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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[아동권리보장원]직원 채용
등록일    2023-02-15      조회    130     
첨부   
채용공고문(1).pdf 채용공고문(1).pdf
1. 결격사유 및 응시원서 양식.pdf 1. 결격사유 및 응시원서 양식.pdf
2. 직무기술서(1).pdf 2. 직무기술서(1).pdf
3. 장애인 응시자 편의제공 안내.hwp 3. 장애인 응시자 편의제공 안내.hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.02.14~2023.02.28
채용공고 URL http://ncrc.recruiter.co.kr/
응시자격 [공통 응시자격]
- 성별·연령 제한 없음(단, 임용예정일(당일 포함) 기준 보장원 정년 만 60세 이상자는 제외)
- 아동권리보장원 「인사규정」 제14조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 「아동복지법」 제29조의3 취업제한대상에 해당하지 않는 자
- 「병역법」 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
- 신체검사 결과 채용에 적합한 자

[분야별 응시자격]

<아동정책연구분야-연구직4급>
- 채용분야 관련 학과1) 박사학위 소지자로서, 2년 이상 연구 실무 경력자2) 또는,
- 채용분야 관련 학과1) 박사학위 소지자(2월 졸업예정자 포함)로서,
최근 4년 이내 연구실적* 300% 이상인 자(박사학위논문 포함. 단, 박사학위 논문의 경우 '최근 4년 이내' 기간 제한을 적용하지 않음)
* 학술지인용색인 사이트 등에서 확인 가능한 연구 실적만 인정
※ 박사학위 논문 200%, 학술논문 및 서적 : 1인-100%, 2인 공저-70%, 3인 공저-50%, 4인이상-30%
1) 관련학과: 행정학, 통계학, 인구학, 사회학, 사회복지학, 교육학, 아동학, 아동복지학, 가족학, 아동가족학, 유아교육학, 청소년학 등 아동복지 분야
2) 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서(또는 고용보험 피보험자격 이력내역서)에 공통으로 기재된 경력사항만 인정


<일반직 사업관리-학교돌봄터(4급상당), 입양인사후서비스(4급상당)>
- 국가 또는 지방공무원 7급직 이상에 재직한 자
- 국가 또는 지방공무원 8급에 3년 이상 재직한 자
- 공공기관 또는 정부투자기관에서 4급 상당직으로 재직한 자
- 사회복지 관련기관 또는 임용 예정 관련 업무 분야1)에서 4년 이상 근무한 자
1) 관련분야: 「사회복지사업법」 제2조 제1호에 따른 사업 관련 분야
※ 자격요건 충족 여부는 건강보험자격득실확인서 등으로 확인되는 경력에 한하여 인정함


<일반직 사업관리-수탁사업(6급상당), 휴직대체(6급상당)>
- 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자*
* 경력 및 학력 제한 없음
결격사유 [결격사유]
<아동권리보장원 인사규정 제14조>
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자
전형절차/방법 [전형절차 및 방법]

<연구직 4급>
서류전형(5배수) → 면접전형(1배수) → 신원조회/신체검사 → 최종합격자 발표 → 임용
- 서류평가: 서류심사 평균(가산점 포함) 60점 이상자 중 고득점자 순 합격 처리(동점자: 전원 합격 처리)
- 면접평가: PT면접 및 경험면접 실시, 면접심사 평균(가산점 포함) 60점 이상자 중 고득점자 순 합격 처리(동점자: 취업지원대상자>장애인>서류전형 점수(가산점 포함) 순으로 합격 처리)

<일반직 4급상당>
서류전형(5배수) → 면접전형(1배수) → 신원조회/신체검사 → 최종합격자 발표 → 임용
- 서류평가: 서류심사 평균(가산점 포함) 60점 이상자 중 고득점자 순 합격 처리(동점자: 전원 합격 처리)
- 면접평가: PT면접 및 경험면접 실시, 면접심사 평균(가산점 포함) 60점 이상자 중 고득점자 순 합격 처리(동점자: 취업지원대상자>장애인>서류전형 점수(가산점 포함) 순으로 합격 처리)

