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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국립부산과학관]2023년도 상반기 직원 채용공고
등록일    2023-03-20      조회    185     
첨부   
1. 2023년도 국립부산과학관 상반기 직원 채용공고.pdf 1. 2023년도 국립부산과학관 상반기 직원 채용공고.pdf
3. 직무기술서(1).zip 3. 직무기술서(1).zip
2. 입사지원서 및 이의신청서 등.pdf 2. 입사지원서 및 이의신청서 등.pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.03.20~2023.04.04
채용공고 URL http://sciport.saramin.co.kr
응시자격 ㅁ 공통 응시자격요건
ㅇ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자)
ㅇ 만 18세 이상의 연령에 해당하는 자
ㅇ 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌받지 않은 자
ㅇ 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자
ㅇ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자
ㅇ 「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자
ㅇ 기타 국립부산과학관 인사 및 채용 관련 내규상 결격사유가 없는 자
ㅇ 지원서 접수일 기준 과학관 정년 미만인 자(직종별 상이)
ㅇ 채용예정일 기준 즉시 근무가 가능한 자
□ 직무별 응시자격요건
ㅇ (장애인 제한경쟁) 환경미화직 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 장애인
ㅇ 기타 내용 및 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
결격사유 - 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 만 18세 미만의 연령에 해당하는 자 또는 채용 예정일 기준 과학관 정년 이상인 자
- 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌받은 자
- 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 있는 자
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 성범죄 경력이 있는 자
- 「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 있는 자
- 해외여행에 결격사유가 있는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하는 자
- 기타 국립부산과학관 인사 및 채용 관련 내규상 결격사유가 있는 자
- 채용예정일 기준 즉시 근무가 가능하지 않은 자
전형절차/방법 ㅇ 일반직
가. 서류전형 : 50배수, 입사지원서 기재 사항 정량/정성평가
나. 필기전형 : 8배수, 직업기초능력평가(50%), 직무수행능력평가(50%)
다. 면접전형 : 1배수, 발표면접(30%), 상황 및 경험면접(70%)
라. 적격심사 : 1배수, 결격사유 조회, 신원조회, 입사지원서 기재 사항 검증 등
※ 3개월의 수습 기간을 두어 시보로 임용, 수습 기간 만료 시 평가를 통해 수습 해제함.
ㅇ 공무직
가. 서류전형 : (전시운영직 8배수, 환경미화직 4배수) 입사지원서 기재 사항 정량/정성평가
나. 온라인 인성검사 및 면접전형 : 1배수, 상황 및 경험면접(100%)
다. 적격심사 : 1배수, 결격사유 조회, 신원조회, 입사지원서 기재 사항 검증 등
※ 3개월의 수습 기간을 두어 시보로 임용, 수습 기간 만료 시 평가를 통해 수습 해제함.
우대내용 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거하여 취업지원 대상자 우대, 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4570 정규 04.03~04.18 채용공고문(6급).png 2228
4569 인턴(체험) 04.03~04.11 240403 [근로복지공단] 2024년 청년(체험형)인턴 채용 공고문.hwp 2208
4568 인턴(체험) 04.03~04.17 (공고) 2024년 체험형 청년인턴(사무 및 전산) 채용공고.pdf 2170
4567 정규 04.03~04.17 2024년 2분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고.pdf 2188
4566 정규 04.03~04.18 안전성평가연구소 제2024-1차 정규직 채용 공고문.pdf 2174
4565 정규 04.02~04.17 2024년도 제6차 인력채용 공고문.hwp 2180
4564 인턴(체험) 04.02~04.16 2024년 청년인턴 채용공고.pdf 2470
4563 인턴(체험) 04.02~04.19 2024년도 장서각 청년인턴 전시 분야 공개채용-공고문.pdf 2462
4562 정규 04.02~04.16 [한국기술교육대학교] 2024년 상반기 직원 신규채용 공고문.hwp 2496
4561 정규 04.01~04.16 영상물등급위원회 2024년도 제2차 정규직(일반행정) 신입 및 무기계약직(운영지원직) 신입 채용 공고.pdf 2475
4560 정규 04.01~04.15 2024년도 한국환경공단 신입직원 채용공고.pdf 2515
4559 인턴(체험) 04.01~04.16 1. 청년인턴 채용공고문.pdf 2468
4558 정규 04.01~04.16 한국고전번역원 2024년 2분기 제2차 직원채용 공고문 1부.pdf 2470
4557 인턴(체험) 04.01~04.15 2024년도 제2차 청년인턴(체험형) 채용 공고.hwp 2457
4556 정규 04.01~04.15 2024년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용 공고문.pdf 2516
4555 인턴(체험) 03.28~04.12 한국항로표지기술원 체험형 청년인턴 채용 공고.hwp 3017
4554 정규 03.28~04.12 한국항로표지기술원 기술직 7급 채용 공고.hwp 2997
4553 정규 03.28~04.12 한국항로표지기술원 일반직 7급(행정) 채용 공고.hwp 3016
4552 정규 03.28~04.11 1. 2024년 1차 직원채용 모집 공고문.hwp 3143
4551 정규 03.28~04.11 [붙임1] 제1차 채용 공고문.pdf 3157
4550 인턴(체험) 03.28~04.12 2024년 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 3116
4549 정규 03.28~04.11 2024-4 공고문.png 3124
4548 인턴(체험) 03.28~04.11 1. 2024년 제2차 계약직 및 체험형 청년인턴 채용공고_최종.pdf 3132
4547 인턴(체험) 03.28~04.12 (공고문) 2024년도 청년인턴 채용.pdf 3135
4546 정규 03.28~04.11 1. [진흥원 2024-02호]채용공고문.hwp 3122
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