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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국립생태원]2023년 체험형 청년인턴 채용 공고
등록일    2023-02-20      조회    121     
첨부   
(공고문)2023년 체험형 청년인턴 채용.hwp (공고문)2023년 체험형 청년인턴 채용.hwp
붙임1. 직무기술서(참고용).hwp 붙임1. 직무기술서(참고용).hwp
붙임2. 기타서류.hwp 붙임2. 기타서류.hwp
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.02.20~2023.03.02
채용공고 URL http://nie.brms.kr
응시자격 ○ 공고일(‘23.2.20.) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자(출생일: ‘88.2.21.∼’08.2.19.)
* 제대군인(사회복무요원)은 제대군인지원에 관한 법률 및 동법 시행령에 따라 상한연령 연장(2년 이상 복무: 3세, 1년 이상 2년 미만 복무: 2세, 1년 미만 복무: 1년)
○ 성별, 학력 및 전공 등 별도 지원자격 제한없음
○ 채용확정 후 즉시 근무가능자(‘23.4.3. 예정)
○ 국립생태원 청년인턴 근무경험자 제외
○ 국립생태원 ?기간제근로자 관리세칙? 제8조의 결격사유가 없는 자
결격사유 ㆍ「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
ㆍ「병역법」제76조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
ㆍ개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
ㆍ근로계약 위반으로 계약이 해지된 자
ㆍ외국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안관계규정에 위반된 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자
ㆍ그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자
전형절차/방법 ▶ 전형절차
<1차: 서류심사>
- 서류심사기준에 의거 채용예정인원의 3배수 內 선발
※ 동점자 발생으로 3배수 초과 시 동점자 모두 합격처리
- 평가항목: ①채용분야 적합성(40점)*, ②경험(경력)사항(30점), ③자기소개서(30점) * 전공 및 교육사항과 채용 분야와의 적합도
<2차: 면접심사>
- 면접심사기준에 의거 채용 예정인원 선발
- 평가항목: ①공공기관 직원으로서의 정신자세, ②직무지식과 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전가능성을 평가
※ 동점자 발생 시 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정, 취업지원 대상자가 없는 경우 위의 심사요소 순서에 따른 고득점자 순으로 합격자 결정
<결격사유 조회>
- 채용 결격사유 검증(비위면직자 여부 등)

▶ 전형일정
채용공고 및 서류접수
’23.2.20(월)~3.2.(목) 14:00 까지 / 온라인 접수(채용 홈페이지 활용)
서류심사
’23.3.6.(월)~7.(화) / 국립생태원 본원
서류전형 합격자 발표
’23.3.9.(목)
면접심사
’23.3.15.(수)~3.16.(목) / 온라인 면접 예정
최종 합격자 발표
’23.3.21.(화)
임용서류 접수
’23.3.21.(화)~3.28.(화) / 온라인 접수(채용 홈페이지 활용)
임용
‘23.4.3.(월)

※ 위 일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형 단계별 합격자는 우리 원 대표 홈페이지(https://www.nie.re.kr)에서 발표합니다.
우대내용 법정가점
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조제9항: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자: 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%)

특별가점
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인: 5%
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자: 5%

※ 가산점이 중복되는 경우에 구분별 지원자에게 유리한 것 하나만 적용(서류심사, 면접심사)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4244 인턴(채용) 01.09~01.16 NCS채용공고(대구경북지사)_240109(행정1_대구권역).hwp 9482
4243 인턴(채용) 01.09~01.16 NCS 채용공고(강원지사)_240109(행정1_화천권역).hwp 9462
4242 인턴(체험) 01.08~01.15 기간제 근로자(취업성공패키지 상담원) 채용공고.hwp 9458
4241 인턴(체험) 01.08~01.15 2024년 기간제 근로자(취성패 상담사) 채용공고_충북지사.hwp 9436
4240 인턴(체험) 01.08~01.22 1. 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 9416
4239 인턴(체험) 01.08~01.23 2024년도 제1차 직원 채용 공고문.pdf 9415
4238 정규 01.08~01.23 공고문_한국우편사업진흥원 신입직원 채용.pdf 9452
4237 인턴(체험) 01.08~01.23 채용공고문(건설기계인증처).hwp 9365
4236 인턴(체험) 01.08~01.22 한국기술교육대학교 휴직자 대체인력 채용(1차) 및 체험형 청년인턴 채용 공고문.hwp 9309
4235 인턴(체험) 01.05~01.21 자동차안전·하자심의위원회사무국 청년인턴 채용 공고.hwp 9287
4234 인턴(체험) 01.05~01.22 1.(2024-01)모빌리티지원센터 모빌리티정책처 청년인턴 채용 계획.pdf 9292
4233 정규 01.05~01.20 채용공고문.hwp 9345
4232 인턴(체험) 01.05~01.22 1 공고문-240105.pdf 9262
4231 인턴(체험) 01.05~01.21 [붙임 1] 2024-02 박사후연구원 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 9231
4230 인턴(체험) 01.05~01.19 붙임3. 전북지사_2024년 현장 실무형 청년인턴 채용공고(안) (1).hwp 9213
4229 정규 01.04~01.19 2024년 한국고용노동교육원 직원 채용 공고문.pdf 9278
4228 인턴(채용) 01.04~01.18 ★2024년도 고졸 채용형 인턴 모집요강.pdf 9201
4227 인턴(채용) 01.04~01.18 2024년도 상반기 대졸공채 채용공고문.pdf 9258
4226 인턴(체험) 01.04~01.19 자동차인증처 기간제근로자 채용 공고문.hwp 9173
4225 인턴(체험) 01.04~01.18 2024년 부산경남지사 현장 실무형 청년인턴 채용 공고.pdf 9049
4224 인턴(체험) 01.04~01.18 상주교통안전체험교육센터 청년인턴 채용공고.hwp 9033
4223 인턴(체험) 01.04~01.18 [한국항공우주연구원] 2024년 1차 장애인인턴 채용공고.hwp 9022
4222 인턴(체험) 01.03~01.17 한국가스기술공사 삼척기지지사 2024년 현장 실무형 청년인턴 채용공고문.pdf 8996
4221 인턴(체험) 01.03~01.15 붙임1_2024년 상반기 청년인턴 채용공고문(재공고)직무기술서포함.pdf 8942
4220 인턴(체험) 01.03~01.17 3. (채용공고) 2024년 1분기 청년인턴 모집 공고.pdf 8950
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