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생년월일	*예)20210101(8자리)

1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지

3차 적발	명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

4차 적발	타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치

1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

3차 적발	타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치

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[한국국방연구원]2023년도 정기 채용 공고

등록일 2022-10-14 조회 139

첨부

[한국국방연구원 2023년 정기 채용 공고].hwp

직무기술서(42).zip

채용형태	정규
접수기간	2022.10.12~2022.10.27
채용공고 URL	http://kida.recruitment.kr/appsite/company/index
응시자격	1. 연구직: ① 공통: 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(’23년 2월 학위취득예정자 포함), ② 석사: 원서접수 마감일 기준 유효기간 내 성적으로 TOEIC(750점), TOEIC Speaking 130점(Intermediate Mid 3), TOEFL-IBT(85점), TEPS(322점), TEPS Speaking 53점, OPic IM 3, FLEX 영어 듣기/읽기 662점, G-TELP 70점(Level 2) 중 1개 이상 성적 취득자, ③ 영어 모국어 국가에서 학사 이상 학위취득자 및 박사학위자는 영어성적 제출면제 가능 * 전문연구요원 복무희망자: 전직가능자만 지원가능(신규편입 불가) * 기타 세부사항은 공고문 참조 2. 관리직: [구매/계약]분야 - 무관 / [정보보호/개인정보보호 운영·관리], [건축] 분야 - 관련 자격증 소지자 * 기타 세부사항은 공고문 참조 3. 기능사업직: 산업안전보건법에 따른 안전관리자 자격 보유자 * 기타 세부사항은 공고문 참조
결격사유	1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 4. 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 수사가 진행 중에 있거나 형사재판의 계류 중에 있는 자 5. 국가공무원법 제 26조의 3/공무원임용령 제4조에 의거 외국인 및 복수국적자 지원 제한 6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항에 해당하는 자로서, 2항의 취업제한 기준에 해당하는 자 7. 공공기관에 부정하게 채용되어 합격 취소 또는 면직된 후 5년이 경과되지 아니한 자
전형절차/방법	1. 서류전형(1차 전형) ① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가 ② 평가요소 및 반영비율 가. 연구직: 교육사항 20%, 경력 및 경험사항 10%, 연구분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20% 나. 관리직/기능사업직: 교육사항 10%, 경력 및 경험사항 20%, 직무분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20% ③ 평가기준: 6개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60, F 0) ※ 블라인드 채용 위반 시 전체항목 F 처리 ④ 합격기준 및 배수: 해당 분야 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 아래 배수 【연구직】 가. 채용인원이 1명인 경우: 10배수 이내 나. 채용인원이 2명인 경우: 7배수 이내 다. 채용인원이 3명 이상인 경우: 5배수 이내 【관리직】 가. 2차전형 방식이 [NCS 필기전형]인 경우: 채용인원의 30배수 이내 * [구매/계약], [건축] 분야에 해당 나. 2차전형 방식이 [심층면접]인 경우: 채용인원의 15배수 이내 * [정보보호/개인정보보호 운영·관리] 분야에 해당 【기능사업직】 가. 채용인원의 10배수 이내 ⑤ 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리⑥ 예비합격자: 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수 2. 심층면접/필기전형(2차 전형)① 평가방법: 심층면접, 필기시험② 채용분야별 평가요소 및 반영비율 【심층면접】 가. 연구직, 관리직(정보보호/개인정보보호 운영·관리 분야만 해당) - 연구직: 심층면접(100%): 직무수행능력 80%, 직업기초능력 20% ※ 발표자료 사전제출 요구 예정(서류전형 합격자 대상으로 별도 이메일 발송 예정) - 관리직: 심층면접(100%): 직무수행능력 80%, 직업기초능력 20% ※ 당일 과제 부여 예정 【필기전형】 가. 관리직(구매/계약 및 건축 분야만 해당) - NCS 직업기초능력검사: 100% ③ 합격기준 및 배수 가. 심층면접: 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 5배수 나. 필기시험: 평균 40점(100점 만점 기준, 가산점 제외) 이상 득점자 중 분야별 채용예정인원의 최대 10배수 ④ 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리 ⑤ 예비합격자: 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수 3. 면접전형(3차 전형) ① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가 ② 평가요소 및 반영비율 가. 연구직, 관리직, 기능사업직: 종합면접(3차 전형) -종합면접(100%): 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40% ③ 평가기준: 5개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60) ④ 합격기준 및 배수: 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 1배수 ※ 연구직, 관리직(정보보호/개인정보보호 운영·관리 분야만 해당) 3차 전형 합격자에 대한 최종평가는 2차/3차 전형을 합산하여 최종평가: 심층면접(2차전형) 50%, 종합면접(3차전형) 50% * 상기 분야 외 관리직(구매/계약, 건축 분야) 및 기능사업직 분야는 종합면접 100% ⑤ 면접전형 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 2차 전형 고득점자, 서류전형 고득점자 순으로 합격처리하며 서류전형 동점인 경우, 동점자 대상 면접전형 재실시하여 합격자 결정 ⑥ 예비합격자: 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수
우대내용	1. 보훈 취업지원대상자① 반영방법: 보훈(지)청에서 발행한 취업지원대상자증명서 제출 시 명시된 비율(만점의 5% 또는 10%) 에 따라 전형단계별로 가산점 부여 및 면접전형 동점자 발생 시 우대② 관계 법령에 따라 채용인원 4명 이상인 분야에만 가산점 적용 (단, 채용인원 4명 미만이더라도 응시자가 채용인원과 같거나 적을 경우에는 관련 법령 적용)③ 반영단계: 서류전형, 필기전형, 면접전형※ 원서접수 마감일까지 제출한 증빙자료만 유효하며, 각 전형단계 합격자 발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항은 소급하여 적용하지 않음 2. 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여① 반영방법: 지자체에서 발행한 장애인 증명서 제출 시 전형단계별로 가산점 (만점의 5%) 부여② 반영단계: 서류전형, 실기전형, 면접전형※ 원서접수 마감일까지 제출한 증빙자료만 유효하며, 각 전형단계 합격자 발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항은 소급하여 적용하지 않음 3. 우대사항 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서)는 원서접수 마감일까지 apply@kida.re.kr로 스캔하여 제출 원칙※ 생년, 가족관계, 주민등록번호 등 개인정보는 삭제하여 제출하며, 면접전형 합격 시 우대사항 증빙서류 원본 제출(관계기관 진위여부 조회예정) 4. 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며, 우대자격 확인용도로만 활용

