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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[학교법인한국폴리텍]2023년 NSC기반 블라인드 사무직원 공개채용
등록일    2023-03-17      조회    151     
첨부   
공고문(2).pdf 공고문(2).pdf
직무기술서(7).zip 직무기술서(7).zip
채용형태 정규
접수기간 2023.03.17~2023.03.31
채용공고 URL http://www.kopo.ac.kr/board.do?menu=10523&mode=view&post=687530
응시자격 □ 공통 자격요건
○ 우리 법인 인사규정 제19조에 해당하지 않는 자로서 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
○ 최종합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자
○ 우리 법인 정관 제44조에 따른 정년(60세) 미만인 자
○ 채용비위에 연루되어 기소되었거나, 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
○ 지원 분야에 지식 또는 경험이 있는 자(NCS기반 직무설명자료 참고)
□ 일반직 5급: 일반행정(건축_공사 및 안전관리)
○ 국가기술자격법에 따른 건축기사 이상(건축기사, 건축목재시공기능장, 건축일반시공기능장, 건축구조기술사, 건축기계설비기술사, 건축시공기술사, 건축품질시험기술사)의 자격을 취득한 이후 건축 분야 업무에 4년 이상의 실무경력이 있는 자 또는 건축산업기사 자격 취득 이후 건축분야 업무에 5년 이상의 실무경력이 있는 자
※ 한국건설기술인협회 경력증명서(직무 분야: 건축) 경력에 한함
□ 일반직 6급: 일반행정(일반)
○ 아래 공인어학성적 기준 중 1개 이상을 보유한 자
- TOEIC 750점 이상 / TOEFL-IBT 85점 이상 / TEPS 285점 이상 / JPT 750점 이상 / HSK 5급 195점 이상
※ 원서접수 마감일까지 유효한 국내 정기시험 성적만 인정(국외응시, 조회불가, 증명서 제출불가, 특별시험 성적 등은 불인정)
※ 사이버국가고시센터에 사전등록된 공인어학성적은 해당 유효기간까지 인정
※ 청각장애인(두 귀의 청력 손실이 80dB 이거나 두 귀의 청력 손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대의 명료도가 50% 이하) 응시자의 TOEIC 성적은 독해분야(RC) 점수의 2배로 산정하여 적용
□ 일반직 6급: 일반행정(장애)
○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조제1호 및 같은 법 시행령 제3조제1항에 해당하는 자
- 장애인 복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
□ 일반직 6급: 일반행정(보훈)
○ 관련 법률에 따른 취업지원 대상자
□ 일반직 6급: 일반행정(연구실안전환경관리)
가) 국가기술자격법에 따른 국가기술자격 중 안전관리분야(중직무) 기사 이상의 자격을 취득한 자
나) 연구실 안전환경 조성에 관한 법률 제34조제2항에 따른 교육?훈련을 이수한 연구실안전관리사
다) 국가기술자격법에 따른 국가기술자격 중 안전관리분야(중직무) 산업기사 자격을 취득한 후 연구실 안전관리 업무에 1년 이상의 실무경력이 있는 자
라) 고등교육법에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전, 소방안전 등 안전 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준 이상으로 인정되는 학력을 갖춘 후 연구실 안전관리 업무에 2년 이상의 실무경력이 있는 자
마) 고등교육법에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 이공계열학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준 이상으로 인정되는 학력을 갖춘 후 연구실 안전관리 업무에 4년 이상의 실무경력이 있는 자
바) 초.중등교육법에 따른 고등기술학교 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업하고 연구실 안전관리 업무에 6년 이상의 실무경력이 있는 자
사) 다음 중 어느 하나에 해당하는 자로 연구실 안전관리 업무에 1년 이상의 실무경력이 있는 자
- 고압가스 안전관리법 제15조에 따른 안전관리자
- 산업안전보건법 제17조에 따른 안전관리자
- 도시가스사업법 제29조에 따른 안전관리자
- 전기안전관리법 제22조에 따른 전기안전관리자
- 화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률 제24조에 따른 소방안전관리자
- 위험물안전관리법 제15조에 따른 위험물안전관리자
아) 연구실 안전관리 업무에 8년 이상의 실무경력이 있는 자
※ 지원 자격은 원서접수 마감일을 기준으로 유효하여야 함
결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ?형법?제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(단, 교원, 초빙교원, 기간제 교사에 한함)
11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
전형절차/방법 □ 서류심사(지원자격 확인)
○ 지원자격을 충족하는 경우 서류심사 합격자로 선정하고 필기시험 응시기회 부여(다만, 지원서 불성실 작성자*는 제외)
※ 비속어, 의미 없는 단어 반복, 지원 기관명과 다른 기관명으로 작성, 직무와 무관한 인적사항 기재, 작성항목 누락, 2개 항목 이상 답변을 동일하게 작성한 경우 등
□ 필기시험(종합직무능력검사)
○ 직업기초능력평가: 객관식 80문항 / 80분
○ 상식(한국사 10문항 포함): 객관식 50문항 / 50분
※ 필기시험 결과에 따라 3배수 선발
□ 면접시험(NCS기반 블라인드 면접)
○ 개별면접, 발표 및 경험·상황면접
※ 면접시험 결과에 따라 채용예정인원 이내 선발
□ 경력조회 등을 거쳐 수습직원 임용
