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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국나노기술원]직원(정규직) 채용 공고
등록일    2022-09-14      조회    158     
첨부   
1. 채용공고.hwp 1. 채용공고.hwp
2. 직무기술서(양자소자 및 공정).hwp 2. 직무기술서(양자소자 및 공정).hwp
3. 한국나노기술원 입사지원서.hwp 3. 한국나노기술원 입사지원서.hwp
4. 개인정보보호 수집 동의서.hwp 4. 개인정보보호 수집 동의서.hwp
채용형태 정규
접수기간 2022.09.14~2022.09.28
채용공고 URL http://www.kanc.re.kr/gnb04/snb02_02.do?mode=view&page=&cid=3908&hcid=39
응시자격 가. 학력, 성별, 연령 제한 없음
나. 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 병역 면제자(채용 공고일 기준)
다. 채용 분야 및 담당업무 수행 능력을 갖춘 자
라. 기술원 인사관리규정 제21조 결격사유에 해당되지 아니하는 자
결격사유 ○ 기술원 인사관리규정 제21조(결격사유)
1. 금치산자와 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
전형절차/방법 0. 채용계획 공고 : 2022.9.13(화)

1. 공고 및 원서접수
- 접수기간 : 2022.9.14(수) ∼ 2022.9.28(수) 11:00까지 도착 분에 한하여 접수
- 접수방법 : 이메일 접수
- 접 수 처 : recruit@kanc.re.kr 채용담당자

2. 서류전형
- 전형일정 : 2022.9.29(목) ∼ 2022.10.6.(목)
- 심사방법 : 입사지원서 및 자기소개서 기반 직무수행능력 70점(교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항)과 직업기초능력 30점(문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력) 심사
- 합격기준 : 평균점수 80점 이상자 중 선발예정인원의 30배수 범위 내 고득점자 순
(동점자는 전원을 합격자로 선정)

3. 인적성검사
- 전형일정 : 2022.10.8(토) ∼ 2022.10.10(월) 24:00까지
- 진행방법 : 온라인 인적성 검사(외부 전문기관) 실시
- 합격기준 : 응답신뢰도 및 종합점수 60점 이상
(동점자는 전원을 합격자로 선정)

4. 1차 면접전형(주제발표)
- 전형일정 : 2022.10.13(목) ∼ 2022.10.20(목)
※ 발표주제는 인적성검사 합격자 대상으로 별도 제시 예정
- 심사방법 : 직무수행능력 70점(지식/기술, 태도)과 직업기초능력 30점(문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력) 심사
- 합격기준 : 평균점수 80점 이상자 중 선발예정인원의 5배수 범위 내 고득점자 순
(동점자는 보훈대상자, 장애인, 전형별 개별 점수 합산 고득점자 순으로 합격자 결정)

5. 2차 면접전형(종합면접)
- 전형일정 : 2022.10.27(목) ∼ 2022.11.3(목)
※ 1차 면접전형 합격자 대상으로 실시
- 심사방법 : 직무수행능력 40점(지식/기술, 태도)과 직업기초능력 60점(문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력) 심사
- 합격기준 : 평균점수 80점 이상자 중 선발예정인원 2배수 범위 내 고득점자 순
(동점자는 보훈대상자, 장애인, 전형별 개별 점수 합산 고득점자 순으로 합격자 결정)

6. 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보

* 합격자 근무 시작일 : 11월 중
* 전형단계별 결과는 입사지원서 상에 기재한 전자메일로 개별 안내합니다.
* 최종 합격자가 임용 포기(불가) 등의 경우 차순위의 합격자를 채용할 수 있습니다.
* 일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
우대내용 - (전공) 관련 분야 석사 이상 학위소지자
- (경력) 해당 분야 3년 이상 경력자
- (전공) 물리, 전자, 나노, 신소재공학 등 양자기술 관련 학과
- (기타) 양자/반도체 소자 공정·측정 및 양자소자 설계 관련 경험자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4370 인턴(체험) 02.13~02.27 1. 채용공고문.hwp 8957
4369 인턴(체험) 02.13~02.28 붙임. 2024년도 제1차 체험형 인턴 채용공고.pdf 9014
4368 정규 02.08~02.19 1. 채용 공고문.pdf 9027
4367 정규 02.08~02.23 [한국교통연구원] 2024년 직원 채용(1차) 공고문.pdf 9001
4366 정규 02.08~02.26 2024년 상반기 직원 및 1차 기간제계약직 채용 공고.pdf 8995
4365 인턴(체험) 02.08~02.22 2024년도 국제교류처 해외한국학지원실 청년인턴 채용 공고문.pdf 8957
4364 인턴(체험) 02.08~02.20 붙임1_채용공고문.pdf 9616
4363 정규 02.08~02.19 (제24-15호) 2024년 제2차 장애인기업종합지원센터 직원채용 연장공고.pdf 9619
4362 인턴(체험) 02.08~02.23 2024년 제1차 직원 채용 공고(0).pdf 9630
4361 인턴(체험) 02.08~02.22 (제2024-3호) 체험형 청년인턴 채용 공고.hwp 9643
4360 인턴(체험) 02.07~02.22 2024년 상반기 한국산업기술시험원 체험형 인턴(청년) 채용공고.pdf 9654
4359 인턴(체험) 02.07~02.22 ★2024년 상반기 인천항만공사 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 9763
4358 정규 02.07~02.23 ★2024년 상반기 보훈 장애인 신입사원 채용 공고문.pdf 9764
4357 정규 02.07~02.22 2024년 제1차 신규직원 채용 공고문.pdf 9766
4356 인턴(체험) 02.06~02.14 2024년 제1차 체험형인턴 및 제3차 계약직직원 채용 공고문.pdf 9740
4355 인턴(체험) 02.06~02.14 2024년 제1차 체험형 청년인턴 채용공고.hwp 9865
4354 인턴(체험) 02.06~02.26 (공고문) 2024년도 상반기 자체인턴 채용.jpg 9870
4353 인턴(채용) 02.06~02.13 NCS채용공고(대구경북지사)_240206(행정_안동영주권역).hwp 9877
4352 정규 02.06~02.20 1. 2024년 상반기 신입직원 및 경력직원 채용 공고문.pdf 9973
4351 인턴(체험) 02.05~02.20 2024년도 상반기 인턴연구원 공개채용 공고(안).png 9901
4350 인턴(체험) 02.05~02.20 자격관리처 청년인턴 채용 계획.pdf 9899
4349 인턴(체험) 02.05~02.20 한국교통안전공단 자동차안전연구원 미래차연구처 청년인턴 채용 공고.hwp 9882
4348 인턴(체험) 02.05~02.19 채용공고문(장애인 및 보훈대상자 인턴)_1차.hwp 9874
4347 정규 02.05~02.20 [붙임]2024-01호 채용공고문.hwp 9880
4346 인턴(체험) 02.05~02.21 2024년 1차 청년인턴 채용공고문.pdf 9874
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