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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[중소벤처기업진흥공단]2023년 상반기 일반직 채용 공고
등록일    2023-03-08      조회    328     
첨부   
(첨부1) 2023년 상반기 일반직 채용 공고.pdf (첨부1) 2023년 상반기 일반직 채용 공고.pdf
(첨부2) 입사지원서(예시.일반행정).png (첨부2) 입사지원서(예시.일반행정).png
(첨부3) 직무기술서.zip (첨부3) 직무기술서.zip
채용형태 정규
접수기간 2023.03.08~2023.03.24
채용공고 URL http://kosmes.scout.co.kr
응시자격 - 학력, 전공 및 연령제한 없음
(공고일 현재 만60세 이상은 지원불가, 만57세 이상은 임금피크제 적용)
* 제한경쟁채용(보훈) : 취업지원대상자로 응시자격 제한
** 제한경쟁채용(자격) : 해당 자격증 보유자로 응시자격 제한(노무:공인노무사/회계세무:공인회계사 또는 세무사/기록물관리:공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조제1항에 따른 기록물관리 전문요원 자격 소지자)
*** 공개경쟁채용(지역전문) : 채용 후 수습사원부터 최소 5년 이상 각 지원한 권역에 의무근무하며, 지원 자격(출신학교 소재지 등)에 대한 제한 없음

- 병역필(예비소집일 이전 전역) 또는 면제자
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 중진공 인사규정 상 결격사유가 없는 자

※ 상세내용 첨부 공고문 참조
결격사유 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 중진공 인사규정 상 결격사유가 없는 자
* 일반직 및 공무직은 중복지원 불가하고, 모집세부분야 중 1개만 지원가능

※ 상세내용 첨부 공고문 참조
전형절차/방법 [채용규모]
- 신입직원(50명) : 행정 38명, 기술 12명

[채용방향]
- 열린채용: 직무수행능력중심 블라인드 채용으로 편견이 개입될 수 있는 정보(출신, 학력 등)를 사전 차단
- 사회형평 채용: 사회적 가치를 구현하고자 보훈 제한경쟁 채용 활용
- 우수인재 채용: 중진공 중장기(‘23~’27년) 경영목표 內 “4대 전략목표 추진방향”에 부합하는 우수인재 채용

[근로조건]
(고용형태) 일반 정규직
- 신입직원의 수습기간은 임용일로부터 5개월 내외이고, 수습해제를 위한 근무평정을 별도 실시할 예정
* 수습해제시 인사규정에 따라 경력 산정을 통해 호봉 부여함
- 수습기간 중의 급여는 내부규정에 근거하여 수습사원 보수를 지급하고, 수습해제 이후 보수규정에 따름
(근무 지역) 본부, 청년창업사관학교, 연수원 및 지역본·지부 등
- 최종 합격자는 모집분야 구분에도 불구하고, 인사운영 원칙에 따라 본부 및 전국 지역본·지부 등으로 배치 가능(순환근무 원칙)
- 지역전문은 입사 후 수습사원부터 해당권역에서 5년간 의무 근무하며, 인사원칙에 따라 배치 후 의무근무기간 동안 권역 내 순환(순환근무 원칙)

[전형절차/방법]
- 모집공고(3.8)
- 원서접수(3.10~3.24 17시) : 채용 홈페이지에서 지원서 접수(https://kosmes.scout.co.kr)
- 서류전형(3.27~4.6, 30배수 선발) : 계량평가(교육이수,자격증,어학성적) 50%·비계량(자기소개서, 직무수행계획서, 경력·경험 기술서) 50% 및 가점별도, 모집분야별 고득점자 순 합격자 선발
- 필기전형(4.15, 5배수 선발) : 직업기초능력평가(60%), 전공 객관식(40%) 합산점수의 고득점자순 선발(자격제한경쟁채용의 경우 전공시험 미실시)
* 직업기초능력평가(50문항, 60분), 인성검사*(228문항, 30분), 전공 객관식(40문항, 50분) 시험 실시(각 과목별 40점 미만 과락 처리)
** 인성검사 결과 최하위 등급 및 적응위험요인 해당자는 당연탈락 처리
- 1차 면접(5.2~5.3, 2배수 선발) : 조별 토론면접(40%)과 개별 직무역량면접(60%) 합산 점수의 고득점자순으로 선발(총점 평균이 60점 미만 시 과락처리)
- 2차 면접(5.24~26, 최종 선발) : 중진공 핵심가치인 혁신, 전문성, 현장, 청렴 등에 대한 종합평가(총점 평균이 60점 미만 시 과락처리)
- 모집분야별 고득점자순으로 합격자를 선정하고, 예비 합격자에게 순번 부여(합격자 발표 다음날로부터 1개월까지 운영, 1배수)
- 예비소집(6.19) 및 임용(6.19)

