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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국문화정보원]2023년 상반기 제1차 직원채용
등록일    2023-02-15      조회    151     
첨부   
2022년도 하반기 제3차 직원채용 공고문.pdf 2022년도 하반기 제3차 직원채용 공고문.pdf
입사지원서(2).zip 입사지원서(2).zip
직무설명서.zip 직무설명서.zip
채용형태 정규
접수기간 2023.02.15~2023.03.02
채용공고 URL http://www.kcisa.kr
응시자격 1. [정규직_일반직] 정보보안(5급경력)_A
o 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5급)
- 석사학위 취득 후 3년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 학사학위 취득 후 5년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 전문학사학위 취득 후 7년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 9년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
2. [정규직_일반직] 정보보안(6급경력)_B
o 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급)
- 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 전문학사학위 취득 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
3. [정규직_일반직] 전산(6급경력)_C
o 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급)
- 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 전문학사학위 취득 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
4. [정규직_장애인제한경쟁] 사업관리(7급신입)_D
o 장애인등록법에 등록된 장애인(필수)
o 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급)
- 학사학위 취득자
- 전문학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
5. [정규직_무기직] 사업관리(6급경력)_E
o 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급)
- 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 전문학사학위 취득 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
6. [정규직_무기직] 전산(7급신입)_F
o 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급)
- 학사학위 취득자
- 전문학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
7.[전문계약직] 변호사_G
o 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격증 소지자(필수)
8.[육아휴직대체] 행정(6급상당)_H
o 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급상당)
- 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 전문학사학위 취득 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
9.[육아휴직대체] 사업관리(6급상당)_I
o 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급상당)
- 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 전문학사학위 취득 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
10.[육아휴직대체] 변호사_J
o 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격증 소지자(필수)
11.[한시적비정규직] 사업관리(6급상당)_K
o 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급상당)
- 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 전문학사학위 취득 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
12.[한시적비정규직] 사업관리(7급상당)_L
o 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급상당)
- 학사학위 취득자
- 전문학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
13.[한시적비정규직] 전산(6급상당)_M
o 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급상당)
- 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 전문학사학위 취득 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자
14.[체험형인턴] 영상촬영지원_N
o 만 34세 이하 청년(청년고용촉진특별법시행령 제2조 “청년” 기준)_필수
