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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국전력공사]2022년 하반기 4직급 신입사원 채용공고(전문인력)
등록일    2022-11-04      조회    182     
첨부   
2022년도 하반기 전문인력.pdf 2022년도 하반기 전문인력.pdf
입사지원서(전문인력).pdf 입사지원서(전문인력).pdf
직무기술서(전문인력).pdf 직무기술서(전문인력).pdf
붙임3_ 2022년도 하반기 전문인력.pdf 붙임3_ 2022년도 하반기 전문인력.pdf
채용형태 인턴(채용)
접수기간 2022.11.04~2022.11.18
채용공고 URL http://recruit.kepco.co.kr
응시자격 1. 공통
○ 연령 : 제한없음(단, 공사 정년에 도달한 자는 지원불가)
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유가 없는 자
○ 지원서 접수마감일 현재 한전 4직급 직원으로 재직 중이지 않은 자
○ 인턴근무 시작일부터 근무 가능한 자

2. 분야별 지원자격
○ 해상풍력 재무담당
- 상경계열(경영/경제/회계/통계 등) 전공자(학사이상)
- 투자 관련 타당성 및 경제성분석 분야 경력자(2년이상)
○ 산업안전담당
- 안전 관련 학과 전공자(학사이상)
- 산업안전 분야 근무 경력자(2년이상)
- 산업안전기사 또는 건설안전기사 이상 자격증 보유자
○ 안전교육담당
- 안전 관련 학과 전공자(학사이상)
- 산업안전기사, 건설안전기사 이상 자격증 보유자
- 산업안전 분야 기사 취득 후 근무 경력자(3년이상)
○ 송변전건설담당
- 전기 분야 전공자 또는 전기 분야 산업기사 이상 보유자
- 건설 분야 근무 경력자(1년이상)
○ 원전건설개발담당
- 원자력 관련 학과 전공자(학사이상) 또는 자격증 보유자
- 토익스피킹 AL등급 이상 또는 OPIc IH 이상 보유자

※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조
결격사유 1. 공통
○ 연령 : 공사 정년에 도달한 자
○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
○ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유가 있는 자
○ 지원서 접수마감일 현재 한전 4직급 직원으로 재직 중인 자
○ 인턴근무 시작일부터 근무 불가능한 자

2. 분야별 지원자격 미충족자

※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조
전형절차/방법 1. 1차전형 : 직무능력검사(100점), 인성·인재상·조직적합도 검사결과(적·부) / 분야별 5배수
2. 2차전형 : 역량면접(50점), 인성면접(50점) / 분야별 1배수
3. 신원조사 : 적/부

※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조
우대내용 1. 공통
○ 취업지원대상자 : 1,2차전형 5% 또는 10%가점
○ 장애인 : 1,2차전형 10% 가점

2.분야별 우대
○ 해상풍력 재무담당
- 회계사, AICPA, CFA, FRM 등 재무회계 관련 자격증 보유자
- 토익 900점 이상 또는 토익스피킹 AL등급 이상 보유자
- MBA 및 상경계열 전공자(석사이상)
- 신재생에너지 발전사업 개발 및 운영 관련 업무 경험자
○ 산업안전담당
- 안전 관련 학과 전공자(석사이상)
- 안전 관련 기술사 자격증 보유자
- 전기 관련 자격증(전기기사, 전기공사기사) 보유자
○ 안전교육담당
- 안전 관련 학과 전공자(석사이상)
- 안전 관련 기술사 자격증 보유자
- 전기기사 또는 전기공사기사 자격증 보유자
○ 송변전건설담당
- 송전·변전설비 건설 분야 근무 경력자(2년이상)
- 전기 분야 기술사, 안전관련 기사 이상 자격증 보유자
- 토익 700점 이상 보유자
○ 원전건설개발담당
- 해외 전력 및 에너지 사업 프로젝트 경력자
- 원자력 유관기관 근무 경력자(1년이상)

※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4589 정규 04.08~04.22 (한국교통연구원) 2024년 직원 채용(2차) 공고문.pdf 2431
4588 정규 04.08~04.22 국립해양과학관 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 2434
4587 정규 04.08~04.22 한국재정정보원 제1차 채용 공고문(정규직).pdf 2472
4586 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제2차 국립해양박물관 직원(체험형 인턴) 채용 공고문.jpg 2442
4585 정규 04.08~04.23 채용공고문(1).hwp 2465
4584 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제1차 체험형 청년인턴(일반공개경쟁) 채용 공고문.pdf 2431
4583 정규 04.08~04.22 2024년도 제4차 공개채용.hwp 2448
4582 정규 04.08~04.23 [한국공정거래조정원] 2024년 상반기 일반직 직원 채용 공고(제2024-3호).pdf 2455
4581 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 하반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf 2441
4580 정규 04.05~04.19 2024년도 한국자산관리공사 신입직원 채용 공고문.png 2490
4579 정규 04.05~04.19 (붙임)2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 2957
4578 정규 04.05~04.19 2024년 신규직원 채용 공고문.pdf 2932
4577 인턴(체험) 04.04~04.18 채용공고문_청년인턴(2024년상반기).png 3048
4576 인턴(체험) 04.04~04.18 (붙임)2024년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 3039
4575 인턴(채용) 04.04~04.11 NCS 채용공고문(인천지사)_240404(행정1_경기북부권역) 긴급(1).hwp 3045
4574 인턴(체험) 04.04~04.18 1. 제주LNG지사 「2024년 현장 실무형」 청년인턴 2차 채용 공고.pdf 3038
4573 인턴(체험) 04.04~04.18 붙임_공고문.hwp 3031
4572 정규 04.03~04.17 붙임1-1. 2024년 상반기 정기 채용 정규직 공고문.pdf 3040
4571 정규 04.03~04.18 채용공고문(8급).png 3020
4570 정규 04.03~04.18 채용공고문(6급).png 3066
4569 인턴(체험) 04.03~04.11 240403 [근로복지공단] 2024년 청년(체험형)인턴 채용 공고문.hwp 3048
4568 인턴(체험) 04.03~04.17 (공고) 2024년 체험형 청년인턴(사무 및 전산) 채용공고.pdf 3010
4567 정규 04.03~04.17 2024년 2분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고.pdf 3028
4566 정규 04.03~04.18 안전성평가연구소 제2024-1차 정규직 채용 공고문.pdf 3015
4565 정규 04.02~04.17 2024년도 제6차 인력채용 공고문.hwp 3019
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