번호	채용형태	제목	접수기간	파일	조회

4495	인턴(체험)	[한국고용노동교육원]2024년 2차 계약직 채용 공고	03.18~04.01	4818
4494	인턴(채용)	[한국전력공사]2024년도 2차 전기원 채용형인턴 채용공고	03.18~04.01	4825
4493	정규	[세계김치연구소]2024년 제1차 직원 채용 공고	03.18~04.02	4836
4492	인턴(체험)	[국민연금공단]2024년 청년인턴 공개채용	03.18~03.25	4866
4491	인턴(체험)	[한전KDN]2024년도 공개모집형 청년인턴 채용공고	03.18~04.01	4835
4490	정규	[한국가스안전공사]2024년 한국가스안전공사 정규직 채용 공고	03.18~04.02	4884
4489	정규	[국립낙동강생물자원관]2024년 직원 채용 공고	03.18~04.01	4831
4488	정규	[한국로봇산업진흥원]2024년 제1차 신규직원 채용	03.15~03.30	5281
4487	인턴(체험)	[대구경북첨단의료산업진흥재단]2024년 1차 정원외 계약직원 채용	03.15~03.31	5281
4486	인턴(체험)	[한국지질자원연구원]2024년 제2차 인턴[체험형] 공개채용	03.14~03.29	5272
4485	정규	[대한체육회]2024년도 상반기 정규직 신입직원 채용 공고	03.14~03.29	5314
4484	인턴(체험)	[한국산업은행]2024년 1차 청년인턴 채용공고	03.14~03.28	5326
4483	정규	[국민건강보험공단]2024년도 상반기 신규직원 채용 공고	03.13~03.27	5332
4482	정규	[한국해양수산연수원]2024년도 제1차 정규직 직원 채용 공고	03.13~03.27	5287
4481	인턴(체험)	[한국한의약진흥원]2024년 제1차 무기계약직, 계약직, 청년인턴 채용 공고	03.13~03.27	5268
4480	정규	[한국여성인권진흥원]2024년 한국여성인권진흥원 제2차 채용 공고	03.13~03.27	5274
4479	정규	[한국고용정보원]2024년도 한국고용정보원 1차 직원 채용 공고	03.13~03.28	5306
4478	정규	[한국수력원자력]2024년 제1차 신입사원(대졸수준) 선발	03.13~03.28	5308
4477	정규	[한국산업은행]2024년 하반기 5급 신입행원 채용공고	03.13~03.27	5297
4476	정규	[한국에너지정보문화재단]2024년 신규채용 공고	03.12~03.26	5664
4475	인턴(체험)	[아리랑국제방송]2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용	03.11~03.25	5634
4474	인턴(체험)	[한국국제협력단]제23기 KOICA 체험형 청년인턴 홍보분야 모집	03.11~03.25	5635
4473	정규	[과학기술사업화진흥원]신규직원(정규직, 원급) 채용 공고	03.11~03.27	5626
4472	정규	[한국어촌어항공단]2024년 상반기 직원 공개채용 공고	03.08~03.22	6158
4471	정규	[국민연금공단]2024년 신규직원 공개채용	03.08~03.22	6238




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