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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[예금보험공사]2022년도 하반기 신입직원 채용안내
등록일    2022-09-13      조회    225     
첨부   
채용공고문(13).pdf 채용공고문(13).pdf
입사지원서(28).pdf 입사지원서(28).pdf
직무기술서(45).pdf 직무기술서(45).pdf
채용형태 정규
접수기간 2022.09.13~2022.09.27
채용공고 URL http://www.kdic.or.kr
응시자격 <공통>
① 학력, 연령, 전공 제한 없음
② 군필자 또는 면제자(군복무중인 자는 2022.12.26. 이전 전역 가능한 자)
- 고졸(일반행정) 분야의 경우 해당하지 않음
③ 공사 내규상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
④ 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자
⑤ 채용분야별 중복지원은 불가

<고졸>
ㅇ 다음 조건을 모두 충족하는 자
- 2023년초 특성화고(마이스터고 등도 포함*) 졸업예정자
* 특성화고·마이스터고 포털 사이트(www.hifive.go.kr)에 등록된 학교 기준
- 학교장의 추천을 받은 자(학교별 1명*)
* 학교별 1명만 추천 가능하며, 2명 이상 추천시 해당 학교 지원자 모두 불합격 처리
결격사유 ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

ㅇ 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자

ㅇ 병역법 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자

ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자

ㅇ 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법 ㅇ 전형절차 : 지원서접수 → 서류전형 → 필기전형 → 1차 면접전형 → 2차 면접전형 → 신체검사 및 신원조사

ㅇ 평가방법(금융일반, IT 분야)

- 1차(서류전형) : 35배수, 직무관련 교육·자격·경력(100), 직무능력소개서 및 자기소개서(적·부*)
* 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재자라고 판단되는 경우 불합격 처리

- 2차(필기전형) : 3배수, NCS 직업기초능력평가(45), 직무수행능력평가(255)

- 3차(1차면접) : 1.5배수(금융일반) 또는 2배수(IT), 1차 면접전형 결과(70), 필기전형 결과(30)

- 4차(2차면접) : 1배수, 2차 면접전형 결과(70), 필기전형 결과(30)

- 최종(신체검사, 신원조사) : 채용결격사유 확인(적·부)

ㅇ 평가방법(고졸 분야)

- 1차(서류전형) : 직무능력소개서 및 자기소개서(적·부*)
* 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재자라고 판단되는 경우 불합격 처리

- 2차(필기전형) : 4배수, NCS 직업기초능력평가(100)

- 3차(1차면접) : 2배수, 1차 면접전형 결과(70), 필기전형 결과(30)

- 4차(2차면접) : 1배수, 2차 면접전형 결과(70), 필기전형 결과(30)

- 최종(신체검사, 신원조사) : 채용결격사유 확인(적·부)
우대내용 ㅇ 보훈 관련 법령상의 취업지원대상자(서류, 필기, 면접전형에서 5% 또는 10% 가점)

ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인(서류, 필기, 1차 면접전형에서 15% 가점, 2차 면접전형에서 10% 가점)

ㅇ 국민기초생활 보장법에 의한 기초생활수급자(본인 또는 자녀)(서류, 필기, 면접전형에서 5% 가점)

ㅇ 비수도권 지역인재(서류, 필기, 1차 면접전형에서 비수도권 지역인재가 채용분야별 합격기준인원에 미달할 경우 일정 기준 이상 득점한 지역인재 추가합격 처리, 2차 면접전형에서 3% 가점)

ㅇ 자격증(변호사, 회계사, CFA(lv3), 보험계리사, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사) 보유자(필기전형에서 3% 가점)

ㅇ 예금보험공사 우수인턴 수료자(서류면제 또는 서류전형에서 5% 가점)

ㅇ 예금보험공사 대학(원)생 우수논문 공모전 당선자(서류면제)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4370 인턴(체험) 02.13~02.27 1. 채용공고문.hwp 8959
4369 인턴(체험) 02.13~02.28 붙임. 2024년도 제1차 체험형 인턴 채용공고.pdf 9016
4368 정규 02.08~02.19 1. 채용 공고문.pdf 9030
4367 정규 02.08~02.23 [한국교통연구원] 2024년 직원 채용(1차) 공고문.pdf 9004
4366 정규 02.08~02.26 2024년 상반기 직원 및 1차 기간제계약직 채용 공고.pdf 8998
4365 인턴(체험) 02.08~02.22 2024년도 국제교류처 해외한국학지원실 청년인턴 채용 공고문.pdf 8960
4364 인턴(체험) 02.08~02.20 붙임1_채용공고문.pdf 9619
4363 정규 02.08~02.19 (제24-15호) 2024년 제2차 장애인기업종합지원센터 직원채용 연장공고.pdf 9622
4362 인턴(체험) 02.08~02.23 2024년 제1차 직원 채용 공고(0).pdf 9633
4361 인턴(체험) 02.08~02.22 (제2024-3호) 체험형 청년인턴 채용 공고.hwp 9646
4360 인턴(체험) 02.07~02.22 2024년 상반기 한국산업기술시험원 체험형 인턴(청년) 채용공고.pdf 9657
4359 인턴(체험) 02.07~02.22 ★2024년 상반기 인천항만공사 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 9766
4358 정규 02.07~02.23 ★2024년 상반기 보훈 장애인 신입사원 채용 공고문.pdf 9767
4357 정규 02.07~02.22 2024년 제1차 신규직원 채용 공고문.pdf 9769
4356 인턴(체험) 02.06~02.14 2024년 제1차 체험형인턴 및 제3차 계약직직원 채용 공고문.pdf 9743
4355 인턴(체험) 02.06~02.14 2024년 제1차 체험형 청년인턴 채용공고.hwp 9868
4354 인턴(체험) 02.06~02.26 (공고문) 2024년도 상반기 자체인턴 채용.jpg 9875
4353 인턴(채용) 02.06~02.13 NCS채용공고(대구경북지사)_240206(행정_안동영주권역).hwp 9882
4352 정규 02.06~02.20 1. 2024년 상반기 신입직원 및 경력직원 채용 공고문.pdf 9978
4351 인턴(체험) 02.05~02.20 2024년도 상반기 인턴연구원 공개채용 공고(안).png 9906
4350 인턴(체험) 02.05~02.20 자격관리처 청년인턴 채용 계획.pdf 9904
4349 인턴(체험) 02.05~02.20 한국교통안전공단 자동차안전연구원 미래차연구처 청년인턴 채용 공고.hwp 9887
4348 인턴(체험) 02.05~02.19 채용공고문(장애인 및 보훈대상자 인턴)_1차.hwp 9879
4347 정규 02.05~02.20 [붙임]2024-01호 채용공고문.hwp 9885
4346 인턴(체험) 02.05~02.21 2024년 1차 청년인턴 채용공고문.pdf 9879
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