open
로그인
|
회원가입
MainFreepassImg
동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[기초과학연구원]중이온가속기연구소 정규직원 채용
등록일    2022-10-18      조회    134     
첨부   
제2022-3회 기초과학연구원 중이온가속기연구소 정규직원 채용 공고문.hwp 제2022-3회 기초과학연구원 중이온가속기연구소 정규직원 채용 공고문.hwp
직무기술서(53).pdf 직무기술서(53).pdf
채용형태 정규
접수기간 2022.10.18~2022.11.02
채용공고 URL http://www.ibs.re.kr/prog/recruit/kor/sub04_01/view.do?pageIndex=1&searchCondition=&searchKeyword=&idx=1466
응시자격 [채용분야 및 인원]
ㅁ (분야1)
ㅇ 분야: 가속장치 개발 및 운영
ㅇ 직종: 연구직
ㅇ 지원자격 및 우대사항
- 지원자격 : 석사이상
- 우대사항: 관련 업무 유경험자
ㅇ 인원 6명
ㅁ (분야2)
ㅇ 분야: 실험장치 개발 및 운영
ㅇ 직종: 연구직
ㅇ 지원자격 및 우대사항
- 지원자격 : 석사이상
- 우대사항: 관련 업무 유경험자
ㅇ 인원 3명

※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직무세부사항 직무기술서 참고

[응시자격 공통]
ㅇ 「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자 및 이에 준하는 자
ㅇ 서류접수 마감일 기준 지원 자격 충족자
결격사유 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」 제33조의 각호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
전형절차/방법 [전형절차]
ㅇ 서류전형
- 내용: 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식, 업무능력 및 태도, 발전가능성 등
- 합격기준: 채용인원 5배수 이내(평균점수 80점 이상 고득점자 순)
- 추진일정: ~ 11월 3주
ㅇ 직무(PT) 면접
① 온라인 인성검사 : 면접참고자료로 이용됨
* 공지한 기간 내에 안내된 URL에 접속하여 응시
* 미완료자는 직무면접에 응시할 수 없음
② PT면접
- 내용 : 채용분야에 대한 전문성, 직무이해도, 적극성 및 신뢰성, 커뮤니케이션 스킬 등
- 합격기준: 채용인원 3배수 이내(평균점수 80점 이상 고득점자 순)
- 추진일정: ~ 12월 2주
ㅇ 종합면접
- 내용: 팀워크/협업, 도전/열정/끈기, 커뮤니케이션 스킬, 발전가능성 및 잠재력 등
- 합격기준: 채용인원
※예비합격자 선정(채용인원 2배수 이내)
- 추진일정: ~ 12월 3주
ㅇ 인사위원회 심의
- 내용: 신원조사, 신체검사, 자격검증 등
- 추진일정: ~ 12월 5주
ㅇ 수습·임용
- 내용: 업무능력, 근무자세, 발전가능성 등
- 추진일정: `23.2.1.자 임용
※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

[지원서 접수방법 및 기간]
ㅇ 접수방법 : 기초과학연구원 채용홈페이지(http://ibs.recruiter.co.kr)에서 응시원서를 On-Line상으로 작성?제출
ㅇ 공고기간 및 응시원서 접수기간 : 2022.10.18.(화) ~ 11.02.(수) 18시까지

