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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국수출입은행]2023년도 상반기 청년인턴 채용
등록일    2023-02-20      조회    140     
첨부   
2302_인사_2023년_청년인턴_채용공고_최종.pdf 2302_인사_2023년_청년인턴_채용공고_최종.pdf
상반기 청년인턴_지원서 양식.pdf 상반기 청년인턴_지원서 양식.pdf
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.02.17~2023.03.03
채용공고 URL http://koreaexim.recruiton.kr/
응시자격 [공통]
□ 병역 : 제한 없음 (단, 현재 군 복무중인 경우 ’23. 4. 6. 이전 전역예정자)
□ 학력 : 제한 없음
□ 연령 : 만 34세 이하인 자 (‘88. 4. 10. 이후 출생)
- 군필자의 경우 아래 연령 상한 적용
· 군 복무기간 1년 미만 : 만 35세 이하
· 군 복무기간 1년 이상 2년 미만 : 만 36세 이하
· 군 복무기간 2년 이상 : 만 37세 이하
□ 기타
- 당행 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자
- 계약기간 동안 전일 근무가 가능한 자 (근무기간 중 학업병행 불가)
- 당행 인사관련 규정상 결격사유에 해당되지 않는 자

[EDCF(해외사무소파견)]
- 해외체류에 결격사유가 없는 자

[장애인]
- ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인
결격사유 □ 한국수출입은행 인사 관련 규정상 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직에서 징계면직을 받은 자
6. 병역기피중인 자
7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
8.「부패방지권익위법」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
전형절차/방법 □ 전형절차 : 서류전형(자기소개서 및 정량지표 평가) → 필기전형(NCS직업기초능력평가) → 면접전형(조직가치적합도 및 PT면접) → 최종합격자 선정(신체검사 및 신원조사)
* 단, 장애인 부문 지원자에 대하여는 필기전형 생략

□ 전형단계별 선발예정배수
- 서류전형 : 채용예정인원의 4배수
(단, 지점 및 해양금융종합센터는 5배수이며, 장애인 부문은 필기전형 미실시로 2배수 선발)
- 필기전형 : 채용예정인원의 2배수
(단, 지점 및 해양금융종합센터는 3배수)
- 면접전형 : 채용예정인원

□ 접수방법 : 한국수출입은행 채용사이트(https://koreaexim.recruiton.kr/)에서만 접수

※ 세부사항은 첨부파일 참조
우대내용 □ 우대 자격증 소지자(세부사항은 첨부파일 참조)
□ '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 취업지원대상자
□ '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의한 장애인(장애인 부문 지원자 外)
□ '국민기초생활보장법' 제2조 2호에 의한 기초생활수급자(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
□ '국민기초생활보장법' 제2조 10호에 의한 차상위계층에 속한 자(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
□ EDCF 서포터즈 우수활동자(‘21년 수료자에 限)(EDCF부문 지원시)


※ 세부사항은 첨부파일 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4445 정규 03.04~03.19 2024년 2차 정규직(행정직) 및 실무직 장애인 제한경쟁 공개채용 공고문.pdf 6267
4444 정규 03.04~03.19 1. 2024년 상반기 2차 직무기술서.zip 6266
4443 정규 03.04~03.19 1. 2024년 상반기 정규직 채용공고문_최종(24.03.04).pdf 6283
4442 인턴(체험) 03.04~03.18 1. 2024년 청년인턴 채용공고문.pdf 6283
4441 정규 03.04~03.14 제2024-76호_사무행정직 7급 전산행정(치매정보시스템운영팀) 재공고.pdf 6258
4440 정규 03.04~03.19 한국원자력연구원_240228.png 6270
4439 정규 03.04~03.19 한국생명공학연구원_공고문_2024-1차 정규직 공동채용.png 6305
4438 인턴(체험) 03.04~03.19 [붙임1] 국가과학기술연구회 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 6246
4437 정규 03.04~03.19 [붙임1] 국가과학기술연구회 정규직 채용 공고.pdf 6254
4436 정규 03.04~03.19 2024년도 제1차 신규직원 채용 채용공고문(기술직 행정직 업무지원직).pdf 6255
4435 정규 03.04~03.19 (첨부 1) 공고문_KISTI 2024년 상반기 정규직(기술직(일반행정)_행정직)(수습) 채용.png 6273
4434 정규 03.04~03.19 (공고문) 2024년 상반기 극지연구소 정규직 채용 공고.pdf 6272
4433 인턴(체험) 02.29~03.15 대한법률구조공단 창원지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 7064
4432 인턴(체험) 02.29~03.22 [채용공고문] 2024년도 정보통신기획평가원 직원채용 공고문(위촉직 청년인턴).hwp 7052
4431 정규 02.29~03.14 [붙임1] 2024년 제2차 공개채용(정규직 및 대체계약직) 공고문.pdf 7102
4430 정규 02.29~03.15 2024년 제1차 직원채용 공고문.pdf 7111
4429 인턴(채용) 02.28~03.11 NCS 채용공고(충북지사)_240228(행정1_청주권역).hwp 7211
4428 인턴(체험) 02.28~03.13 붙임1. 2024년 청년인턴(2차) 공개채용 공고문.pdf 7173
4427 정규 02.28~03.13 별첨1. 별정직 일반직 채용자격 기준표.pdf 7233
4426 인턴(체험) 02.28~03.14 채용공고문(체험형 인턴).pdf 7179
4425 인턴(체험) 02.27~03.12 2024년 제3차 청년인턴 채용 공고.pdf 7179
4424 정규 02.27~03.12 2024년도 신입사원 모집공고(안).pdf 7372
4423 인턴(체험) 02.27~03.13 2024년도 제1차 청년인턴 모집공고문.pdf 7325
4422 인턴(체험) 02.27~03.13 (공고문) 2024년도 한국에너지공단 청년인턴(체험형) 채용 공고.pdf 7331
4421 인턴(체험) 02.26~03.08 모빌리티플랫폼처 청년인턴 채용공고문.pdf 7309
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