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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[중소기업유통센터]2023년 상반기 채용공고(청년인턴, 기계설비기사, 고졸청년인재, 장애인)
등록일    2023-02-07      조회    153     
첨부   
채용공고문.jpg 채용공고문.jpg
(첨부) 23년 상반기 중소기업유통센터 채용 직무기술서(NCS).hwp (첨부) 23년 상반기 중소기업유통센터 채용 직무기술서(NCS).hwp
(첨부) 학교장 추천서(양식).hwp (첨부) 학교장 추천서(양식).hwp
(첨부) 고등학교 성적 계산식(양식).xlsx (첨부) 고등학교 성적 계산식(양식).xlsx
(첨부) 특성화고등학교 목록.xlsx (첨부) 특성화고등학교 목록.xlsx
채용형태 정규
접수기간 2023.02.07~2023.02.22
채용공고 URL http://sbdc.recruitlab.co.kr
응시자격 1. 공통사항
- 성별, 신체조건, 용모 등에 별도 제한은 없으나, 중소기업유통센터 인사규정상(별첨) 결격사유가 없는 자
- 임용일(‘23년 3월 30일 예정)부터 정상근무가 가능한 자

2. 모집부문별 자격요건
- 청년인턴(사업관리) : 공고일 현재 만 15세 이상(‘08.02.07)부터 만 34세 이하(‘88.02.08)인 자, 토익 700점 또는 토익스피킹 130점, NEW TEPS 300점, OPIC IM2등급 중 1가지 이상 어학성적 보유자
- 청년인턴(보훈) : 공고일 현재 만 15세 이상(‘08.02.07)부터 만 34세 이하(‘88.02.08)인 자, 토익 700점 또는 토익스피킹 130점, NEW TEPS 300점, OPIC IM2등급 중 1가지 이상 어학성적 보유자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
- 청년인턴(전산관리) : 공고일 현재 만 15세 이상(‘08.02.07)부터 만 34세 이하(‘88.02.08)인 자, 토익 700점 또는 토익스피킹 130점, NEW TEPS 300점, OPIC IM2등급 중 1가지 이상 어학성적 보유자, 공고일 기준 정보처리기사 이상 자격증 소지자
- 경력직(기계설비기사) : 공고일 현재 만 60세(‘63.02.08) 미만인 자, 기계설비, 유틸리티설비 관련 실무경력 5년 이상인 자, 공고일 기준 건설기계설비기사 이상 자격증 소지자
- 사회형평(고졸 청년인재) : 공고일 현재 만 15세 이상(‘08.02.07)부터 만 34세 이하(‘88.02.08)인 자, 상업계열 특성화고 졸업 또는 졸업예정자(‘23. 2월)로서, 학교장의 추천을 받은 자(학교당 1명)
- 사회형평(장애인) : 공고일 현재 만 60세(‘63.02.08) 미만인 자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자.
8. 병역 기피중에 있는 자
9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자
11. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법 ○ 청년인턴(사업관리) 15명, 청년인턴(보훈, 제한경쟁) 1명, 청년인턴(전산관리) 6명

1. 원서접수
- 내용 : 온라인접수
- 전형일정 : '23.2.7일 ~ '23.2.22일 18:00 까지
- 선발배수 : -

2. 서류심사
- 내용 : 자격요건 미달 및 입사지원서 불량 등 부적격자 제외
- 전형일정 : ~'23.2.27일
- 선발배수 : 적/부 판정

3. 필기전형
- 내용 : 직업기초능력평가(NCS) 60문항 / 직무수행능력평가(전공) 40문항
- 전형일정 : '23.3.4일, 장소는 서울
- 선발배수 : 5배수

