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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국인터넷진흥원]2022년도 하반기 정규직 채용
등록일    2022-10-17      조회    167     
첨부   
채용공고문(17).pdf 채용공고문(17).pdf
직무설명자료(1).pdf 직무설명자료(1).pdf
채용형태 정규
접수기간 2022.10.17~2022.11.01
채용공고 URL http://www.kisa.or.kr/404/form?postSeq=1343&page=1
응시자격 【공통사항)】
ㅇ 학력, 전공, 성별 제한 없음
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 한국인터넷진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자
ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 진흥원 정년 초과 시 응시 불가(2022.12.27. 기준, 만60세 미만 지원가능)
- 1962.12.28. 이전 출생자 응시불가
【전문연구요원 전직 희망자(나주본원 근무)】
ㅇ 이공계 석사 학위 이상 소지자
ㅇ 병역지정업체에서 전문연구요원으로 1년 6개월 이상 복무 중인 자
- 한국인터넷진흥원은 병역법 제36조, 시행령 제 74조에 따른 병역지정업체임
ㅇ 병역법상 전문연구요원 전직에 결격사유가 없는 자
결격사유 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 한국인터넷진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되는 자
ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 있는 자
ㅇ 진흥원 정년 초과 시 응시 불가(2022.12.27. 기준, 만60세 미만 지원가능)
- 1962.12.28. 이전 출생자 응시 불가
【전문연구요원 전직 희망자(나주본원 근무)】
ㅇ 이공계 석사 학위 이상 소지자
ㅇ 병역지정업체에서 전문연구요원으로 1년 6개월 이상 복무 중이지 아니한 자
ㅇ 병역법상 전문연구요원 전직에 결격사유가 있는 자
전형절차/방법 서류전형(10배수), 필기전형(5배수), 1차면접(3배수), 2차면접(1배수)
※ 필기전형 장소 : 광주·나주 지역 내(서류전형 합격자 발표 시 시험시간 및 상세주소 안내예정)
※ NCS기반 직업기초능력 항목 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 정보능력, 자원관리능력 등
우대내용 ㅇ 국가유공자(국가유공자법에 따른 취업지원대상자)
ㅇ 장애인(장애인고용법에 따른 장애인)
ㅇ KISA 주관 경시대회 및 정부기관 주관 해킹방어대회 수상자, 2022 HackTheon Sejong 수상자
ㅇ 자격증 소지자 (공고 마감일 기준 소지자에 한함)
- (공통) OCP, CISSP, CISA, CCNP, CCIE, PMP, CPPG, ISMS-P, 정보보안기사 - (경영분야) 산업안전기사
- (전문자격) 회계사, 변호사, 기술사, 노무사
ㅇ 사회소외계층
- 저소득층(본인) : 국민기초생활보장법 제2조제2호?제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층
- 한부모(본인) 가족 : 한부모가족지원법에 따른 지원대상자(본인 명 의의 한부모가족 증명서 발급 가능한 사람)
- 북한이탈주민 : 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민(본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급 가능한 사람)
- 다문화가족 : 다문화가족지원법에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
ㅇ 2022년 KISA 체험형 청년인턴 근무경험자 중 채용우대 적용 선발자
ㅇ 청년(청년고용촉진 특별법에 따른 청년)
- 입사예정일(’22.12.27.) 기준 만 34세 이하인 자(’87.12.28. 이후 출생자)
* 국가유공자 : 전 전형 가점적용 / 국가유공자 외 : 서류전형 가점적용
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4542 정규 03.27~04.11 2024년 상반기 신규직원 축산물품질평가직(6급) 채용공고.pdf 4221
4541 정규 03.27~04.14 (붙임1) 2024년 상반기 직원채용 공고문.png 4237
4540 정규 03.27~04.11 2024년 제2차 채용공고문(일체).zip 4238
4539 인턴(체험) 03.27~04.10 [별첨] 공인어학성적 유효기간 연장 안내.pdf 4238
4538 정규 03.26~04.11 붙임. 240326_2024년 상반기 신입(NCS) 채용공고.pdf 4258
4537 정규 03.26~04.11 2024년도 상반기 한국산림복지진흥원 정규직 채용 공고.pdf 4521
4536 정규 03.26~04.09 첨부1. ‘24년 한전KDN 신입사원 채용공고.pdf 4559
4535 인턴(체험) 03.26~04.09 2024년 체험형 청년인턴 신규채용 공고문.pdf 4587
4534 인턴(체험) 03.26~04.09 2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용 재공고 공고문.pdf 4587
4533 정규 03.25~04.08 2024년도 제1회 공개채용 공고.pdf 4530
4532 정규 03.25~04.09 (한국에너지기술평가원) 2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 4629
4531 정규 03.25~04.09 부산항만공사 정규직 채용 공고문.hwp 4680
4530 정규 03.25~04.08 채용공고문(전문직).pdf 4625
4529 인턴(체험) 03.25~04.09 (공고문) 2024년 아르코미술관 전문인력 인턴십 체험형인턴 채용.hwp 4606
4528 인턴(체험) 03.25~04.09 1. 2024년 제2차 직원 채용 공고_.pdf 4618
4527 인턴(체험) 03.25~04.08 선박검사 보조원 및 결원인력 채용계획 공고.hwp 4634
4526 인턴(체험) 03.25~04.09 1.공고문.hwpx 4645
4525 인턴(체험) 03.25~04.08 [KDI] 청년인턴 채용 공고문(안)(0).pdf 4622
4524 정규 03.25~04.08 [첨부1] 한국무역보험공사 2024년 일반직 신입사원 채용공고문.pdf 4650
4523 정규 03.25~04.08 붙임1. 의료기관평가인증원 2024년 제1회 직원 채용 공고_게시용.hwp 4619
4522 인턴(체험) 03.22~04.05 [KAMCO] 2024년도 체험형 인턴 모집 공고문.png 5064
4521 인턴(체험) 03.22~04.05 채용공고문 등.zip 5021
4520 인턴(체험) 03.22~04.08 한국남부발전(주) 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf 5051
4519 정규 03.22~04.08 한국남부발전(주) 2024년 신입사원 전문경력직 별정직 채용공고.pdf 5064
4518 인턴(체험) 03.22~04.05 2. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문_안(공고).pdf 5019
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