<일반직 6급상당>
서류전형(5배수) → 면접전형(1배수) → 신원조회/신체검사 → 최종합격자 발표 → 임용
- 서류평가: 서류심사 평균(가산점 포함) 60점 이상자 중 고득점자 순 합격 처리(동점자: 전원 합격 처리)
- 면접평가: 경험면접 실시, 면접심사 평균(가산점 포함) 60점 이상자 중 고득점자 순 합격 처리(동점자: 취업지원대상자>장애인>서류전형 점수(가산점 포함) 순으로 합격 처리)
우대내용 [우대사항]
<공통>
- 취업지원대상자(전형별 만점의 5% 또는 10% 가점), 장애인(전형별 만점의 5% 가점)
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하인 경우 채용 전형 시 가점 합격자는 발생하지 않음(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 합격자 발생 가능)
* 공통 우대사항이 2개 이상 중복되는 경우 유리한 1개 항목만 적용하며, 증빙서류 미제출 또는 입력내용과 다르거나 요건을 미충족하는 경우에는 우대사항을 인정하지 아니함
* 우대사항 충족 여부는 공고 마감일을 기준으로 함
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4217 정규 01.02~01.17 제2024-6호_사무행정직 7급 전산행정(치매정보시스템운영팀)채용 공고.pdf 8915
4216 정규 01.02~01.17 2024년 1차 정규직 채용 공고문.pdf 8908
4215 인턴(체험) 01.02~01.17 2024년 1분기 청년인턴(체험형 인턴) 선발 공고.pdf 8858
4214 인턴(체험) 01.01~06.30 1. 2024년 상반기 KOTRA 체험형 인턴(장애인 전형) 수시모집 공고 및 직무기술서.pdf 8838
4213 정규 12.29~01.14 2024년 신입사원 신규채용 공고문.pdf 8732
4212 정규 12.29~01.12 2024년 1차 한국특허정보원 직원 채용 공고문.pdf 8724
4211 인턴(채용) 12.28~01.11 2024년 상반기 일반직 신입사원 일반 채용 공고문.pdf 8744
4210 정규 12.28~01.12 공고문(9).pdf 8722
4209 인턴(체험) 12.28~01.11 2024년 통영기지지사 청년인턴 채용 공고.pdf 8618
4208 인턴(체험) 12.28~01.11 대구경북지사 2024년 현장 실무형 청년인턴 채용 공고.pdf 8633
4207 인턴(체험) 12.28~01.11 인천기지지사  「2024년 현장실무형」청년인턴 채용 공고문.pdf 8587
4206 인턴(체험) 12.27~01.10 서울지사 2024년 현장실무형 청년인턴 채용 공고.pdf 8586
4205 인턴(체험) 12.27~01.10 2024년 현장실무형 청년인턴 채용계획(안) 및 수시공시(안).pdf 8571
4204 인턴(체험) 12.27~01.10 1. 2024년 1기 KOTRA 체험형 청년인턴 모집 공고 및 직무기술서.pdf 8587
4203 인턴(체험) 12.26~01.10 제15차 인턴직 채용공고.hwp 8555
4202 인턴(체험) 12.26~01.09 광주전남지사 2024년 현장 실무형 청년인턴 채용 공고 .pdf 8522
4201 정규 12.26~01.11 2023년 제4차 신규직원 채용 공고.hwp 8413
4200 인턴(체험) 12.26~01.09 인천지사 2024년 현장 실무형 청년인턴 채용 공고.pdf 8369
4199 정규 12.22~01.05 2023년 제5차 정규직 채용 공고문.pdf 8403
4198 인턴(체험) 12.22~01.02 채용공고문(공시용).pdf 8424
4197 인턴(체험) 12.21~01.04 2. KIEP 채용공고_청년인턴(APEC 연구컨소시엄사무국).pdf 8173
4196 정규 12.21~01.04 2024년 한국교육과정평가원 상반기 직원 채용 공고.jpg 8213
4195 인턴(체험) 12.20~01.03 ★2024년 체험형 청년인턴 모집요강.pdf 8184
4194 정규 12.20~01.04 [제23-01-02호제23-02-02호]한국해양과학기술원 2023년 하반기 정규직 및 무기계약직 공개채용.pdf 8135
4193 인턴(체험) 12.20~01.05 (선박(연) 공고 제23-06호) 청년인턴(인턴연구원) 공개채용 공고문.pdf 8099
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