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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[건강보험심사평가원]2022년 하반기 정규직 보훈대상자 채용 공고
등록일    2022-09-14      조회    150     
첨부   
건강보험심사평가원 공고 제2022-215호.pdf 건강보험심사평가원 공고 제2022-215호.pdf
[별첨1] 직무 설명자료.pdf [별첨1] 직무 설명자료.pdf
[별첨2] 이전 지역인재 적용대상 세부기준.pdf [별첨2] 이전 지역인재 적용대상 세부기준.pdf
[별첨3] 장애인 등 응시자 편의제공 기준 및 안내사항.pdf [별첨3] 장애인 등 응시자 편의제공 기준 및 안내사항.pdf
[별첨4] 코로나19 대응 시험 방역관리 조치사항.pdf [별첨4] 코로나19 대응 시험 방역관리 조치사항.pdf
채용형태 정규
접수기간 2022.09.13~2022.10.06
채용공고 URL http://www.hira.or.kr
응시자격 ○ 공통 자격기준
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
- 대한민국 국적을 가진 자
- 「병역법」제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
- 군필, 미필, 면제 및 ’22. 12. 27. 이전 전역예정자는 지원 가능
- 「공직자윤리법」제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당하지 않는 자
- 건강보험심사평가원 「인사규정」제14조 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 건강보험심사평가원「인사규정」제71조에 따라 수습 임용(예정)일 기준 정년(만 60세)이 도래하지 않는 자
- 수습 임용(예정)일부터(’22. 12. 28.(수)) 근무가능한 자

○ 분야별 자격기준
- 행정직 6급갑: 제한 없음
- 심사직 5급: 면허 취득 후 관련 업무 1년 이상 경력자
· 관련 면허: 간호사, 의료기사, 보건의료정보관리사
· 관련 업무: 종합병원급 이상 의료기관의 임상이나 심사경력 또는 진료비 심사기관의 심사경력
- 전산직 6급갑: 전산 관련 자격증 1개 이상 소지자
· 관련 자격: 정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사
※ 세부사항은 채용공고문 참조
결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
10. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 경우에 그 채용의 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법 ○ (1차) 서류심사
- 합격자 선발: 채용분야별 자격기준 적격자
* 합격 배수 내 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선 선발(단, 취업지원대상자 미포함 시 동점자 전원 선발)
- 심사기준: 채용분야별 자격기준 충족여부 및 (필수)증빙서류 확인

○ (2차) 인성검사
- 합격자 선발: 기간 내 인성검사(조직적응검사 포함) 실시 완료자
- 평가방법: 온라인 인성검사 실시

○ (3차) 면접심사
- 합격자 선발: 모집분야별 채용예정인원의 1배수 이내 면접심사 결과 적격자 선발
- 평가방법: 다대일 집중면접(직무기초능력 및 조직적합도 등 종합평가)

○ (4차) 임용(증빙)서류 심사
- 합격자 선발: 면접심사 합격자 중 임용자격 충족자 선발
- 평가방법: 각종 경력 및 신원조회·확인 결과 이상이 없는 자

○ 수습 임용
우대내용 ○ 취업지원대상자
- 다음 각 법률의 취업지원 대상자에 대한 정의에 하나라도 해당하는 자
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조(취업지원 대상자 등)
· 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조(취업지원)
· 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조(취업지원 대상자 등)
· 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9(취업지원)
· 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조(취업지원 대상자 등)
· 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조(취업지원 대상자 등)
· 「제대군인지원에 관한 법률」제14조(취업지원 등)
* 모집단위별 채용예정인원이 4명 이상인 경우에만 가산점을 부여하고, 그 외는 동점자 발생 시 우선순위만 부여함
(단, 예외적으로 채용예정인원이 3명 이하이면서 응시자의 수가 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가산점 부여)

○ 장애인
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조(정의)에 따른 장애인 또는 중증장애인
* 장애인 중 경증과 중증의 구분은「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조를 따름
※ 세부사항은 채용공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4370 인턴(체험) 02.13~02.27 1. 채용공고문.hwp 8923
4369 인턴(체험) 02.13~02.28 붙임. 2024년도 제1차 체험형 인턴 채용공고.pdf 8980
4368 정규 02.08~02.19 1. 채용 공고문.pdf 8994
4367 정규 02.08~02.23 [한국교통연구원] 2024년 직원 채용(1차) 공고문.pdf 8968
4366 정규 02.08~02.26 2024년 상반기 직원 및 1차 기간제계약직 채용 공고.pdf 8962
4365 인턴(체험) 02.08~02.22 2024년도 국제교류처 해외한국학지원실 청년인턴 채용 공고문.pdf 8924
4364 인턴(체험) 02.08~02.20 붙임1_채용공고문.pdf 9583
4363 정규 02.08~02.19 (제24-15호) 2024년 제2차 장애인기업종합지원센터 직원채용 연장공고.pdf 9586
4362 인턴(체험) 02.08~02.23 2024년 제1차 직원 채용 공고(0).pdf 9598
4361 인턴(체험) 02.08~02.22 (제2024-3호) 체험형 청년인턴 채용 공고.hwp 9610
4360 인턴(체험) 02.07~02.22 2024년 상반기 한국산업기술시험원 체험형 인턴(청년) 채용공고.pdf 9621
4359 인턴(체험) 02.07~02.22 ★2024년 상반기 인천항만공사 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 9730
4358 정규 02.07~02.23 ★2024년 상반기 보훈 장애인 신입사원 채용 공고문.pdf 9731
4357 정규 02.07~02.22 2024년 제1차 신규직원 채용 공고문.pdf 9734
4356 인턴(체험) 02.06~02.14 2024년 제1차 체험형인턴 및 제3차 계약직직원 채용 공고문.pdf 9707
4355 인턴(체험) 02.06~02.14 2024년 제1차 체험형 청년인턴 채용공고.hwp 9832
4354 인턴(체험) 02.06~02.26 (공고문) 2024년도 상반기 자체인턴 채용.jpg 9839
4353 인턴(채용) 02.06~02.13 NCS채용공고(대구경북지사)_240206(행정_안동영주권역).hwp 9847
4352 정규 02.06~02.20 1. 2024년 상반기 신입직원 및 경력직원 채용 공고문.pdf 9943
4351 인턴(체험) 02.05~02.20 2024년도 상반기 인턴연구원 공개채용 공고(안).png 9870
4350 인턴(체험) 02.05~02.20 자격관리처 청년인턴 채용 계획.pdf 9868
4349 인턴(체험) 02.05~02.20 한국교통안전공단 자동차안전연구원 미래차연구처 청년인턴 채용 공고.hwp 9851
4348 인턴(체험) 02.05~02.19 채용공고문(장애인 및 보훈대상자 인턴)_1차.hwp 9843
4347 정규 02.05~02.20 [붙임]2024-01호 채용공고문.hwp 9849
4346 인턴(체험) 02.05~02.21 2024년 1차 청년인턴 채용공고문.pdf 9843
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