* 전형절차 및 일정은 기관 내부사정 등에 따라 변동될 수 있음
** 이의신청 : 각 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내 채용홈페이지 접수

※ 상세내용 첨부 공고문 참조
- 첨부의 입사지원서는 지원 직무별 세부 내용이 변동되기에 상세내용은 채용 홈페이지(https://kosmes.scout.co.kr) 참고
우대내용 - 사회적 배려대상자(보훈대상자제외) 서류 전형 가점 부여(2점)
- 만15세 이상이고 만34세 이하 청년, 장애인 서류 전형 가점 부여(5점)
- 보훈대상자의 경우 전 전형 가점 부여(5점 또는 10점)

※ 상세내용 첨부 공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4520 인턴(체험) 03.22~04.08 한국남부발전(주) 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf 4220
4519 정규 03.22~04.08 한국남부발전(주) 2024년 신입사원 전문경력직 별정직 채용공고.pdf 4233
4518 인턴(체험) 03.22~04.05 2. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문_안(공고).pdf 4187
4517 정규 03.21~04.08 2024년 제2회 직원채용 공고문.hwp 4191
4516 인턴(체험) 03.21~04.05 1. 채용공고문.pdf 4192
4515 정규 03.21~04.09 2024년 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 4191
4514 정규 03.21~04.05 공고문(2).pdf 4204
4513 인턴(체험) 03.21~03.28 3. 2024년 제2차 인턴채용 공고문.hwp 4176
4512 정규 03.21~04.05 기술직(기술원) 채용 공고문.pdf 4175
4511 정규 03.21~04.04 2024년도 한국마사회 신입사원 채용 공고문.pdf 4378
4510 인턴(체험) 03.20~04.04 별첨1. 2024년 제2회 신규직원 채용 공고.pdf 4293
4509 인턴(체험) 03.20~04.03 붙임1_채용공고문(0).pdf 4289
4508 정규 03.20~04.05 01. [한국학중앙연구원 채용 공고 제2024-03호] 행정직 채용 공고.pdf 4294
4507 인턴(체험) 03.20~03.28 한국소비자원_청년인턴 채용공고.jpg 4295
4506 정규 03.20~04.04 (공고문 및 붙임자료) 2024년 한국국제협력단 일반직 및 사회형평적 신입직원 채용.zip 4303
4505 인턴(체험) 03.20~04.03 2024년 청년인턴 채용-공고문.pdf 4300
4504 인턴(체험) 03.20~04.03 2024년 제2차 직원 채용공고.pdf 4286
4503 인턴(체험) 03.20~04.03 2024년 2차 공개경쟁 채용 모집공고.pdf 4314
4502 인턴(체험) 03.20~04.02 2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용공고.png 4283
4501 정규 03.20~04.02 2024년 상반기 신입직원 채용공고(일반직).png 4297
4500 인턴(체험) 03.19~04.02 2024년 제4차 청년인턴 채용 공고.pdf 4578
4499 인턴(체험) 03.19~04.02 2024년 제2회 축산환경관리원 직원채용 공고문_게시용.pdf 4561
4498 정규 03.19~04.02 [공고 제2024-7호] 한국의료분쟁조정중재원 2024년 제2차 직원채용 공고.pdf 4569
4497 정규 03.19~04.02 (공고문) 한국기초과학지원연구원 2024년 제1차 정규직 공개채용.pdf 4609
4496 인턴(체험) 03.18~04.01 1. 2024년 직업평가직 대체근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고문_서울동부지사.hwp 4676
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