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[한국어촌어항공단]2022년 하반기 제2차 직원 공개채용(일반직) 공고(변경)

등록일 2022-10-14 조회 161

첨부

2022년 하반기 제2차 한국어촌어항공단 직원 공개채용 변경공고(제2022-649호).pdf

직무기술서(일반직).pdf

채용형태	정규
접수기간	2022.10.13~2022.10.27
채용공고 URL	http://www.fipa.or.kr
응시자격	[채용직무별 응시자격 요건] ㅇ 일반직 경력 일반5급 안전 : 해당 분야 경력 3년 이상인 자, 산업안전기사 자격증 소지자 ㅇ 일반직 신입 일반5급 선박(항해) : 6급 이상 항해사 면허 보유한 자, 상급안전교육 및 레이더시뮬레이션교육 모두 이수한 자로 임용예정일 기준 유효하여야 함, 선원법에 따른 건강검진 등 임용즉시 승선가능한 자 ㅇ 공무직 경력 공무4급 토목 : 해당 분야 경력 7년 이상인 자, 건설기술진흥법에 따른 토목 분야 초급기술자 이상 자격보유자 또는 토목기사 자격증 소지자 [공통 응시자격 요건] ㅇ 학력 및 전공 : 제한 없음 ㅇ 연령 : 제한 없음(단, 공단 인사규정 제46조에 따른 정년(만 60세) 미만인 자) ㅇ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ㅇ 어학점수 : 제한 없음 ㅇ 기타 : 공단 인사규정 제13조에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자
결격사유	ㅇ 다음 공단 인사규정 제13조에 의한 결격사유에 해당하는 자 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 전 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 10. 전 근무기관에서 채용비위를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자 11. 제8조 제4항의 각종 시험에 부정 또는 허위서류를 제출하거나 채용시 비위행위자 12. 제39조 제4호에 해당하여 당연퇴직 후 5년을 경과하지 아니한 자 13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
전형절차/방법	ㅇ 서류전형(20배수) - (신입) 교육사항, 자격증, 한국사능력, 공공기관청년인턴수료, 자기소개서, 우대가점 등 - (경력) 경력사항, 자격증, 한국사능력, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대가점 등 ㅇ 필기전형(5배수) - 전 직무(공통) : NCS기반 직업기초능력검사(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력) 및 인성검사 ㅇ 면접전형(1배수) - 집단면접 및 개별면접 ㅇ 신규임용 : 신체검사 및 결격사유 조회 후 신규임용 ※ 채용 후 3개월간 수습기간(업무수행능력 평가기간) 적용
우대내용	ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 「장애인복지법」에 따른 장애인 ㅇ「국민기초생활보장법」에 의한 수급자 ㅇ 비수도권 지역인재(최종학력(석사이상은 학사 기준)을 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정), 중퇴, 또는, 재학, 휴학 중인자) ㅇ 공단 근무경력자(공단 홈페이지 및 공공기관 채용정보시스템(잡알리오)에 게시된 공단(또는 한국어촌어항협회) 채용공고에 지원하여 기간제계약직(청년인턴 제외)으로 근무한 경력으로, 경력 인정기간은 신규 채용공고 원서접수 마감일 기준 3년 이내 경력에 한함) ㅇ (기타) 사회형평적 인력채용목표제 : 사회형평적 인력은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」및「장애인복지법」에 따른 장애인에 한함. 모집단위별 사회형평적 인력에 해당하는 자의 경우 서류전형과 필기전형에서 합격선 -20점 이내 고득점자순으로 합격예정인원의 20%(소수점 올림)까지에 해당하는 자를 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리 ㅇ (기타) 양성평등채용목표제 : 모집단위별 어느 한 성(性)의 합격자가 서류전형, 필기전형 선발인원의 30%에 미달하는 경우, 합격선 -3점 이내 목표미달 성별 응시자 중에서 고득점자 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리

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