우리취업아카데미

비밀번호
생년월일	*예)20210101(8자리)

1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지

3차 적발	명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

4차 적발	타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치

1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

3차 적발	타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치

	저작권보호센터 www.cleancopyright.or.kr

	한국저작권위원회 www.copyright.or.kr

[한국전력거래소]2022년도 하반기 공개채용(일반직_신입직(대졸수준))

등록일 2022-10-14 조회 192

첨부

2022년도 하반기 채용공고문_일반직(신입직).pdf

2022년도 하반기 공개채용 입사지원서_일반직(신입직).zip

2022년도 하반기 공개채용 직무기술서_일반직(신입직).pdf

채용형태	정규
접수기간	2022.10.13~2022.10.28
채용공고 URL	http://kpx.saramin.co.kr
응시자격	1. 공통 지원자격 : 지원서 접수 마감일(2022. 10. 28) 기준으로 아래 요건을 모두 만족하는 자에 한하여 지원이 가능합니다. 1) 인사관리규정 제12조의 신규채용자 결격사유에 해당하지 않는 자(채용공고문 [별표1] 참조) 2) 병역필 또는 면제자(여성 포함) 3) 전력거래소에 일반직으로 재직중이지 않은 자(단, 인재양성형 전형으로 전력거래소에 입사한 자는 예외로 함) 4) 필수 어학요건 중 1개 이상을 만족하는 자 - 단, ① 지원서 접수 마감일(2022.10.28.) 기준 발표되었으며, ② 입사예정일(2022.12.30.) 기준 유효한 성적만 인정(2020.12.30. 이후 응시하여 2022.10.28.까지 발표된 성적이어야 함) ※ 단, 전력거래소 취업규칙 제39조에 따라 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가 ------------------------------------------------------------------------------------------ <필수 어학요건> 1. 사무 - TOEIC 700점 이상 - TOEIC Speaking IM2 이상 - OPIc IM1 이상 - NEW TEPS 300 이상 - IELTS(A/G) 6.5 이상 - TOEFL iBT 80점 이상 2. 기술 - TOEIC 600점 이상 - TOEIC Speaking IL 이상 - OPIc IL 이상 - NEW TEPS 260 이상 - IELTS(A/G) 5.5 이상 - TOEFL iBT 70점 이상 * 단, ① 지원서 접수 마감일(2022.10.28.) 기준 발표되었으며, ② 입사예정일(2022.12.30.) 기준 유효한 성적만 인정(2020.12.30. 이후 응시하여 2022.10.28.까지 발표된 성적이어야 함) ※ 청각장애(장애의 정도가 심한 자) 응시자 적용기준 - TOEIC : Reading200% - New TEPS : Reading167% - IELTS : (Reading, Speaking, Writing) 평균 - TOEFL : (Reading133%) + (Speaking133%) + (Writing*133%) ----------------------------------------------------------------------------------------- 2. 추가 지원자격 1) 일반 : 없음 ※ 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기) 이상 등록하고, 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 지원서 접수 마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 합격예정자 대상 증빙서류를 확인하는 단계에서 제출할 수 있어야 함 2) 보훈 제한채용 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원대상자 3) 장애 제한채용 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 ※ 지원자격 미충족 사실 발견 시 합격 또는 입사가 취소됩니다.
결격사유	1. 피성년후견인(被成年後見人) 또는 피한정후견인(被限定後見人) 2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지 된 자 8. 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자 9. 제11조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 10. 채용에 영향을 행사할 수 있는 자(경영진, 심사위원, 인사담당자 등)에게 청탁 등 부정한 방법을 사용하거나 시도한 자 11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 12. 공공기관에부정한방법으로채용된사실이적발되어채용이취소된날로부터5년이경과되지아니한자 13. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 16. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법	1. 서류전형 - 선발예정배수 : 채용예정인원의 100배수 - AI 자기소개서 평가 : 80% - 직무역량(자격증) 평가 : 20% 2. 필기전형 - 선발예정배수 : 채용예정인원의 6배수 - 직업기초능력(태도) : 적/부 - 직업기초능력(인지) : 40% - 직무수행능력 : 60% 3. 1차 면접전형 - 선발예정배수 : 채용예정인원의 3배수 - 직무면접 : 50% - 인성면접 : 50% 4. 2차 면접전형 - 종합면접 : 100% 5. 최종합격예정자(최종합격자) 결정 - 선발예정배수 : 채용예정인원의 1배수 - 2차 면접전형 : 40% - 1차 면접전형 : 30% - 필기전형 : 30% - 채용(입사)예정일 : 12.30(금)
우대내용	1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자 : 모든 전형에서 법령에 따른 가산점 부여 2. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 : 모든 전형에서 중증의 경우 만점의 10%, 경증의 경우 만점의 5% 가산점 부여 3. 인재양성형 재입사자 : 인재양성형 채용 당시 공고문에 따른 가산점 부여 4. 이전지역 인재 및 비수도권 지역인재 : 서류전형에서 만점의 3% 가산점 부여 5. 저소득층(국민기초생활보장법에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 지원대상자) : 서류 및 필기전형에서 만점의 3% 가산점 부여 6. 북한이탈주민(북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에서 정한 자로서 북한이탈주민등록확인서 발급이 가능한 자) : 서류 및 필기전형에서 만점의 3% 가산점 부여 7. 다문화가정 자녀(다문화가족지원법 제2조에서 정한 자로서 대한민국 국적을 취득한 자) : 서류 및 필기전형에서 만점의 3% 가산점 부여 8. 전력거래소와 근로계약을 체결하여 인턴을 수료한 자 또는 전력거래소 근로계약을 체결하여 인턴으로 4개월 이상 근무한 자 중 세부기준을 충족하는 자 : 서류전형 면제 * 자세한 내용은 첨부된 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.