15.[체험형인턴] 정보화 사업운영지원_O
o 만 34세 이하 청년(청년고용촉진특별법시행령 제2조 “청년” 기준)_필수
결격사유 o 아래 요건에 결격이 있는자(공통)
- 국가공무원법 제33조 각호에 해당되지 않는 자
- 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
- 해외여행에 결격사유가 없는자
- 임용일로 부터 전일 근무가 가능한 자
전형절차/방법 [정규직_일반직 및 무기직]
o 1차 서류전형 : 채용인원의 10배수 선발
o 2차 필기전형 : 채용인원의 5배수 선발
o 3차 면접전형 : 채용인원의 3배수 선발(예비합격자 포함)
[정규직_장애인제한경쟁/육아휴직대체, 한시적비정규직,체험형인턴]
o 1차 서류전형 : 채용인원의 5배수 선발
o 2차 면접전형 : 채용인원의 3배수 선발(예비합격자 포함)
우대내용 1. 가산점 부여
- 국가유공자등 예우 및 지원에 관한법률에 의거한 취업보호대상자(국가보훈대상) 서류, 필기,면접 전형에서 각 5점~10점까지 부여/ 장애인복지법에 따른 등록장애인은 서류,필기,면접 모전형에서 각 5점 부여/ 비수도권 지역인재는 서류전형에서 2점 부여(체험형인턴 제외)
* 단, 국가보훈 대상의 경우 최종선발예정인원 30% 초과할 수 없음
* 단, 장애인제한채용의 경우는 장애인 가산점 없음
2. 분야별 정량적 우대사항
o [정규직_일반직] 정보보안(5급경력)_A
- 정보보안기사, CISA, CISSP 자격증 소지자(정량평가 자격증분야 점수 가산 1점)
o [정규직_일반직] 정보보안(6급경력)_B
- 정보보안기사, CISA, CISSP 자격증 소지자(정량평가 자격증분야 점수 가산 1점)
o [정규직_무기직] 사업관리(6급경력)_E
- 웹디자인기능사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 경영지도사(마케팅) 자격증 소지자(정량평가 자격증분야 점수 가산 1점)
o [정규직_무기직] 전산(7급신입)_F
- 정보보안기사, 정보처리기사, CISSP, CISA, CPPG 자격증 소지자(정량평가 자격증분야 점수 가산 1점)
o [육아휴직대체] 행정(6급상당)_H
- 전산회계1급, 전산회계2급, 자격증 소지자(정량평가 자격증분야 점수 가산 1점)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4439 정규 03.04~03.19 한국생명공학연구원_공고문_2024-1차 정규직 공동채용.png 6859
4438 인턴(체험) 03.04~03.19 [붙임1] 국가과학기술연구회 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 6799
4437 정규 03.04~03.19 [붙임1] 국가과학기술연구회 정규직 채용 공고.pdf 6806
4436 정규 03.04~03.19 2024년도 제1차 신규직원 채용 채용공고문(기술직 행정직 업무지원직).pdf 6807
4435 정규 03.04~03.19 (첨부 1) 공고문_KISTI 2024년 상반기 정규직(기술직(일반행정)_행정직)(수습) 채용.png 6826
4434 정규 03.04~03.19 (공고문) 2024년 상반기 극지연구소 정규직 채용 공고.pdf 6824
4433 인턴(체험) 02.29~03.15 대한법률구조공단 창원지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 7616
4432 인턴(체험) 02.29~03.22 [채용공고문] 2024년도 정보통신기획평가원 직원채용 공고문(위촉직 청년인턴).hwp 7604
4431 정규 02.29~03.14 [붙임1] 2024년 제2차 공개채용(정규직 및 대체계약직) 공고문.pdf 7654
4430 정규 02.29~03.15 2024년 제1차 직원채용 공고문.pdf 7663
4429 인턴(채용) 02.28~03.11 NCS 채용공고(충북지사)_240228(행정1_청주권역).hwp 7763
4428 인턴(체험) 02.28~03.13 붙임1. 2024년 청년인턴(2차) 공개채용 공고문.pdf 7726
4427 정규 02.28~03.13 별첨1. 별정직 일반직 채용자격 기준표.pdf 7788
4426 인턴(체험) 02.28~03.14 채용공고문(체험형 인턴).pdf 7733
4425 인턴(체험) 02.27~03.12 2024년 제3차 청년인턴 채용 공고.pdf 7731
4424 정규 02.27~03.12 2024년도 신입사원 모집공고(안).pdf 7926
4423 인턴(체험) 02.27~03.13 2024년도 제1차 청년인턴 모집공고문.pdf 7878
4422 인턴(체험) 02.27~03.13 (공고문) 2024년도 한국에너지공단 청년인턴(체험형) 채용 공고.pdf 7886
4421 인턴(체험) 02.26~03.08 모빌리티플랫폼처 청년인턴 채용공고문.pdf 7863
4420 인턴(체험) 02.26~03.11 2. 공고문.jpg 7879
4419 인턴(체험) 02.26~03.11 2024년 체험형인턴 선발 공고문.pdf 7877
4418 인턴(체험) 02.26~03.11 [제2024-30호] 2024년 제1차 정보화전략부 IT관리팀 청년인턴 채용 공고.pdf 7839
4417 인턴(채용) 02.26~03.04 NCS 채용공고(부산울산지사)_240226(행정1_부산지역).hwp 7851
4416 정규 02.23~03.07 2024년 제3차 정규직 및 계약직 채용 공고.hwp 7865
4415 인턴(체험) 02.23~03.04 2024년도 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 8403
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