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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국에너지기술연구원]2023년도 제1차 신규직원 채용
등록일    2023-03-02      조회    150     
첨부   
2023년도 제1차 신규직원 채용공고문.pdf 2023년도 제1차 신규직원 채용공고문.pdf
2023년도 제1차 신규직원 채용 직무기술서.pdf 2023년도 제1차 신규직원 채용 직무기술서.pdf
[한국에너지기술연구원] 지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서.hwp [한국에너지기술연구원] 지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 확인서.hwp
[한국에너지기술연구원] 추천서 양식_워드양식.docx [한국에너지기술연구원] 추천서 양식_워드양식.docx
채용형태 정규
접수기간 2023.03.02~2023.03.17
채용공고 URL http://kier.recruitment.kr/appsite/company/index
응시자격 [연구직]
*학위 : 모집분야별 학위기준 참조
- 분야별 기준 학위 취득자 또는 취득 예정자에 한하여 지원 가능
- 대학원 학위취득예정자는 2023.06.19. 이전 졸업 및 학위취득을 할 수 있는 경우에만 지원 가능
*전공 : 이공계열로서 해당분야 관련 전공

[행정직]
*학위 : 모집분야별 학위기준 참조
- 분야별 기준 학위 취득자 또는 취득 예정자에 한하여 지원 가능
- 대학 졸업예정자는 2023.06.19. 이전 졸업 및 학위취득을 할 수 있는 경우에만 지원 가능
*업무경력(학위 요건이 제한없음인 경우 적용)
- 고졸자는 업무경력 4년 이상
- 전문학사는 업무경력 2년 이상
- 학사 이상은 경력 무관
*[경영기획 및 행정] 분야 필수 자격요건
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업지원대상자로서 취업보호대상자 증명서 제출이 가능한 자
*영어성적 자격요건
- 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내 (2021.03.17. 이후) 공인 영어성적 소지자
(TOEIC 750점, TOEFL(iBT) 85점, TEPS 285점, TOEIC Speaking IM2등급(120점), OPIC IM2 등급 이상)

* 모집분야별 응시자격에 관한 자세한 사항은 채용공고문을 참조
결격사유 -국가 공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자
-2023.06.19(임용(예정)일) 기준 병역필 또는 면제자가 아닌자로서 해외여행에 결격사유가 있는 자
단, 연구직의 경우, 2023.06.19(임용(예정)일) 기준 병역법 시행령 제 85조 1항 또는 2항에 따라 전문연구요원으로 전직 가능한 자는 지원 가능
-부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항의 각호에 해당하는 자

* 모집분야별 결격사유에 관한 자세한 사항은 채용공고문을 참조
전형절차/방법 [연구직]
1차전형(서류전형): 5배수, 실무자 서류평가, 채용분야와의 적합성(30점), 연구실적의 우수성(40점), 핵심가치 적합도(20), 발전가능성(10점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
* 서류전형 이후 AI역량검사를 실시하나 면접 시 참고자료로만 활용(미응시시 다음전형 응시불가)
2차전형(역량평가 및 핵심가치전형): 3배수, 역량평가(PT심사->70점), 관찰면접(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
-역량평가 세부 평가지표: 발표내용 및 전공 관련 지식(40점), 수행업무와의 연관성(20점), 발표태도 및 성실성(20점), 발전가능성 및 잠재력(20점)
-핵심가치 세부 평가지표: 협력/열정(40점), 도전/혁신(30점), 책임/윤리(30점)
3차전형(최종면접): 1배수, 임원면접, 직무/조직적합성(40점), 발전가능성(30점), 핵심가치부합도(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격

