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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국기계연구원]2022년도 제2회 신입직원 공개채용 공고
등록일    2022-10-14      조회    171     
첨부   
2022년도 제2회 신입직원 공개채용 공고문.pdf 2022년도 제2회 신입직원 공개채용 공고문.pdf
2022년도 제2회 신입직원 공개채용 모집분야별 직무기술서.pdf 2022년도 제2회 신입직원 공개채용 모집분야별 직무기술서.pdf
지원자격 확인서.zip 지원자격 확인서.zip
채용서류 반환청구서(15).hwp 채용서류 반환청구서(15).hwp
채용형태 정규
접수기간 2022.10.14~2022.10.31
채용공고 URL http://kimm.recruiter.co.kr/appsite/company/index
응시자격 o 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자 및 해외여행 결격사유가 없는 자
o 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
o 「인사규정」 제15조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 없는 자
o 연구원 및 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
o 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자로서 병역의무를 기피한 사실이 없는 자, 미필자 중 전문연구요원으로 복무 중인 경우 모집공고 마감일 기준 복무만료 예정 또는 전직승인 조건을 충족한 자
o 본원(대전) 및 지역조직(부산)에서 근무 가능한 자
o 연령 및 국적 제한 없음

<연구직>
o 2023년 2월 28일 이내 임용 가능한 자
o 석사학위 이상 소지자 또는 2023년 2월 말까지 석사학위 이상 학위 취득자
- (2023년 2월 학위취득 기준)석사 및 박사학위 예정자, 석·박사 통합과정 수료자 등 : 최종 합격 통보되더라도 2023년 2월 말까지 석사학위 이상의 학위(취득)증명서 제출 불가한 경우 임용취소
- 석박사 통합과정 중인 자는 석사학위 취득증명서 또는 박사학위 취득예정 증명서 제출이 가능한 자에 한해 지원 가능

<서무직>
o 2022년 12월 28일 이내 임용 가능한 자
결격사유 o 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하는 자
o 해외여행 결격사유가 있는 자
o 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하는 자
o 「인사규정」 제15조(결격사유)에 해당하는 자
o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 있는 자
o 연구원 및 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
o 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자로서 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 미필자 중 전문연구요원으로 복무 중인 경우 모집공고 마감일 기준 복무만료 예정 또는 전직승인 조건을 충족하지 못한 자
o 모집분야별 근무지(대전, 부산)에서 근무 불가능한 자
o 연구직의 경우, 2023년 2월 28일 이내 임용 불가능한 자
o 서무직의 경우, 2022년 12월 28일 이내 임용 불가능한 자
전형절차/방법 1. 연구직

<1차 서류전형>
o 서류심사(100점 만점, 70점 이상 고득점자 순 4배수 이내 선발)
- 직무적합도 평가(직무기술서 기반)
- 연구실적 심사(논문, 지식재산권, 프로젝트 수행내역 등)

<인적성검사>
o 면접 전형 시 참고할 인·적성검사 온라인 실시(별도 안내)

<2차 필기전형>
생략

<3차 면접전형>
o 세미나 발표(연구관련 영어 발표 10분, 질의응답 10분)
- 최근 주요 연구실적 또는 학위논문 세미나
o 개별면접 실시(10분 이내)

<결격사유조회, 신체검사>


2. 서무직

<1차 서류전형>
o 서류심사(100점 만점, 70점 이상 고득점자 순 30배수 이내 선발)
- 직무적합도 평가(직무기술서 기반)

<2차 필기전형>
o NCS기반 필기평가(직업기초능력평가 실시, 100점 만점, 60점 이상 고득점자 순 10배수 이내 선발)
※ 3차 전형 시 참고할 인·적성검사 동시 시행(점수로 반영x)
o 인성 및 적성검사는 2차 필기전형(NCS)과 함께 오프라인으로 실시

<3차 면접전형>
o 개별면접 실시(25분 이내)
- 직무관련 개별 발표 및 질의 응답

<결격사유조회, 신체검사>
우대내용 o 국가보훈대상자증명서(취업지원대상자증명서) 제출자, 장애인 증명서 제출자는 관계 법령에 따라 우대(지원서 접수 단계에서 증빙서류 제출 시 인정)
o 모집직종별 우대사항은 채용공고문 참고
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4521 인턴(체험) 03.22~04.05 채용공고문 등.zip 5113
4520 인턴(체험) 03.22~04.08 한국남부발전(주) 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf 5144
4519 정규 03.22~04.08 한국남부발전(주) 2024년 신입사원 전문경력직 별정직 채용공고.pdf 5152
4518 인턴(체험) 03.22~04.05 2. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문_안(공고).pdf 5108
4517 정규 03.21~04.08 2024년 제2회 직원채용 공고문.hwp 5113
4516 인턴(체험) 03.21~04.05 1. 채용공고문.pdf 5112
4515 정규 03.21~04.09 2024년 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 5109
4514 정규 03.21~04.05 공고문(2).pdf 5123
4513 인턴(체험) 03.21~03.28 3. 2024년 제2차 인턴채용 공고문.hwp 5094
4512 정규 03.21~04.05 기술직(기술원) 채용 공고문.pdf 5094
4511 정규 03.21~04.04 2024년도 한국마사회 신입사원 채용 공고문.pdf 5301
4510 인턴(체험) 03.20~04.04 별첨1. 2024년 제2회 신규직원 채용 공고.pdf 5216
4509 인턴(체험) 03.20~04.03 붙임1_채용공고문(0).pdf 5211
4508 정규 03.20~04.05 01. [한국학중앙연구원 채용 공고 제2024-03호] 행정직 채용 공고.pdf 5217
4507 인턴(체험) 03.20~03.28 한국소비자원_청년인턴 채용공고.jpg 5217
4506 정규 03.20~04.04 (공고문 및 붙임자료) 2024년 한국국제협력단 일반직 및 사회형평적 신입직원 채용.zip 5224
4505 인턴(체험) 03.20~04.03 2024년 청년인턴 채용-공고문.pdf 5221
4504 인턴(체험) 03.20~04.03 2024년 제2차 직원 채용공고.pdf 5205
4503 인턴(체험) 03.20~04.03 2024년 2차 공개경쟁 채용 모집공고.pdf 5236
4502 인턴(체험) 03.20~04.02 2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용공고.png 5204
4501 정규 03.20~04.02 2024년 상반기 신입직원 채용공고(일반직).png 5216
4500 인턴(체험) 03.19~04.02 2024년 제4차 청년인턴 채용 공고.pdf 5498
4499 인턴(체험) 03.19~04.02 2024년 제2회 축산환경관리원 직원채용 공고문_게시용.pdf 5483
4498 정규 03.19~04.02 [공고 제2024-7호] 한국의료분쟁조정중재원 2024년 제2차 직원채용 공고.pdf 5490
4497 정규 03.19~04.02 (공고문) 한국기초과학지원연구원 2024년 제1차 정규직 공개채용.pdf 5532
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