04.11 1. 2024년 제2차 계약직 및 체험형 청년인턴 채용공고_최종.pdf 3521
4547 인턴(체험) 03.28~04.12 (공고문) 2024년도 청년인턴 채용.pdf 3526
4546 정규 03.28~04.11 1. [진흥원 2024-02호]채용공고문.hwp 3512
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