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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[경제인문사회연구회]2023년도 제1차 직원 채용 공고(청년인턴_체험형)
등록일    2023-02-06      조회    136     
첨부   
붙임. 2023년 제1차 직원 채용 공고.pdf 붙임. 2023년 제1차 직원 채용 공고.pdf
첨부4. 입사지원서.hwp 첨부4. 입사지원서.hwp
첨부1. 직무기술서.hwp 첨부1. 직무기술서.hwp
첨부2. 채용 이의신청서.hwp 첨부2. 채용 이의신청서.hwp
첨부3. 입사지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 기준.hwp 첨부3. 입사지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 기준.hwp
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.02.06~2023.02.20
채용공고 URL http://nrc.recruiter.co.kr/
응시자격 ○ 「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 청년(만 34세 이하)
○ 고등학교 졸업자 이상(졸업예정자 포함)
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(청년인턴 제외)
○ 연구회 징계에 의하여 면직된 후 2년이 경과되지 않은 사람
○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는
결격사유 <응시자격> 참고
전형절차/방법 <전형방법>
* 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시

1) 전형별 심사기준 및 일정
- 서류심사(2월 28일) : 교육사항(40점), 경력사항(10점), 자격사항(10점), 자기소개서(40점), 가산점(2~10점)
- 제출서류 진위확인 : 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인
- 논문발표 및 면접심사(3월 14일 또는 3월 15일) : 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점), 가산점(2~10점)
- 합격자 발표(3월 24일) : 면접심사 점수 60점 이상인자 중 고득점자
- 임용(4월 1일)
* 상기 일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음
** 60점 이상인 사람 중 직무에 적합한 지원자가 없다고 판정되는 경우에는 최종합격자를 선정하지 않을 수 있음

<전형별 합격인원>
가. 서류심사 : 6명
나. 제출서류 진위확인 : 6명 이내
다. 면접심사 : 2명

* 전형별 예비합격자 2명 이내 선정, 해당분야 지원자의 수에 따라 합격인원 조정 가능

<근무조건>
- 연 보수(제세 공제 전 금액, 초임급 산정 시 연구회 내부 경력환산 적용)
* 청년인턴 : 고졸급(80,000원/일), 학사급(85,000원/일), 석사급(90,000원/일)
- 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)
- 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 3·4·8·9층 경제·인문사회연구회

<접수기간·방법 및 제출서류>
- 접수기간 : ‘23. 2. 9.(목) ~ 2. 20.(월) 18:00 까지
- 접수방법 : https://nrc.recruiter.co.kr/ 온라인접수(기타 제출방식 불가)
- 제출서류
1) 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 : 온라인 접수
2) 성적증명서(학교교육사항 확인), 수료증 또는 확인서(시간표기)(직업교육사항 확인), 경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인), 자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인), 취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 비수도권 지역인재 여부 확인 증빙서류 : 서류전형 합격자에 한해 제출, 논문 및 과제실적 증빙(전문위원)
* 경력확인을 위해 4대보험 자격 득실 확인서가 요구될 수 있음.

<기타사항>
○ 직·간접적 인적사항 표시(블라인드 채용 위반) 시에는 불합격 및 합격취소 할 수 있음
○ 전형별 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정(취업지원 대상자가 없는 경우 순위 내 동점자 전원 합격 처리)
○ 최종합격자 결정 시 동점자에 대해서는 취업지원 대상자 → 면접전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 순으로 합격자를 결정
○ 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 검증, 신원조사 결과 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음
○ 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음
○ 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음
○ 채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음
○ 임용 후, 동일부서에서 일정 기간 근무하게 되면 채용분야와는 별개로 타 직무 또는 부서로 이동하는 순환보직이 원칙임
○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 <붙임 2> 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음
○ 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망
○ 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름
○ 연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr
우대내용 ○ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용시 가점을 부여하며, 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정
※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용. 다만, 제한경쟁 채용의 경우 채용공고에 명시한 최소 지원자격에 해당하는 우대 조치 가점 항목을 반영한 후 이를 제외한 기타 우대조치 항목 중 본인에게 유리한 한가지를 추가 가점한다.

1) 취업지원대상자 : 5~10%, 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자
2) 장애인 : 5%, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자
3) 저소득층 : 2%, 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 자
4) 지역인재 : 2%, 충청권(세종특별시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도) 지역인재
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4395 인턴(체험) 02.19~03.05 한국해양과학기술원 2024년 상반기 체험형인턴 채용 공고문.pdf 8153
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4392 인턴(체험) 02.16~03.03 2024년 세종학당재단 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고 공개경쟁.pdf 8570
4391 인턴(체험) 02.16~03.05 [별첨1] 2024년 항공안전처 기간제근로자 채용공고.hwp 8563
4390 인턴(체험) 02.16~02.26 1 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용공고(경기서부지사).hwp 8573
4389 인턴(체험) 02.16~03.01 1. 사업단 기간제근로자 및 체험형 청년인턴 채용계획 공고.hwp 8572
4388 인턴(체험) 02.15~02.29 [KDI] 청년인턴 채용(장애인 제한 경쟁) 공고문(안).pdf 8567
4387 인턴(체험) 02.15~02.29 [KDI] 청년인턴 채용 공고문(안).pdf 8583
4386 인턴(체험) 02.15~02.29 한국장애인개발원 경영지원부 재무회계팀 청년인턴 채용 공고문.hwp 8578
4385 인턴(체험) 02.15~02.28 2024년도_제1차_청년인턴(장애인_제한_경쟁)_채용공고문.pdf 8563
4384 정규 02.15~02.29 붙임2. 2024년 상반기 한국의료기기안전정보원 정규직 채용공고_완.pdf 8686
4383 인턴(채용) 02.15~02.22 NCS 채용공고(경기지사)_240215(행정1_경기권역).hwp 8705
4382 인턴(체험) 02.15~02.29 공고문. 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf 8684
4381 인턴(체험) 02.14~02.29 2024년도 제2차 별정직 공개경쟁 채용 공고.pdf 8685
4380 인턴(채용) 02.14~02.28 채용공고(선행기술조사 등).pdf 8685
4379 정규 02.14~03.01 ★2024년 제1차 신규채용 공고문.pdf 8695
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4375 인턴(체험) 02.13~02.19 2024년도 한국농업기술진흥원 체험형 청년인턴(2-2 일반행정지원-장애분야) 채용 재공고.pdf 8914
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4371 인턴(체험) 02.13~02.28 2024년도 상반기 체험형 인턴 채용 공고.pdf 8930
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