번호	채용형태	제목	접수기간	파일	조회

4514	정규	[한국데이터산업진흥원]2024년 제1차 직원 채용 공고	03.21~04.05	4878
4513	인턴(체험)	[한국예술인복지재단]2024년 제2차 청년인턴(체험형) 채용 공고	03.21~03.28	4848
4512	정규	[서울동부혈액원]정규직 기술직(기술원) 채용 공고	03.21~04.05	4848
4511	정규	[한국마사회]2024년 일반직(5급, 6급) 신입사원 채용 공고	03.21~04.04	5055
4510	인턴(체험)	[한국양성평등교육진흥원]2024년 제2회 신규직원 채용 공고	03.20~04.04	4970
4509	인턴(체험)	[한국보건사회연구원]행정인턴 채용	03.20~04.03	4965
4508	정규	[한국학중앙연구원]행정직 채용 공고	03.20~04.05	4971
4507	인턴(체험)	[한국소비자원]2024년 청년인턴 채용공고	03.20~03.28	4971
4506	정규	[한국국제협력단]2024년도 일반직 및 사회형평적 신입직원 채용 공고	03.20~04.04	4978
4505	인턴(체험)	[소상공인시장진흥공단]2024년 청년인턴 채용	03.20~04.03	4975
4504	인턴(체험)	[경제인문사회연구회]2024년도 제2차 직원채용 공고	03.20~04.03	4959
4503	인턴(체험)	[코레일관광개발]2024년 2차 공개경쟁 채용	03.20~04.03	4990
4502	인턴(체험)	[한국산업기술기획평가원]2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용공고	03.20~04.02	4958
4501	정규	[한국산업기술기획평가원]2024년 상반기 신입사원 채용공고(일반직)	03.20~04.02	4969
4500	인턴(체험)	[산업연구원]2024년 제4차 청년인턴 채용공고	03.19~04.02	5251
4499	인턴(체험)	[축산환경관리원]2024년 제2회 기간제 근로자 채용 공고	03.19~04.02	5236
4498	정규	[한국의료분쟁조정중재원]2024년 제2차 직원채용 공고	03.19~04.02	5243
4497	정규	[한국기초과학지원연구원]2024년 제1차 정규직 공개채용	03.19~04.02	5284
4496	인턴(체험)	[한국장애인고용공단]서울동부지사] 직업평가직 대체근로자 채용 공고	03.18~04.01	5349
4495	인턴(체험)	[한국고용노동교육원]2024년 2차 계약직 채용 공고	03.18~04.01	5351
4494	인턴(채용)	[한국전력공사]2024년도 2차 전기원 채용형인턴 채용공고	03.18~04.01	5356
4493	정규	[세계김치연구소]2024년 제1차 직원 채용 공고	03.18~04.02	5369
4492	인턴(체험)	[국민연금공단]2024년 청년인턴 공개채용	03.18~03.25	5400
4491	인턴(체험)	[한전KDN]2024년도 공개모집형 청년인턴 채용공고	03.18~04.01	5368
4490	정규	[한국가스안전공사]2024년 한국가스안전공사 정규직 채용 공고	03.18~04.02	5419




아이디저장