우대내용 □ 국가유공자(법정 가산점): 전형마다 매 과목별 만점의 5% 또는 10%
○ 독립유공자예우에 관한 법률 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자
※ 취업지원 대상자 가산점수는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 가점 합격인원 상한제(30%)에 따라 보훈분야 및 모집단위별 채용예정인원이 4명 이상인 경우에만 적용
□ 장애인(사회형평 가산점): 필기시험 시 만점의 5%
○ 장애인 등록증 또는 복지카드 소지자
○ 상이등급이 기재된 국가유공자 또는 보훈보상대상자 확인서 소지자
□ 저소득층(사회형평 가산점): 필기시험 시 만점의 3%
○ 국민기초생활 보장법에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 한부모가족지원법에 따른 지원대상자
□ 다문화가족(사회형평 가산점): 필기전형 시 만점의 3%
○ 다문화가족지원법에 따른 다문화가족의 자녀
□ 북한이탈주민(사회형평 가산점): 필기시험 시 만점의 3%
○ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민
□ 우리 기관 청년인턴 근무자(경력 가산점): 필기시험 시 만점의 3%
○ 학교법인 한국폴리텍 또는 소속 기관에서 청년인턴으로 소정기간 근무 후 수료한 자
※ 우리 기관 청년인턴 근무자는 체험형 청년인턴에 한함(국민취업지원제도 일경험 프로그램 인턴 제외)
□ 우리 기관 시간선택제 근무자(경력 가산점): 필기시험 시 만점의 3%
○ 학교법인 한국폴리텍 소속 기관에서 시간선택제 직원으로 재직 중인 자
※ 우리 기관 시간선택제 근무자는 채용형 시간선택제 직원(일반직 7급)에 한함
□ 우리 기관 무기계약직 근무자(경력 가산점): 필기시험 시 만점의 3%
○ 학교법인 한국폴리텍 소속 기관에서 무기계약직원으로 재직 중인 자
※ 우리 기관 무기계약직 근무자는 우리 법인 ‘무기계약직원 운영규칙’에 따른 무기계약직원에 한함
□ 자격 소지자(자격 가산점): 필기시험 시 만점의 1∼5%
○ (전문자격) 변호사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사
○ (기술사) 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 가스, 건설안전, 기계안전, 산업위생관리, 소방, 인간공학, 전기안전, 화공안전
○ (기능장) 건축목재시공, 건축일반시공, 가스
○ (기사) 건축, 건축설비, 실내건축, 가스, 건설안전, 산업안전, 산업위생관리, 소방설비, 인간공학, 화재감식평가, 농작업안전보건, 방재
○ (산업기사) 건축, 건축목공, 건축설비, 건축일반시공, 방수, 실내건축, 가스, 건설안전, 산업안전, 산업위생관리, 소방설비, 화재감식평가
○ (기능사) 거푸집, 건축도장, 건축목공, 도배, 미장, 방수, 비계, 실내건축, 온수온돌, 유리시공, 전산응용건축제도, 조적, 철근, 타일, 가스
※ 분야별(법정, 사회형평, 경력, 자격) 가산점은 각각 중복 적용하고, 동일 분야 내 중복 시 유리한 우대항목 1가지만 인정
※ 위 우대사항은 원서접수 마감일을 기준으로 유효하여야 함
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4320 인턴(체험) 01.29~02.13 공고.pdf 10152
4319 인턴(체험) 01.29~02.13 1. (공고문) 서울본부 자동차검사소 기간제근로자(청년인턴_검사보조) 채용.pdf 10239
4318 인턴(체험) 01.29~02.13 2024년_제1차_체험형_청년인턴_채용공고.pdf 10317
4317 인턴(채용) 01.29~02.05 NCS채용공고(대구경북지사)_240129(행정1_대구권역).hwp 10251
4316 인턴(체험) 01.29~02.13 동북아역사재단 직원 공개채용(장애인 구분모집 포함) 공고문.hwp 10197
4315 인턴(체험) 01.29~02.13 [붙임1] 한국문화예술교육진흥원 24-2차 채용 공고문.hwp 10180
4314 인턴(체험) 01.29~02.13 2024년도 제1차 청년인턴 채용 공고.pdf 10169
4313 인턴(체험) 01.29~02.08   10193
4312 인턴(체험) 01.29~02.13 1. 채용공고(0).pdf 10160
4311 인턴(체험) 01.29~02.13 1_공고문_본문_제1차 체험형인턴 및 사무보조원.pdf 10177
4310 정규 01.26~02.13 입사지원서 등.pdf 10204
4309 인턴(체험) 01.26~02.08 2024년 제1차 한국발명진흥회 체험형인턴 채용 공고.pdf 10170
4308 정규 01.26~02.10 더불U캠페인 채용공고.hwp 10168
4307 정규 01.26~02.13 2024년 제1회 직원채용 공고문.hwp 10173
4306 인턴(체험) 01.25~02.09 (붙임1)채용공고.hwp 10621
4305 인턴(체험) 01.25~02.08 2024년 상반기 신용보증기금 청년인턴 채용 공고문.pdf 10731
4304 인턴(체험) 01.24~02.08 채용공고문.pdf 10562
4303 인턴(체험) 01.24~02.08 공고문.hwp 10539
4302 인턴(체험) 01.24~02.08 KDI국제정책대학원 인턴직원 채용 공고문.pdf 10505
4301 정규 01.24~02.13 [붙임 1] 2024-03 정규직 기술원 채용 공고문.pdf 10494
4300 인턴(체험) 01.24~02.08 공고문.pdf 10489
4299 정규 01.24~02.07 붙임. 1차 직원채용 공고문_최종.pdf 10562
4298 인턴(체험) 01.24~02.08 (240124)2024년 2차 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 10486
4297 정규 01.24~02.08 한국부동산원 신입직원 및 경력직원 채용공고.pdf 10552
4296 정규 01.24~02.07 2024년 제2차 장애인기업종합지원센터 직원채용 공고.pdf 10446
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