[기타]
ㅇ본 채용은 각 전형별 지원자 인적사항을 비공개로 하는 블라인드 테스트 추진
ㅇ코로나19 확진을 받았거나, 자가격리 중 또는 고열 등 이상 증상이 있는 자는 전형 응시에 제한이 있을 수 있음
ㅇ해외 거주 지원자의 경우, 직무면접 시 국내 전형일정에 맞추어 화상면접으로 진행 가능하며, 종합면접의 경우 직접 현장(대전) 참석을 원칙으로 함
ㅇ입사포기자 또는 중도퇴사자 등 결원이 발생하는 경우 예비합격자 순위에 따라 추가합격자 선정이 가능하며, 예비합격자에 대한 합격 통보는 공고에 기재된 임용예정일로부터 3개월까지로 한정함
ㅇ제출서류 허위 기재 및 응시원서 등에 직간접적 인적사항*을 표시할 경우에는 전형평가 시 감점, 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음
* 가족관계 기재, 학교명 표시, 대학 이메일 활용에 따른 학교명 표시, 대학 기숙사를 주소로 기재하여 학교명 표시, 지도교수명 등 타인의 이름 기재, 관련 정보 유추 가능 정보 표시 등
ㅇ기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
ㅇ신원조사 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함
ㅇ채용 시 직급 부여 및 경력산정은 연구원 기준에 따르며, 최초 응시원서에 기재하지 않은 경력은 경력평점 산정대상에 포함시키지 않음
ㅇ가점사항이 중복될 경우, 해당 가산점수 중 높은 가점 하나만을 부여함
ㅇ전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음
ㅇ채용문의 : 연구원 채용 홈페이지 문의사항 게시판 또는 이메일(risprecruit@ibs.re.kr)
우대내용 ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자
- 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
- 국가보훈대상자로 취업지원 대상자 증명서 제출자는 100점 만점 기준 5~10점 가점
※ 증빙서류 제출자에 한해 전형별 가점 부여
※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부사항은 관련 법령에 따름
※ 가점사항이 중복될 경우, 해당 가산점수 중 높은 가점 하나만을 부여함
※ 단, 직무별 채용인원이 3명 이하인 채용의 경우 취업지원 대상자 가점 미부여(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항)
ㅇ 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 여성과학기술인 우대
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4520 인턴(체험) 03.22~04.08 한국남부발전(주) 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf 4117
4519 정규 03.22~04.08 한국남부발전(주) 2024년 신입사원 전문경력직 별정직 채용공고.pdf 4131
4518 인턴(체험) 03.22~04.05 2. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문_안(공고).pdf 4084
4517 정규 03.21~04.08 2024년 제2회 직원채용 공고문.hwp 4088
4516 인턴(체험) 03.21~04.05 1. 채용공고문.pdf 4089
4515 정규 03.21~04.09 2024년 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 4088
4514 정규 03.21~04.05 공고문(2).pdf 4101
4513 인턴(체험) 03.21~03.28 3. 2024년 제2차 인턴채용 공고문.hwp 4074
4512 정규 03.21~04.05 기술직(기술원) 채용 공고문.pdf 4072
4511 정규 03.21~04.04 2024년도 한국마사회 신입사원 채용 공고문.pdf 4275
4510 인턴(체험) 03.20~04.04 별첨1. 2024년 제2회 신규직원 채용 공고.pdf 4190
4509 인턴(체험) 03.20~04.03 붙임1_채용공고문(0).pdf 4186
4508 정규 03.20~04.05 01. [한국학중앙연구원 채용 공고 제2024-03호] 행정직 채용 공고.pdf 4191
4507 인턴(체험) 03.20~03.28 한국소비자원_청년인턴 채용공고.jpg 4192
4506 정규 03.20~04.04 (공고문 및 붙임자료) 2024년 한국국제협력단 일반직 및 사회형평적 신입직원 채용.zip 4200
4505 인턴(체험) 03.20~04.03 2024년 청년인턴 채용-공고문.pdf 4197
4504 인턴(체험) 03.20~04.03 2024년 제2차 직원 채용공고.pdf 4182
4503 인턴(체험) 03.20~04.03 2024년 2차 공개경쟁 채용 모집공고.pdf 4210
4502 인턴(체험) 03.20~04.02 2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용공고.png 4179
4501 정규 03.20~04.02 2024년 상반기 신입직원 채용공고(일반직).png 4193
4500 인턴(체험) 03.19~04.02 2024년 제4차 청년인턴 채용 공고.pdf 4474
4499 인턴(체험) 03.19~04.02 2024년 제2회 축산환경관리원 직원채용 공고문_게시용.pdf 4457
4498 정규 03.19~04.02 [공고 제2024-7호] 한국의료분쟁조정중재원 2024년 제2차 직원채용 공고.pdf 4465
4497 정규 03.19~04.02 (공고문) 한국기초과학지원연구원 2024년 제1차 정규직 공개채용.pdf 4505
4496 인턴(체험) 03.18~04.01 1. 2024년 직업평가직 대체근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고문_서울동부지사.hwp 4572
게시글 검색   검색 뷰어다운로드    한글뷰어 워드뷰어 엑셀뷰어 파워포인트뷰어 아크로벳뷰어 압축해제
학원소개 찾아오시는 길 이용약관 개인정보취급방침
Logo
서울 중구 을지로 50 을지한국빌딩 4층 | 대표이사 구순서 | 개인정보관리책임자 신재운
사업자등록번호 110-81-62715 통신판매번호 제2017-서울중구-0762호
TEL : 02-312-6141     FAX : 02-312-6168
Copyright @ 우리경영아카데미. All right reserved.
공정거래위원회