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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[녹색기술센터(GTC)]제2차 직원(정규직) 채용공고
등록일    2022-09-21      조회    152     
첨부   
녹색기술센터(GTC) 제2022-2차 정규직 채용공고문_최종.pdf 녹색기술센터(GTC) 제2022-2차 정규직 채용공고문_최종.pdf
(붙임) 녹색기술센터(GTC) 제2022-2차 정규직 채용_직무기술서_취합본.zip (붙임) 녹색기술센터(GTC) 제2022-2차 정규직 채용_직무기술서_취합본.zip
채용형태 정규
접수기간 2022.09.21~2022.10.05
채용공고 URL http://gtck.re.kr/gtck/recruit.do?mode=view&articleNo=2981&article.offset=0&articleLimit=10
응시자격 <공통응시자격>
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 병역의무대상자의 경우 병역필 또는 면제자
※ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 제외
※ 임용예정일(2022.12.19.) 기준 3개월 내 학위취득 예정자 포함

<분야별 지원자격>
○ (녹색기술정책연구) 환경에너지 등 녹색기술 관련 이공학, 경영?경제학, 기술경영, 정책학, 통계학, 법학 등 전공 박사학위 소지자
○ (녹색기술디지털정보플랫폼개발활용) 정보플랫폼 개발 또는 기술 데이터 수집·분석 관련 이공학전공 석사이상 학위 소지자
○ (글로벌녹색기술협력) 환경에너지 등 녹색기술 관련 이공학, 사회과학 전공 박사학위 소지자
결격사유 ○ 허위, 기타 부정한 방법으로 채용된 자
○ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
전형절차/방법 ○ 1단계(서류전형): 입사지원서(블라인드) 및 자기소개서 평가
○ 2단계(인성검사): 온라인 인성검사, 서류전형 합격자에 한하여 시행
* 직무역량평가, 종합면접시 참고자료로만 활용(미응시 시 불합격처리)
○ 3단계(직무역량평가): 주제 발표 후 세미나식 면접진행, 서류전형 합격에 한하여 시행
○ 4단계(종합면접): 주제 발표 후 일대다 면접진행, 직무역량평가 합격자에 한하여 시행
우대내용 <공통우대조건>
○ 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법에 의해 우대함.
○ 여성과학기술인은 관계법(여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령 제13조)에 의해 우대함.

<분야별 우대조건>
○ (녹색기술정책연구)
* 출연(연), 연구기관, 과학기술 정책연구 등 관련 유경험자
* 탄소중립 분야 R&D 정책, 입법/규제개선 등 연구 유경험자
* 온실가스감축모형 관련 연구 유경험자
○ (녹색기술디지털정보플랫폼개발활용)
* 공공기관 정보시스템 설계, 구축, 운영 및 관리 유경험자
* 데이터 수집 및 전처리 등 데이터 기반 코딩 업무 유경험자
○ (글로벌녹색기술협력)
* 국내·외 연구기관 등에서의 정책연구 유경험자
* 국제기구·민간기업 등에서의 녹색·기후사업 유경험자
* 탄소배출권 사업개발 또는 정책연구 유경험자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4395 인턴(체험) 02.19~03.05 한국해양과학기술원 2024년 상반기 체험형인턴 채용 공고문.pdf 8170
4394 정규 02.16~03.04 2024년 폭발물처리(EOD)요원 공고문.png 8160
4393 정규 02.16~03.04 2024년 보안검색감독 공고문.png 8176
4392 인턴(체험) 02.16~03.03 2024년 세종학당재단 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고 공개경쟁.pdf 8587
4391 인턴(체험) 02.16~03.05 [별첨1] 2024년 항공안전처 기간제근로자 채용공고.hwp 8580
4390 인턴(체험) 02.16~02.26 1 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용공고(경기서부지사).hwp 8590
4389 인턴(체험) 02.16~03.01 1. 사업단 기간제근로자 및 체험형 청년인턴 채용계획 공고.hwp 8589
4388 인턴(체험) 02.15~02.29 [KDI] 청년인턴 채용(장애인 제한 경쟁) 공고문(안).pdf 8584
4387 인턴(체험) 02.15~02.29 [KDI] 청년인턴 채용 공고문(안).pdf 8600
4386 인턴(체험) 02.15~02.29 한국장애인개발원 경영지원부 재무회계팀 청년인턴 채용 공고문.hwp 8595
4385 인턴(체험) 02.15~02.28 2024년도_제1차_청년인턴(장애인_제한_경쟁)_채용공고문.pdf 8580
4384 정규 02.15~02.29 붙임2. 2024년 상반기 한국의료기기안전정보원 정규직 채용공고_완.pdf 8703
4383 인턴(채용) 02.15~02.22 NCS 채용공고(경기지사)_240215(행정1_경기권역).hwp 8722
4382 인턴(체험) 02.15~02.29 공고문. 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf 8701
4381 인턴(체험) 02.14~02.29 2024년도 제2차 별정직 공개경쟁 채용 공고.pdf 8702
4380 인턴(채용) 02.14~02.28 채용공고(선행기술조사 등).pdf 8702
4379 정규 02.14~03.01 ★2024년 제1차 신규채용 공고문.pdf 8712
4378 인턴(채용) 02.14~02.28 ☆2024년 상반기 보훈 채용공고.pdf 8693
4377 인턴(체험) 02.14~02.28 1. 2024년도 한국연구재단 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 8830
4376 인턴(체험) 02.14~02.29 1.2024년도 제1차 인턴직원 채용 공고.hwp 8859
4375 인턴(체험) 02.13~02.19 2024년도 한국농업기술진흥원 체험형 청년인턴(2-2 일반행정지원-장애분야) 채용 재공고.pdf 8931
4374 정규 02.13~02.28 1. 2024년 한국남동발전(주) 대졸수준 신입사원 채용공고문.pdf 9033
4373 인턴(체험) 02.13~02.27 공고문 24년도 2차.hwp 8930
4372 인턴(체험) 02.13~02.27 2024년 제2차 직원 채용 공고문.pdf 8947
4371 인턴(체험) 02.13~02.28 2024년도 상반기 체험형 인턴 채용 공고.pdf 8947
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