[행정직]
1차전형(NCS 직업기초능력평가): 20배수, 직업기초능력평가, 필기전형 점수 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순(100점 환산 적용)
2차전형(서류전형): 10배수, 실무자 서류평가, 채용분야와의 적합성(60점), 핵심가치 적합도(20), 발전가능성(20점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 60점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
* 2차 전형 이후 AI역량검사를 실시하나 면접 시 참고자료로만 활용(미응시시 다음전형 응시불가)
3차전형(역량평가 및 핵심가치전형): 3배수, 역량평가(PT심사->70점), 관찰면접(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
-역량평가 세부 평가지표 : 주제이해 및 내용의 우수성(40점), 실무역량의 우수성(20점), 발표태도 및 성실성(20점), 발전가능성 및 잠재력(20점)
-핵심가치 세부 평가지표 : 협력/열정(40점), 도전/혁신(30점), 책임/윤리(30점)
4차전형(최종면접): 1배수, 임원면접, 직무/조직적합성(40점), 발전가능성(30점), 핵심가치부합도(30점), 전형위원 평균점수 산출 및 가점 부가 후 70점 이상 득점자 중 고득점 순 합격
* 직종별 전형절차/방법에 관한 자세한 사항은 채용공고문을 참조
우대내용 -장애인 및 취업보호대상자는 증빙서 제출 시 관계법에 의해 우대
-여성과학기술인 우대(여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 제2조에 해당하는 여성)
-우수논문 게재자 우대(Nature, Science 논문 게재 및 피인용횟수 고려)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4495 인턴(체험) 03.18~04.01 2024년 2차 계약직(일반계약직 체험형청년인턴) 채용공고문.pdf 4465
4494 인턴(채용) 03.18~04.01 2024년도 2차 전기원 채용형인턴 채용공고.pdf 4472
4493 정규 03.18~04.02 2024년 제1차 직원 채용 공고문(0).pdf 4483
4492 인턴(체험) 03.18~03.25 1. 청년인턴 공고문.pdf 4513
4491 인턴(체험) 03.18~04.01 0. 2024년도 공개모집형 청년인턴 공고문.pdf 4482
4490 정규 03.18~04.02 01_2024년 한국가스안전공사 정규직 채용_공고문.pdf 4529
4489 정규 03.18~04.01 채용 공고문.hwpx 4479
4488 정규 03.15~03.30 2024년 제1차 한국로봇산업진흥원 신규직원 채용 공고문.hwp 4931
4487 인턴(체험) 03.15~03.31 2024년 제1차 정원외 계약직원 채용 공고문.pdf 4928
4486 인턴(체험) 03.14~03.29 공고문(0).png 4920
4485 정규 03.14~03.29 2. 2024년도 상반기 정규직 신입직원(일반직 및 전문기술직) 채용공고문_최종.hwp 4962
4484 인턴(체험) 03.14~03.28 한국산업은행 2024년 1차 청년인턴 채용공고.pdf 4975
4483 정규 03.13~03.27 1. [인력지원실-2004-제5호] 2024년도 상반기 신규직원 채용 공고문.pdf 4980
4482 정규 03.13~03.27 1. 2024년 제1차 정규직 직원 채용 공고문.pdf 4936
4481 인턴(체험) 03.13~03.27 2024년제1차무기계약직계약직청년인턴채용공고.pdf 4918
4480 정규 03.13~03.27 2024년 제2차 채용 공고문.pdf 4924
4479 정규 03.13~03.28 (공고문) 2024년도 한국고용정보원 1차 직원 채용.pdf 4955
4478 정규 03.13~03.28 2024년도 제1차 신입사원 모집요강(대졸수준 일반전형).pdf 4956
4477 정규 03.13~03.27 한국산업은행 2024년 하반기 5급 신입행원 채용공고.pdf 4946
4476 정규 03.12~03.26 한국에너지정보문화재단 공고 제2024_5호.hwp 5313
4475 인턴(체험) 03.11~03.25 2. 청년인턴(체험형) 채용 공고문.hwp 5284
4474 인턴(체험) 03.11~03.25 제 23기 KOICA 청년인턴 홍보분야 모집 공고문.pdf 5284
4473 정규 03.11~03.27 (제2024 006호) 과학기술사업화진흥원 신규직원(정규직 원급) 채용 공고문.hwp 5275
4472 정규 03.08~03.22 2024년 상반기 한국어촌어항공단 직원 공개채용 공고문.pdf 5807
4471 정규 03.08~03.22 2024년 신규직원  공개채용 공고문.pdf 5887
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