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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[건설근로자공제회]2023년 제1차 채용 공고
등록일    2023-03-06      조회    141     
첨부   
공고문.zip 공고문.zip
입사지원서(3).zip 입사지원서(3).zip
직무기술서(6).zip 직무기술서(6).zip
채용형태 정규
접수기간 2023.03.03~2023.03.20
채용공고 URL http://cw.recruitlab.co.kr
응시자격 1. 공통자격
ㅇ 성별·어학성적 : 제한 없음
ㅇ 연령 : 당사의 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자(입사지원서 접수 마감일 기준)

ㅇ 공제회 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 않는 자
ㅇ 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 전 분야별 중복지원 불가(중복지원 확인 시 서류전형 불합격 처리)

2. 세부자격
ㅇ 일반직 6급(일반)
- 해당분야 직무 수행이 가능한 자(공통 자격 요건 이외 제한 없음)
ㅇ 일반직 6급(장애)
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 해당하는 장애인
- 해당분야 직무 수행이 가능한 자
ㅇ 일반직 7급
- 고등학교 졸업자 (고등학교 졸업예정자 지원불가)
* 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자는 포함되며, 고등학교 졸업예정자, 대학(전문대 포함) 졸업(예정)자·재학생·휴학생 등은 불포함
ㅇ 무기직 고객상담원(일반)
- 해당분야 직무 수행이 가능한 자(공통 자격 요건 이외 제한 없음)
ㅇ 무기직 고객상담원(장애)
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 해당하는 장애인
- 해당분야 직무 수행이 가능한 자
ㅇ 무기직 취업지원상담원
· 아래 중 하나 이상의 요건을 충족하는 자
- 직업상담사 자격증을 소지하고, 취업지원 관련 업무 3년 이상 경력이 있는 자
- 건설현장 인력수급 관련 업무 5년 이상 경력이 있는 자
- 유·무료 직업소개소 또는 취업지원 관련 업무 5년 이상 경력이 있는 자
ㅇ 기간제 사무보조원(육아휴직 대체)
- 해당분야 직무 수행이 가능한 자(공통 자격 요건 이외 제한 없음)
ㅇ 체험형 청년인턴
- 「청년고용촉진 특별법」 제5조에 따른 청년*인 자
* 만 15세 이상~34세 이하(입사지원서 접수 마감일 기준)
- 해당분야 직무 수행이 가능한 자

※ 세부내용 공고문 참조
결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람
9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 사람
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소가 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
12. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
전형절차/방법 ㅇ 일반직 6급
- 1차 : 서류심사(35배수)
- 2차 : 필기시험(6배수)
- 3차 : 면접시험(1배수)

ㅇ 일반직 7급
- 1차 : 서류심사(25배수)
- 2차 : 필기시험(6배수)
- 3차 : 면접시험(1배수)

ㅇ 무기직(고객상담원, 취업지원상담원), 기간제(사무보조)
- 1차 : 서류심사(5배수)
- 2차 : 면접시험(1배수)

ㅇ 체험형 청년인턴
- 1차 : 서류심사(3배수)
- 2차 : 면접시험(1배수)

※ 세부내용 공고문 참조
우대내용 ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 가점(서류, 필기, 면접)
ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자 가점(서류, 필기)
ㅇ 공제회에서 인턴을 수료한 자 또는 공제회와 근로계약을 체결한 비정규직으로 6개월 이상 근로한 자 가점(서류)

※ 세부내용 공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4520 인턴(체험) 03.22~04.08 한국남부발전(주) 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf 3972
4519 정규 03.22~04.08 한국남부발전(주) 2024년 신입사원 전문경력직 별정직 채용공고.pdf 3984
4518 인턴(체험) 03.22~04.05 2. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문_안(공고).pdf 3938
4517 정규 03.21~04.08 2024년 제2회 직원채용 공고문.hwp 3942
4516 인턴(체험) 03.21~04.05 1. 채용공고문.pdf 3943
4515 정규 03.21~04.09 2024년 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 3944
4514 정규 03.21~04.05 공고문(2).pdf 3957
4513 인턴(체험) 03.21~03.28 3. 2024년 제2차 인턴채용 공고문.hwp 3930
4512 정규 03.21~04.05 기술직(기술원) 채용 공고문.pdf 3926
4511 정규 03.21~04.04 2024년도 한국마사회 신입사원 채용 공고문.pdf 4128
4510 인턴(체험) 03.20~04.04 별첨1. 2024년 제2회 신규직원 채용 공고.pdf 4045
4509 인턴(체험) 03.20~04.03 붙임1_채용공고문(0).pdf 4041
4508 정규 03.20~04.05 01. [한국학중앙연구원 채용 공고 제2024-03호] 행정직 채용 공고.pdf 4046
4507 인턴(체험) 03.20~03.28 한국소비자원_청년인턴 채용공고.jpg 4047
4506 정규 03.20~04.04 (공고문 및 붙임자료) 2024년 한국국제협력단 일반직 및 사회형평적 신입직원 채용.zip 4055
4505 인턴(체험) 03.20~04.03 2024년 청년인턴 채용-공고문.pdf 4052
4504 인턴(체험) 03.20~04.03 2024년 제2차 직원 채용공고.pdf 4039
4503 인턴(체험) 03.20~04.03 2024년 2차 공개경쟁 채용 모집공고.pdf 4066
4502 인턴(체험) 03.20~04.02 2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용공고.png 4035
4501 정규 03.20~04.02 2024년 상반기 신입직원 채용공고(일반직).png 4049
4500 인턴(체험) 03.19~04.02 2024년 제4차 청년인턴 채용 공고.pdf 4330
4499 인턴(체험) 03.19~04.02 2024년 제2회 축산환경관리원 직원채용 공고문_게시용.pdf 4313
4498 정규 03.19~04.02 [공고 제2024-7호] 한국의료분쟁조정중재원 2024년 제2차 직원채용 공고.pdf 4321
4497 정규 03.19~04.02 (공고문) 한국기초과학지원연구원 2024년 제1차 정규직 공개채용.pdf 4361
4496 인턴(체험) 03.18~04.01 1. 2024년 직업평가직 대체근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고문_서울동부지사.hwp 4428
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