4. 1차 면접
- 내용 : 실무면접
- 전형일정 : '23.3.14~16일, 장소는 서울
- 선발배수 : 2배수

5. 2차 면접
- 내용 : 임원면접
- 전형일정 : '23.3.23일, 장소는 서울
- 선발배수 : 1배수

6. 신체검사
- 내용 : 지정 검진기관에서 채용 신체검사 후 결격사유가 없을 시 최종합격
- 임용예정일 : '23.3.30일

○ 경력직(기계설비기사) 1명, 사회형평(고졸청년인재) 3명, 사회형평(장애인) 3명

1. 원서접수
- 내용 : 온라인접수
- 전형일정 : '23.2.7일 ~ '23.2.22일 18:00 까지
- 선발배수 : -

2. 서류심사
- 내용 : 직무적합도 평가
- 전형일정 : ~'23.2.27일
- 선발배수 : 5배수

3. 1차 면접
- 내용 : 실무면접
- 전형일정 : '23.3.14~16일, 장소는 서울
- 선발배수 : 2배수

4. 2차 면접
- 내용 : 임원면접
- 전형일정 : '23.3.23일, 장소는 서울
- 선발배수 : 1배수

5. 신체검사
- 내용 : 지정 검진기관에서 채용 신체검사 후 결격사유가 없을 시 최종합격
- 임용예정일 : '23.3.30일
우대내용 취업지원대상자 : 전형별 가점부여(만점기준 5~10%)
장애인 : 전형별 가점부여(만점기준 5%)
자격증 우대가점 : 서류전형 가점부여(만점기준 1~10%)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4393 정규 02.16~03.04 2024년 보안검색감독 공고문.png 7643
4392 인턴(체험) 02.16~03.03 2024년 세종학당재단 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고 공개경쟁.pdf 8055
4391 인턴(체험) 02.16~03.05 [별첨1] 2024년 항공안전처 기간제근로자 채용공고.hwp 8048
4390 인턴(체험) 02.16~02.26 1 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용공고(경기서부지사).hwp 8056
4389 인턴(체험) 02.16~03.01 1. 사업단 기간제근로자 및 체험형 청년인턴 채용계획 공고.hwp 8056
4388 인턴(체험) 02.15~02.29 [KDI] 청년인턴 채용(장애인 제한 경쟁) 공고문(안).pdf 8049
4387 인턴(체험) 02.15~02.29 [KDI] 청년인턴 채용 공고문(안).pdf 8066
4386 인턴(체험) 02.15~02.29 한국장애인개발원 경영지원부 재무회계팀 청년인턴 채용 공고문.hwp 8061
4385 인턴(체험) 02.15~02.28 2024년도_제1차_청년인턴(장애인_제한_경쟁)_채용공고문.pdf 8048
4384 정규 02.15~02.29 붙임2. 2024년 상반기 한국의료기기안전정보원 정규직 채용공고_완.pdf 8171
4383 인턴(채용) 02.15~02.22 NCS 채용공고(경기지사)_240215(행정1_경기권역).hwp 8191
4382 인턴(체험) 02.15~02.29 공고문. 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf 8171
4381 인턴(체험) 02.14~02.29 2024년도 제2차 별정직 공개경쟁 채용 공고.pdf 8172
4380 인턴(채용) 02.14~02.28 채용공고(선행기술조사 등).pdf 8172
4379 정규 02.14~03.01 ★2024년 제1차 신규채용 공고문.pdf 8182
4378 인턴(채용) 02.14~02.28 ☆2024년 상반기 보훈 채용공고.pdf 8163
4377 인턴(체험) 02.14~02.28 1. 2024년도 한국연구재단 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 8300
4376 인턴(체험) 02.14~02.29 1.2024년도 제1차 인턴직원 채용 공고.hwp 8328
4375 인턴(체험) 02.13~02.19 2024년도 한국농업기술진흥원 체험형 청년인턴(2-2 일반행정지원-장애분야) 채용 재공고.pdf 8400
4374 정규 02.13~02.28 1. 2024년 한국남동발전(주) 대졸수준 신입사원 채용공고문.pdf 8502
4373 인턴(체험) 02.13~02.27 공고문 24년도 2차.hwp 8399
4372 인턴(체험) 02.13~02.27 2024년 제2차 직원 채용 공고문.pdf 8416
4371 인턴(체험) 02.13~02.28 2024년도 상반기 체험형 인턴 채용 공고.pdf 8417
4370 인턴(체험) 02.13~02.27 1. 채용공고문.hwp 8417
4369 인턴(체험) 02.13~02.28 붙임. 2024년도 제1차 체험형 인턴 채용공고.pdf 8473
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